Wonen in het buitenland - Thema

Verhuizen naar een ander land en wonen in het buitenland

Image

Van langere tijd wonen in het buitenland als expat, emigrant of nomad

UITGEZOCHT

Wat zijn de eerste aandachtspunten als je gaat wonen en werken in het buitenland?

Wat zijn de eerste aandachtspunten als je gaat wonen en werken in het buitenland?

Image

Vertrek je voor een lang verblijf naar het buitenland, of ga je emigreren, dan vind je online op sites, in Facebookgroepen en op fora veel versnipperde informatie. Hieronder tien eerste tips om je op weg te helpen bij je voorbereidend werk. Bij "Lees meer" vind je tips voor je vervolgroute(s)!

1. Houd een vertrek- en verblijfdagboek / persoonlijk magazine bij

  • voor het vastleggen van hetgeen je meemaakt, ervaart
  • in alle fasen van je verblijf in het buitenland
  • om na een eerste periode van gewenning of bij latere twijfel/heimwee nog eens terug te kunnen kijken naar je motivaties en verwachtingen
  • voor het delen van kennis en ervaringen: met je thuisfront en/of met vertrekkers na jou

2. Verdiep je #1 & start tijdig met je voor te bereiden

  • verdiep je in onder andere taal & cultuur, gezondheidszorg, veiligheid, push- en pullfactoren, budgettering
  • maak lijstjes, taakplanningen en vink af: alle mee-verhuizenden (partner, kinderen)
  • maak gebruik van de uitgebreidere checklists -zie Lees meer

3. Benut de kennis van anderen

  • regel een sparring partner die objectief meekijkt -voor reflectiemomenten
  • regel iemand die je administratieve zaken in Nederland kan beheren c.q. een zaakwaarnemer
  • verdiep je in de ervaringen van expats, emigranten die al terplaatse zijn
  • gebruik overzichten van organisaties die je kunnen ondersteunen -zie Lees meer

4. Maak een shortlist van eisen en wensen omtrent je nieuwe woonomgeving

  • overleg tijdig de (on)mogelijkheden van een expat afdeling als je wordt uitgezonden
  • laat je via een gespecialiseerd bureau of juridisch adviseur voorlichten over alle wettelijke regelingen rondom het aankopen van een woning als (buitenlands) particulier
  • laat de staat van je koopwoning grondig onderzoeken voordat je tot koop overgaat
  • overweeg gebruik te maken van een intermediair als je je woning in Nederland gaat (onder)verhuren en check eventuele gevolgen voor je huisverzekeringen
  • start tijdig met het opvragen van offertes bij verhuizers (het combineren van ladingen kan soms een kostenvoordeel opleveren)

5. Let tijdig op (door)lopende regelingen & abonnementen

  • maak een lijst van alle lopende verplichtingen, abonnementen, contracten en let op opzegtermijnen of calculeer boetes in bij voortijdig opzeggen
  • informeer bij je huidige bank(en) naar de gevolgen van emigratie voor lopende rekeningen, creditcards, spaartegoeden
  • reken tijdig af met de belastingdienst
  • maak op tijd een start met het opstellen van een lijst met te informeren instanties

6. Verdiep je #2: in regelgeving, ziektekosten, sociale voorzieningen

  • verdiep je tijdig in de regels rondom het stopzetten van je zorgverzekering & uitschrijven uit de Basisregistratie Personen
  • bouw voldoende basiskennis op over de in je nieuwe woonland geldende wetten & regels
  • vraag tijdig advies bij een specialist voor het regelen van passende internationaal bruikbare (ziektekosten)verzekeringen
  • verdiep je in regelgeving rondom het wel of niet stopzetten van kinderopvangtoeslag, huurtoeslag, zorgtoeslag
  • check welke gevolgen je buitenland verblijf hebben op AOW en pensioen; regel particuliere (bij)verzekering
  • verdiep je in lokale gezondheidszorg: ziekenhuizen, (huis)artsen, tandartsen, kraamzorg en zoek uit van welke je wel of niet gebruik mag maken (als buitenlander, via je internationale ziektekostenverzekering)

7. Oriënteer je op tijd op werk & vrijwilligerswerk

  • oriënteer je op tijd op mogelijke werkzaamheden voor jezelf en eventuele partner in je nieuwe woonland: werk, vrijwilligerswerk
  • verdiep je in visumkansen bij het werk dat je voor ogen hebt & check beroepenlijsten die je visumkansen kunnen verhogen; maak per gezinslid een visum & (werk)vergunning inventarisatie
  • zoek uit wat de waarde is van je Nederlandse diploma's & opleidingscertificaten in je nieuwe woonland; laat documenten tijdig legaliseren
  • word je uitgezonden, informeer dan bij je werkgever naar het huidige expatbeleid en de manier waarop je bedrijf jou en je gezin kan ondersteunen
  • zoek tijdig uit welke documenten (diploma's, certificaten) je moet vertalen en legaliseren

8. Regel ruim voor vertrek onderwijs & cursus voor jezelf en je kinderen

  • zoek manieren op je nieuwe woonbestemming om 'spelenderwijs' te werken aan je taalvaardigheden; via vrienden, verenigingen, bijeenkomsten, radio, tv etc.
  • besteed op tijd aandacht aan onderwijs voor je kinderen in het buitenland, aangevuld met (of vervangen door) onderwijs-op-afstand
  • verdiep je in de regels omtrent de Nederlandse leerplichtwet
  • onderzoek de aansluiting van onderwijsmethodieken op je nieuwe woonbestemming met onderwijs in Nederland; voorkom tijdig dat je kind achterstanden op gaat lopen of zorg voor extra lessen op specifieke vakken

