Wat is empathie als professionele vaardigheid?

Empathie is de vaardigheid om je in te leven in de gevoelens, gedachten en perspectieven van anderen. Het gaat om het begrijpen en waarderen van de belevingswereld van een ander, zonder deze zelf te ervaren.

Wat zijn de belangrijkste kenmerken van empathie?

  • Inlevingsvermogen: De mate waarin je je kunt verplaatsen in de gevoelens en ervaringen van anderen.
  • Effectieve communicatie: Het vermogen om op een respectvolle en begrijpelijke manier te communiceren met anderen.
  • Actieve luistervaardigheid: aandachtig en zonder oordeel luisteren naar wat de ander te zeggen heeft.
  • Openheid en acceptatie: Bereidheid om de gevoelens en perspectieven van anderen te accepteren, zelfs als je ze niet deelt.
  • Zelfbewustzijn: Het vermogen om je eigen emoties en gevoelens te herkennen en te begrijpen.

Waarom is empathie belangrijk?

  • Versterkt relaties: Empathie helpt je om betere en diepere relaties met anderen op te bouwen.
  • Verbetert communicatie: Door je in te leven in de ander, kun je effectiever communiceren en misverstanden voorkomen.
  • Verhoogt productiviteit: Empathische teams zijn vaak productiever en creatiever.
  • Bevordert sociale harmonie: Empathie helpt ons om conflicten te verminderen en samen te werken aan een betere samenleving.

Hoe wordt empathie in de praktijk toegepast?

  • Hulpverlening: Empathie is cruciaal in de hulpverlening, zoals in de zorg, het onderwijs en de sociale sector.
  • Onderhandelingen: Empathie kan helpen om conflicten te beslechten en tot win-winsituaties te komen.
  • Leiderschap: Empathische leiders zijn in staat om hun team te motiveren en inspireren.
  • Dagelijkse interacties: Empathie helpt ons om betere vrienden, partners en ouders te zijn.

Praktijkvoorbeeld

Stel je voor dat je collega net ontslagen is. Je kunt empathie tonen door te luisteren naar zijn of haar verhaal, te laten weten dat je begrijpt hoe moeilijk dit is, en je steun aan te bieden.

Aandachtspunten

  • Verwarring met sympathie: Sympathie is meeleven met de ander, terwijl empathie het begrijpen van de ander is.
  • Emoties van de ander overnemen: Het is belangrijk om je eigen grenzen te bewaken en niet te overspoeld te raken door de emoties van de ander.
  • Oordelen of adviseren: Vermijd te snel te oordelen of ongevraagd advies te geven. Biedt liever een luisterend oor en ondersteuning.

Image

Access: 
Public

Image

Check more: this content refers to
Psychology and behavorial sciences - Theme
Join WorldSupporter!

Join with a free account for more service, or become a member for full access to exclusives and extra support of WorldSupporter >>

Check: concept of JoHo WorldSupporter

Concept of JoHo WorldSupporter

JoHo WorldSupporter mission and vision:

  • JoHo wants to enable people and organizations to develop and work better together, and thereby contribute to a tolerant and sustainable world. Through physical and online platforms, it supports personal development and promote international cooperation is encouraged.

JoHo concept:

  • As a JoHo donor, member or insured, you provide support to the JoHo objectives. JoHo then supports you with tools, coaching and benefits in the areas of personal development and international activities.
  • JoHo's core services include: study support, competence development, coaching and insurance mediation when departure abroad.

Join JoHo WorldSupporter!

for a modest and sustainable investment in yourself, and a valued contribution to what JoHo stands for

Check: more from
Check: how to help

Image

 

 

Contributions: posts

Help others with additions, improvements and tips, ask a question or check de posts (service for WorldSupporters only)

Image

Check more: related and most recent topics and summaries
Check more: study fields and working areas
Check more: competences and motivations

Image

Follow the author: Motivations and Skills Supporter
Share this page!
Submenu & Search

Search only via club, country, goal, study, topic or sector