9. Bereid je praktisch voor op vertrek, cultuur & culture schock

  • wacht niet te lang met het delen van je vertrekbeslissing met dierbaren, als de knoop eenmaal is doorgehakt
  • kies een goed doordacht vertrekmoment: seizoen/klimaat, werk, onderwijs, huisvesting, reiskosten, visa
  • overweeg een centraal afscheidsmoment voor globale vrienden, collega's en kennissen
  • verdiep je vooraf in de fasen van culture shock en neem de tijd om te wennen na aankomst
  • stop energie in het opbouwen van vriendschappelijke relaties met locals en je internationale netwerk

10. Hou altijd rekening met onverwachte of voortijdige terugkeer

  • blijf investeren in je relaties in Nederland; zowel privé als qua werk/zakelijk
  • regel internationale verzekeringen waarbij plotselinge terugkeer mogelijk is (je blijft verzekerd/kosten worden vergoed)
  • zorg voor voldoende aansluiting van het lokale onderwijs op het Nederlandse onderwijs -of laat je kinderen extra lessen volgen

Lees meer

Start met delen

Verhuizen naar het buitenland: blogs en bijdragenbundel over wonen in het buitenland tot emigratie

Verhuizen naar het buitenland: blogs en bijdragenbundel over wonen in het buitenland tot emigratie

Wat zijn de eerste aandachtspunten als je gaat wonen en werken in het buitenland?

Wat zijn de eerste aandachtspunten als je gaat wonen en werken in het buitenland?

Image

Vertrek je voor een lang verblijf naar het buitenland, of ga je emigreren, dan vind je online op sites, in Facebookgroepen en op fora veel versnipperde informatie. Hieronder tien eerste tips om je op weg te helpen bij je voorbereidend werk. Bij "Lees meer" vind je tips voor je vervolgroute(s)!

1. Houd een vertrek- en verblijfdagboek / persoonlijk magazine bij

  • voor het vastleggen van hetgeen je meemaakt, ervaart
  • in alle fasen van je verblijf in het buitenland
  • om na een eerste periode van gewenning of bij latere twijfel/heimwee nog eens terug te kunnen kijken naar je motivaties en verwachtingen
  • voor het delen van kennis en ervaringen: met je thuisfront en/of met vertrekkers na jou

2. Verdiep je #1 & start tijdig met je voor te bereiden

  • verdiep je in onder andere taal & cultuur, gezondheidszorg, veiligheid, push- en pullfactoren, budgettering
  • maak lijstjes, taakplanningen en vink af: alle mee-verhuizenden (partner, kinderen)
  • maak gebruik van de uitgebreidere checklists -zie Lees meer

3. Benut de kennis van anderen

  • regel een sparring partner die objectief meekijkt -voor reflectiemomenten
  • regel iemand die je administratieve zaken in Nederland kan beheren c.q. een zaakwaarnemer
  • verdiep je in de ervaringen van expats, emigranten die al terplaatse zijn
  • gebruik overzichten van organisaties die je kunnen ondersteunen -zie Lees meer

4. Maak een shortlist van eisen en wensen omtrent je nieuwe woonomgeving

  • overleg tijdig de (on)mogelijkheden van een expat afdeling als je wordt uitgezonden
  • laat je via een gespecialiseerd bureau of juridisch adviseur voorlichten over alle wettelijke regelingen rondom het aankopen van een woning als (buitenlands) particulier
  • laat de staat van je koopwoning grondig onderzoeken voordat je tot koop overgaat
  • overweeg gebruik te maken van een intermediair als je je woning in Nederland gaat (onder)verhuren en check eventuele gevolgen voor je huisverzekeringen
  • start tijdig met het opvragen van offertes bij verhuizers (het combineren van ladingen kan soms een kostenvoordeel opleveren)

5. Let tijdig op (door)lopende regelingen & abonnementen

  • maak een lijst van alle lopende verplichtingen, abonnementen, contracten en let op opzegtermijnen of calculeer boetes in bij voortijdig opzeggen
  • informeer bij je huidige bank(en) naar de gevolgen van emigratie voor lopende rekeningen, creditcards, spaartegoeden
  • reken tijdig af met de belastingdienst
  • maak op tijd een start met het opstellen van een lijst met te informeren instanties

6. Verdiep je #2: in regelgeving, ziektekosten, sociale voorzieningen

  • verdiep je tijdig in de regels rondom het stopzetten van je zorgverzekering & uitschrijven uit de Basisregistratie Personen
  • bouw voldoende basiskennis op over de in je nieuwe woonland geldende wetten & regels
  • vraag tijdig advies bij een specialist voor het regelen van passende internationaal bruikbare (ziektekosten)verzekeringen
  • verdiep je in regelgeving rondom het wel of niet stopzetten van kinderopvangtoeslag, huurtoeslag, zorgtoeslag
  • check welke gevolgen je buitenland verblijf hebben op AOW en pensioen; regel particuliere (bij)verzekering
  • verdiep je in lokale gezondheidszorg: ziekenhuizen, (huis)artsen, tandartsen, kraamzorg en zoek uit van welke je wel of niet gebruik mag maken (als buitenlander, via je internationale ziektekostenverzekering)

7. Oriënteer je op tijd op werk & vrijwilligerswerk

  • oriënteer je op tijd op mogelijke werkzaamheden voor jezelf en eventuele partner in je nieuwe woonland: werk, vrijwilligerswerk
  • verdiep je in visumkansen bij het werk dat je voor ogen hebt & check beroepenlijsten die je visumkansen kunnen verhogen; maak per gezinslid een visum & (werk)vergunning inventarisatie
  • zoek uit wat de waarde is van je Nederlandse diploma's & opleidingscertificaten in je nieuwe woonland; laat documenten tijdig legaliseren
  • word je uitgezonden, informeer dan bij je werkgever naar het huidige expatbeleid en de manier waarop je bedrijf jou en je gezin kan ondersteunen
  • zoek tijdig uit welke documenten (diploma's, certificaten) je moet vertalen en legaliseren

8. Regel ruim voor vertrek onderwijs & cursus voor jezelf en je kinderen

  • zoek manieren op je nieuwe woonbestemming om 'spelenderwijs' te werken aan je taalvaardigheden; via vrienden, verenigingen, bijeenkomsten, radio, tv etc.
  • besteed op tijd aandacht aan onderwijs voor je kinderen in het buitenland, aangevuld met (of vervangen door) onderwijs-op-afstand
  • verdiep je in de regels omtrent de Nederlandse leerplichtwet
  • onderzoek de aansluiting van onderwijsmethodieken op je nieuwe woonbestemming met onderwijs in Nederland; voorkom tijdig dat je kind achterstanden op gaat lopen of zorg voor extra lessen op specifieke vakken

9. Bereid je praktisch voor op vertrek, cultuur & culture schock

  • wacht niet te lang met het delen van je vertrekbeslissing met dierbaren, als de knoop eenmaal is doorgehakt
  • kies een goed doordacht vertrekmoment: seizoen/klimaat, werk, onderwijs, huisvesting, reiskosten, visa
  • overweeg een centraal afscheidsmoment voor globale vrienden, collega's en kennissen
  • verdiep je vooraf in de fasen van culture shock en neem de tijd om te wennen na aankomst
  • stop energie in het opbouwen van vriendschappelijke relaties met locals en je internationale netwerk

10. Hou altijd rekening met onverwachte of voortijdige terugkeer

  • blijf investeren in je relaties in Nederland; zowel privé als qua werk/zakelijk
  • regel internationale verzekeringen waarbij plotselinge terugkeer mogelijk is (je blijft verzekerd/kosten worden vergoed)
  • zorg voor voldoende aansluiting van het lokale onderwijs op het Nederlandse onderwijs -of laat je kinderen extra lessen volgen

Lees meer

Start met delen

Wat zijn populaire landen voor Nederlanders om voor langere tijd te wonen of te werken?

Wat zijn populaire landen voor Nederlanders om voor langere tijd te wonen of te werken?

Image

Waar kan ik heen, ik kan niet naar China, ik wil niet naar China, dat is me te druk.

In de jaren '80 van de vorige eeuw zong de Nederlandse band Het Goede Doel al over waar toch in hemelsnaam heen te emigreren, vluchtend uit het steeds benauwder wordende Nederland. Een van haar grootste hits gaat over het land dat al jaren op nummer 1 staat in de landenlijst van uit Nederland vertrekkende mensen: België. Het totaal aantal in Nederland geboren emigranten betrof in 2016 42.672, aldus het CBS, het Centraal Bureau voor de Statistiek. Naar België verhuisden 5.534 Nederlanders, bijna 13%. Veelal zijn dit Nederlanders die verhuizen naar België maar blijven werken in Nederland.

Wat zijn de beste landen om als expat of digital nomad in te werken of als emigrant naar te verhuizen?

Wat zijn de beste landen om als expat of digital nomad in te wonen? In 2023 komt uit een onderzoek onder 12.000 expats en nomads de volgende ranglijst van landen naar voren op basis van o.a. de beste kwaliteit van leven en de prettigste integratiemogelijkheden.

De ranglijst

  1. Mexico

  2. Spanje

  3. Panama

  4. Maleisië

  5. Taiwan

  6. Thailand

  7. Costa Rica

  8. Filipijnen

  9. Bahrein

  10. Portugal

  11. Verenigde Arabische Emiraten (Dubai, Abu Dhabi)

  12. Oman

  13. Indonesie

  14. Vietnam

  15. Brazilie

  16. Finland

  17. Colombia

  18. Kenia

  19. Luxemburg

  20. Australië

  21. Tsjechie

  22. Nederland

  23. Zwitserland

  24. Zweden

  25. Griekenland

  26. China

  27. Canada

  28. Saoedi-Arabie

  29. Estland

  30. Verenigde Staten van Amerika

  31. Qatar

  32. Cyprus

  33. Frankrijk

  34. Hongarije

  35. Polen

  36. India

  37. Singapore

  38. België

  39. Ierland

  40. HongKong

  41. Denemarken

  42. Oostenrijk

  43. Engeland

  44. Japan

  45. Nieuw-Zeeland

  46. Malta

  47. Italie

  48. Zuid-Afrika

  49. Duitsland

  50. Zuid-Korea

  51. Turkije

  52. Noorwegen

  53. Koeweit

In 2016 zag de lijst er nog als volgt uit.

De totale top-50 van landen waar Nederlanders naar vertrekken zag er in 2016 als volgt uit (lang verblijf en/of emigratie, inclusief expats):

  1. België
  2. Duitsland
  3. Verenigd Koninkrijk
  4. Verenigde Staten van Amerika (USA)
  5. Spanje
  6. Turkije
  7. Frankrijk
  8. Australië
  9. Curaçao
  10. Zwitserland
  11. Zweden
  12. Portugal
  13. Polen
  14. Canada
  15. Aruba
  16. Verenigde Arabische Emiraten
  17. China
  18. Caribisch Nederland
  19. Italië
  20. Oostenrijk
  21. Nieuw-Zeeland
  22. Ierland
  23. Marokko
  24. Denemarken
  25. Thailand
  26. Suriname
  27. Noorwegen
  28. Indonesië
  29. Singapore
  30. Zuid-Afrika
  31. Hongarije
  32. India
  33. Brazilië
  34. Griekenland
  35. Tsjechië
  36. Japan
  37. Israel
  38. Bulgarije
  39. Roemenië
  40. Filippijnen
  41. Finland
  42. Luxemburg
  43. Mexico
  44. Rusland
  45. Argentinië
  46. Slowakije
  47. Litouwen
  48. Cyprus
  49. Ijsland
  50. Letland

Plannen om te vertrekken, of al vertrokken?

  • Deel je motivatie voor jouw bestemming via een blog in je eigen World Supporter magazine, of door een reactie hieronder te plaatsen.

Lees meer

 

Hoe maak je vrienden als je voor langere tijd in het buitenland gaat wonen of werken?

Hoe maak je vrienden als je voor langere tijd in het buitenland gaat wonen of werken?

Image

Bron: Backpackgek.nl, Claudia en Freek vestigden zich in Noorwegen na diverse (lange) reizen

Toen we besloten hadden naar Noorwegen te verhuizen, keek ik uit naar het opbouwen van een nieuw leven op een nieuwe plek. Het ontdekken, het nieuwe, alles. Toch vond ik het ook hartstikke spannend. Hoe zou het zijn om in een ander land te wonen en hoe maak je vrienden na een emigratie?

Ga ervoor

Ik ben nog steeds heel blij dat we er meteen voor gegaan zijn en zodra we aankwamen, op zoek gingen naar mogelijkheden om mensen te ontmoeten. Zo verhuisden we op een dinsdag naar Oslo en stonden we op vrijdagavond in een café bij de New To Oslo borrel. Daar ontmoetten we allerlei leuke, interessante mensen die allemaal nog niet zo lang in Noorwegen woonden. Heel gezellig en een goed begin. Via een vrouw die ik daar leerde kennen, stonden we een week later weer op een feestje en ontmoetten we daar weer mensen waar we drie jaar lang intensief mee omgingen (totdat ze naar de VS verhuisden).

Je zult merken dat expats en andere ‘nieuwe’ mensen, vaak openstaan voor contact en graag tijd met je doorbrengen. Ze hebben het minder druk dan de lokale mensen, aangezien ze geen familieverjaardagen hebben in het weekend en nog niet in verschillende vriendengroepen zitten.

Zeg ‘ja’

Ik ben nogal een huismus en hecht veel waarde aan me-time thuis, maar na de verhuizing besloot ik ‘ja’ te zeggen op iedere uitnodiging. Dit bleek heel goed te werken. Bij iedere ontmoeting met nieuwe vrienden kwamen we vaak weer nieuwe mensen tegen en zo groeide ons netwerk in Oslo snel.

Je hoeft niet iedereen leuk te vinden

Al dat ‘ja’ zeggen, betekende niet dat ik iedereen die ik ontmoette direct leuk vond. Met sommige mensen had ik een goede klik en met anderen matchte ik helemaal niet. Zo gaat het op reis en zo gaat het in een nieuw land ook.

Zoek op interesse

Dat besef leidde er bij mij toe dat ik meer specifiek op zoek ging naar bepaalde mensen. Zo miste ik bijvoorbeeld vriendinnen waar ik mijn passie voor yoga en gezondheid mee kon delen. Ik ondernam actie door mijn yogaleraressen aan te spreken en hen uit te nodigen voor een kop thee na de les. Ook stuurde ik verschillende mensen Facebook-berichten als ik bijvoorbeeld zag dat zij tof werk deden. Dit was doodeng, maar het werkte altijd en ik heb nooit een negatieve reactie gehad. De mensen die ik op deze manier heb leren kennen, kan ik nu tot mijn beste vriendinnen rekenen.

Ook ging ik naar meetings van verschillende Facebook-groepen en meldde ik me aan voor verschillende Meetups. Dit is een laagdrempelige manier om likeminded mensen te ontmoeten.

Help andere nieuwe mensen

In die eerste weken en maanden in Noorwegen, zijn wij ontzettend geholpen door de vriendelijkheid van andere mensen. Zij nodigden ons uit, lieten ons nieuwe plekken ontdekken en stelden ons voor aan andere mensen. Wanneer wij nieuwe mensen ontmoetten, doen wij altijd hetzelfde. Ik beveel je ook echt aan dit te doen. Je bent zo afhankelijk van andere mensen als je nieuw bent in een land, dat je als geen ander weet hoe belangrijk het is om anderen ook te helpen.

Verder lezen

Zie verder : https://www.joho.org/nl/contacten-netwerken-onderhouden-het-buitenland-bij-emigratie-lang-verblijf

Is emigratie tegenwoordig, net als vroeger, "voorgoed"?

Is emigratie tegenwoordig, net als vroeger, "voorgoed"?

Image

Emigratie is "de actie waarbij mensen hun geboorteland verlaten om zich in het buitenland te vestigen".

Emigratie is -zeker sinds de 17e eeuw- haast "van alle tijden", maar vooral in de jaren na de Tweede Wereldoorlog vertrokken veel jonge stellen "voorgoed" uit Nederland naar een nieuw vaderland, om daar een nieuw bestaan op te bouwen. Landen als de Verenigde Staten, Canada, Australië, Nieuw-Zeeland en Zuid-Afrika waren destijds enorm populair als vestigingsland. Vertrok je uit Nederland, dan deed je dat met de intentie om "nooit meer terug te keren".

Tegenwoordig ligt een vertrek uit Nederland veel genuanceerder. Natuurlijk zijn er nog steeds veel vertrekkers die bezweren nóóit meer terug naar Nederland te komen, maar daarnaast is een veelvoud aan "soorten emigranten" te zien. Mensen worden voor enkele jaren uitgezonden door een werkgever, gaan op "proef-emigratie" om te onderzoeken of een verblijf in een land buiten Nederland écht tot de mogelijkheden behoort, gaan een jaartje (of twee) met sabbatical om carrière(switch)mogelijkheden in een ander land te bekijken of nemen een bedrijfje in het buitenland over "voor enkele jaren" om dan "weer verder te kijken". Vrijwel geen enkel mens maakt tegenwoordig meer keuzes "voorgoed"; mensen hebben daarbij van nature behoefte aan (regelmatige) verandering.

Los van dit 'gevoel' is er een formeel aspect aan emigratie: ben je voor de Nederlandse overheid nu wel, of niet, "definitief" vertrokken naar het buitenland? Daarbij letten de diverse relevante instanties (denk aan de Belastingdienst en Sociale Verzekeringsbank) bijvoorbeeld op de vraag met welk land je de sterkste persoonlijke (woon)band hebt. Er wordt bijvoorbeeld gelet op de vraag of je gezinsleden zijn meeverhuisd, of je in Nederland een woning hebt aangehouden, of je je hebt laten uitschrijven bij de gemeente, of je in het buitenland een tijdelijke (bv. hotel) of vaste nieuwe woonplek (bv. huis) hebt geregeld, etc. In het algemeen geldt dat wanneer je binnen een jaar weer terug in Nederland staat, je voor de Belastingdienst niet bent geëmigreerd en gewoon inkomstenbelastingplichtig bent gebleven in Nederland.

Deel je ervaringen!

Ben jij voor je gevoel "voorgoed" vertrokken uit Nederland? Welke vertrekmotieven spelen of speelden bij jou en/of je gezinsleden een rol? Heb je ervaring met het nemen van de beslissing om terug te keren?

  • Jouw ervaring is relevant voor anderen! Deel je tips via een reactie hieronder, of schrijf zelf een blog in je eigen World Supporter magazine

Tips

  • Heb je moeite met het "definitieve" aspect van emigreren? Kies dan in eerste instantie voor een "internationale verhuizing" met een afgebakende proefperiode. Je gaat "een tijdje naar het buitenland", denk aan twee of drie jaar, waarbij je in die periode probeert te achterhalen of je langer wilt blijven of wilt terugkeren.
  • Wil je alsnog terugkomen op je "definitieve vertrek"? Kom je na emigratie op een punt dat je remigratie gaat overwegen uit gevoel van heimwee, uit ontevredenheid over je nieuwe woonplek, omdat je onderneming niet is geworden wat je ervan had verwacht, of om andere redenen: probeer dan zeker het gevoel van "falen" te relativeren. Keuzes maken betekent ook soms terugkomen op eerder gemaakte keuzes!

Meer lezen

Waar hou je rekening mee als je gaat wonen en werken in het buitenland en een woning in Nederland achterlaat?

Waar hou je rekening mee als je gaat wonen en werken in het buitenland en een woning in Nederland achterlaat?

Image
Hou je bij vertrek naar het buitenland een eigen woning aan in Nederland? Let op, de verandering van situatie en gebruik heeft gevolgen voor de lopende verzekeringen en de risico's.

Ik las er recent een nuttig blog over bij JoHo Insurances:

Bij vertrek naar het buitenland wordt om uiteenlopende redenen de eigen woning in Nederland aangehouden. Om er later in terug te keren, als een belegging, of omdat verkopen van de woning nog even duurt. Je moet er echter niet vanuit gaan dat de verzekering geldig blijft. 

Zijn de woonverzekeringen nog geldig als je naar het buitenland vertrekt?

Voor een woning kunnen de volgende verzekeringen van toepassing zijn:

  1. Opstal - de woning en alles wat vast zit aan de woning;
  2. Eigenaarsbelang - alleen van toepassing bij een appartement - opstal (woonverbeteringen) die niet onder de dekking van de opstalverzekering via de Vereniging van Eigenaren (VvE) valt;
  3. Inboedel - alle meubels en losse spullen;
  4. Aansprakelijkheid - voor schade (letsel en materieel) waar je als eigenaar van de woning voor verantwoordelijk bent;
  5. Rechtsbijstand - voor juridische geschillen met derden.

Verandering van je situatie en het verzekerde risico moeten worden gemeld bij de verzekeraar. Dat betekent dat je de verzekeraar moet inlichten als je bijvoorbeeld de woning gaat verhuren. De verzekeraar kan op basis hiervan beslissen:

  1. De verzekering(en) en dekking(en) blijven ongewijzigd doorlopen;
  2. Er volgt een beperking van dekking;
  3. De verzekeringen moeten worden beëindigd;

De volgende wijzigingen van situatie (enkele voorbeelden) moeten worden gemeld, en hebben vaak belangrijke gevolgen voor de lopende verzekeringen:

  1. Uitschrijving bij de gemeente in verband met langdurig verblijf in het buitenland;
  2. Verhuur, ook indien familie of vrienden intrekken, ongeacht of ze wel of geen huur betalen;
  3. Langdurige leegstand of onbewoond: geen vaste bewoning meer.

Zijn er hypotheek vereisten?

Voor de hypotheek wordt in de regel minimaal een opstalverzekering vereist. Zo heeft de bank meer zekerheid indien als gevolg van bijvoorbeeld brand of ontploffing de woning geen waarde meer heeft. Als er geen opstalverzekering actief is en de woning loopt veel schade op, dan heb je nog wel een schuld ten opzichte van de bank, maar geen uitkering van de verzekeraar. 

Wat zijn aandachtspunten bij een appartement?

De opstalverzekering voor een appartement loopt normaal gesproken via de VvE. Een VvE is verplicht, en de collectieve opstalverzekering ook. Wat betekent dit in praktijk?

  1. De opstalverzekering zal naar verwachting ongewijzigd doorlopen bij vertrek naar het buitenland. Dit ongeacht bij leegstand of verhuur van de woning.
  2. De opstalverzekering voor een VvE dekt vaak alleen de “kale” opstal. Alles anders dan standaardoplevering (met name met betrekking tot keuken, badkamer, vloeren, etc) valt vaak niet onder deze opstalverzekering. Dit kan apart via een eigenaarsbelang of optioneel bij de inboedelverzekering worden verzekerd.

Wat zijn aandachtspunten bij verhuur van de woning?

Verhuur meeverzekerd

Reguliere woonverzekeringen geven vaak geen dekking meer als je de woning gaat verhuren. Neem dus een verzekeringspakket waarmee verhuur is toegestaan en meeverzekerd.

Aansprakelijkheid eigenaar verhuurde woning

Een “nieuw” risico is de aansprakelijkheid als eigenaar van een verhuurde woning Als eigenaar van de woning is er namelijk een aansprakelijkheidsrisico indien schade wordt geleden “door” de woning. Dit kan schade (letsel en/of materiële) zijn aan de huurders, maar ook aan buren, of andere derden. Denk hierbij aan de volgende soort schades:

  • Brand als gevolg van kortsluiting;
  • Ontploffing (cv ketel / gasleiding);
  • Waterschade (lekkende leiding);
  • Vallende dakpan.

De reguliere aansprakelijkheidsverzekering is meestal niet meer geldig vanwege vertrek naar het buitenland, en ook omdat het verhuur van een woning dekt (geen dekking). Het is een risico wat al snel over het hoofd wordt gezien.

"Wietplantage van de huurder in de eigen woning? Dubbel pech!"
Helaas gebeurt het wel eens dat een huurder een wietplantage aanlegt in de gehuurde woning. Vaak gaat dit gepaard met heel veel schade. Extra vervelend is dat deze schade, veroorzaakt door strafbare gedragingen van de huurder, niet is gedekt op de woonverzekering! En op de huurder is vaak niets meer te verhalen. Let dus goed op wie de woning huurt, OOK als dat via een verhuurmakelaar verloopt.  Een goede verhuurmakelaar is hier alert op. Maar schroom niet goed navraag te doen naar welke acties en maatregelen de verhuurmakelaar neemt, en controleer dit alles gerust nog eens zodra de verhuur rond is.

Wat zijn aandachtspunten bij leegstand / grotendeels onbewoonde woning?

Het feit dat er zelden tot nooit iemand woonachtig is in de woning, wordt gezien als leegstand. Ook al staan er nog wel meubels, en is de woning ingericht. Leegstand is voor verzekeraars een groter risico dan bewoning. Waarom? Het risico op bepaalde soorten van schades is groter dan bij bewoning:

  • Lekkages worden minder snel opgemerkt: meer gevolgschade;
  • Grotere kans op inbraak en vandalisme omdat er zelden iemand aanwezig is.
  • Grote kans op vorstschade omdat verwarming en water niet of minder worden gebruikt.

Ook voor deze situatie zijn er verzekeringen. Deze zijn wel fors duurder dan verzekeringen voor verhuur of bewoning. Overnacht u of een bekende regelmatig / maandelijks zelf in de woning, dan kan een situatie anders worden beoordeeld.

Deel je ervaringen

  • Heb je aanvullende aandachtspunten bij bovenstaand advies? Ervaring met wat te doen met een achterblijvende woning in Nederland? Deel je tips en adviezen via een reactie hieronder, of schrijf er zelf een blog(je) over.

Zorg dat het goed is geregeld

  • Stap 1 - Neem contact op met de huidige verzekeraar. Leg alles (! verhuur / leegstand, uitschrijving, buitenland, etc) ) voor ter beoordeling, en vraag bij een positief antwoord om schriftelijke (email) bevestiging.
  • Stap 2 - Geeft de huidige verzekeraar geen dekking meer? Neem contact op met JoHo Insurances en/of kijk op de website.

Lees meer

Bovenstaand blog verscheen eerder op de website van JoHo Insurances

Hoe werkt stemmen vanuit het buitenland voor verkiezingen in Nederland? En wat zijn jouw ervaringen?

Hoe werkt stemmen vanuit het buitenland voor verkiezingen in Nederland? En wat zijn jouw ervaringen?

Image

Record: begin februari 2017, vlak voor de sluitingstermijn van registratie, stond het aantal geregistreerde Nederlanders om vanuit het buitenland te kunnen stemmen al op ruim 60.000.

  • Bij de verkiezingen in 2012 kwamen in totaal 49.841 registratieverzoeken binnen. Daarvan stuurden uiteindelijk 35.898 mensen hun stembiljet in.
  • Alle in het buitenland verblijvende Nederlanders samen lijken voor het eerst goed te kunnen zijn voor een hele Kamerzetel. In 2012 waren daar 62.829 stemmen voor nodig.
  • De invloed van Nederlanders in het buitenland zou nog vele malen groter kunnen zijn. In potentie is de totale groep stemgerechtigde Nederlanders in het buitenland goed voor acht Kamerzetels.

Waarom stemmen vanuit het buitenland?

Nederlanders hebben een grote economische en culturele toegevoegde waarde voor Nederland. Via lokale connecties met het internationale bedrijfsleven zijn zij de echte, dagelijkse ambassadeurs van Nederland. Toch is het aantal issues waarmee Nederlanders te maken krijgen die voor langere tijd in het buitenland verblijven, of zijn geëmigreerd, groot. Denk bijvoorbeeld aan:

  • sluiting van Nederlandse ambassades en consulaten
  • complexiteit omtrent dubbele nationaliteit en het risico van het verliezen van het Nederlanderschap
  • minder mogelijkheden voor Nederlands onderwijs in het buitenland
  • onmogelijkheid om DigiD aan te vragen vanuit het buitenland
  • complexe regelgeving rondom zorg in het buitenland, pensioenen
  • partner visumproblemen
  • studenten barrières
  • leerplichtwet rondom een langer gezinsverblijf in het buitenland
  • belastingverhoging voor bepaalde groepen Nederlanders in het buitenland

Ervaring met stemmen vanuit het buitenland?

Theorie is één ding, maar wat ondervind je nu als je daadwerkelijk in het buitenland woont en als Nederlands burger mee wilt doen aan de verkiezingen in Nederland? Is stemmen vanuit het buitenland relatief makkelijk, of zijn er toch allerlei obstakels te overwinnen om je stem uit te brengen?

  • Deel je ervaringen door er zelf een blog over te schrijven, en/of reageer hieronder.

Lees meer

Gebruik de keuzehulp van de World of JoHo:

Ben je voldoende verzekerd als je werkgever in het buitenland een ziektekostenverzekering voor je heeft afgesloten?

Ben je voldoende verzekerd als je werkgever in het buitenland een ziektekostenverzekering voor je heeft afgesloten?

Image

Er komt veel kijken bij emigratie. Zeker de laatste periode voor vertrek is de ‘regeldruk’ groot. Vaak zijn de ziektekostenverzekering (en andere verzekeringen) ‘sluitpost’ van de regelzaken. Dit keer zoomen we in op de voor- en nadelen van een ziektekostenverzekering via de werkgever in het buitenland.

Dit blog is een bewerking van een blog dat eerder verscheen op www.expatverzekering.nl.

"Ik krijg een verzekering via de werkgever dus ik ben goed verzekerd". Mensen nemen (soms onterecht) aan dat de verzekering via de werkgever een goede regeling is. Het is natuurlijk een prettig idee dat iemand in het "nieuwe woonland" een verzekering voor je heeft geregeld. Dit voorkomt dat je zelf informatie moet verzamelen, producten moet vergelijken en een keuze moet maken. Soms wordt de verzekering ook betaald door de werkgever, nóg een reden om het niet zelf te willen regelen. Toch is het de moeite waard om hier beter naar te kijken, om te voorkomen dat je bepaalde behandelingen zelf moet betalen of dat je ineens zonder verzekering zit.

Enkel voorbeelden van situaties waar expats en emigranten in de praktijk mee te maken krijgen:

"Ik was verzekerd, maar nu stop ik met werken en zit ik zonder verzekering"

Afhankelijk van de afspraken die de werkgever heeft gemaakt met de verzekeraar, stopt de verzekering op het moment dat je niet meer werkt. Het komt ook nog wel eens voor dat de verzekering alleen dekking biedt voor kosten die gerelateerd zijn aan de werktijden. Met andere woorden; ga je in je vrije tijd sporten en breek je een arm, dan betaalt de verzekering de kosten niet.

"De verzekering van de werkgever gaf 100% dekking voor inpatient. Ik dacht dat dit wel goed was"

Verzekeringen binnen het Nederlandse ziektekostenstelsel passen het verschil tussen "inpatient en outpatient" niet toe. Logisch dus dat je niet goed in kunt schatten wat "100% inpatient" eigenlijk inhoudt. In elk geval geeft 100% een goed gevoel en denk je dat je goed verzekerd bent. Het betekent echter wel dat bepaalde kosten (die erg kunnen oplopen) niet zijn verzekerd. Inpatient kosten zijn strikt genomen alle kosten die je in een ziekenhuis maakt, maar alleen wanneer je in het ziekenhuis wordt opgenomen én er moet overnachten. Ben je 100% inpatient verzekerd, dan kunnen kosten van medicatie die wordt voorgeschreven door een arts, zonder dat je bent opgenomen in het ziekenhuis, niet worden vergoed. Bijvoorbeeld bloeddrukverlagers die je dagelijks moet innemen. Of behandelingen in een ziekenhuis zonder opname, zoals een foto om te kijken of je been is gebroken en de behandeling van dat gebroken been.

"Zwangerschap blijkt niet verzekerd op de polis en nu kan ik het niet meer verzekeren"

In Nederland zijn de kosten die te maken hebben met zwangerschap en bevallen automatisch verzekerd. Daar is het eigen risico ook niet op van toepassing, om ervoor te zorgen dat zwangere vrouwen gebruik maken van zorg. Bij andere verzekeringen is het helemaal niet vanzelfsprekend dat er dekking is voor zwangerschap. Denk aan controles, echo's, maar ook de bevalling, keizersnede, etc. Mocht een dekking voor zwangerschap (in de toekomst) gewenst zijn dan is het belangrijk om daar rekening mee te houden in de ziektekostenverzekering die je afsluit.

Op het moment dat je zwanger bent (of je partner zwanger is) is het namelijk erg lastig om een andere verzekering te regelen die de kosten voor de bestaande zwangerschap nog zal vergoeden. En denk bijvoorbeeld ook aan de pasgeboren baby. Kan deze altijd worden meeverzekerd op de polis van de werkgever? Wat als de baby een tijdje in het ziekenhuis moet blijven na geboorte en het kan niet worden meeverzekerd?

"Na een jaar met pech, werd mijn verzekering gewoon stopgezet"

Stel dat je in een jaar wat meer medische kosten maakt door een ongeval, operatie en herstel. Natuurlijk prettig als de verzekeraar die kosten betaalt. Minder fijn als de verzekeraar na dat jaar jouw premie verhoogt (dus specifiek voor jou) of de verzekering stopzet. Uiteraard zul je dit niet terugvinden in het dekkingsoverzicht van de verzekering die je wordt aangeboden, dus denk je dat je goed zit omdat de verzekering een mooie dekking biedt. Maar als je wordt gestraft nadat je die dekking gebruikt, dan heb je alsnog geen goede deal gesloten. Je moet goed kijken naar de voorwaarden om erachter te komen welke rechten de verzekeraar heeft met betrekking tot aanpassen of opzeggen van jouw verzekering.

Wanneer je ziek bent als de verzekeraar je verzekering beëindigt, bevindt je je in een lastig parket omdat een andere verzekeraar niet meer zal willen betalen voor de aandoening die je al hebt. Beter dus om te voorkomen dat je in zo'n situatie terechtkomt.

Deel je ervaringen

  • Heb jij een ziektekostenverzekering voor jezelf en/of je partner of kinderen via je werkgever in het buitenland? Wat vind je van deze polis, wat zijn de voor- en nadelen?
  • Heb je je voor vertrek uit Nederland en/of eenmaal ter plaatse verdiept in de ins en outs van deze polis?
  • Heb je situaties meegemaakt waarbij je niet, onvoldoende of juist heel goed verzekerd bleek? Of waarbij de voorwaarden, premies of geboden dekking veranderden naar gelang je gebruik maakte van de verzekering?

Deel je ervaringen via een reactie op dit blog hieronder, of schrijf zelf een blog.

Meer lezen

Ook als je al in het buitenland bent en wel of niet een verzekeringspolis hebt lopen, kan het raadzaam zijn deze periodiek eens tegen het licht te laten houden. Zijn de verzekeringsvoorwaarden nog up-to-date, kan je voor minder geld tegen dezelfde voorwaarden worden verzekerd, kan je beter worden verzekerd voor dezelfde premie, is de polis nog passend bij je huidige situatie (partner, kinderen, andere werkgever, etc.)?

Hoe voel je je snel thuis als je gaat wonen of werken in het buitenland?

Hoe voel je je snel thuis als je gaat wonen of werken in het buitenland?

Image

Maandenlange voorbereidingen. Perioden van ideeënvorming, concretisering, knopen doorhaken, de emigratiebeslissing delen, praktische voorbereiding en afscheid nemen. En dan...eindelijk vertrokken naar het buitenland. Vele tienduizenden Nederlanders doorlopen globaal dit proces wanneer ze voor langere tijd, of 'definitief', vertrekken uit Nederland. Niet zelden is het beeld van "in het buitenland wonen" ‘geromantiseerd’, denken we dat alles ‘vanzelf’ gaat en ‘wel goedkomt’.

Onnodig beren op de weg creëeren hoeft niet en met grip op alle te nemen stappen, valkuilen en een goede voorbereiding kom je een heel eind. Tóch geeft een flink aantal van de vertrokken Nederlanders aan een moeizame eerste periode na vertrek door te maken. Processen rondom culture shock spelen uiteraard een rol, maar er speelt nog wat: er wordt in de voorbereidingen vaak weinig bewust aandacht besteed aan 'het snel gewend raken op de nieuwe bestemming'.

6 mythen rondom de eerste periode na vertrek

Emigratiecoach Aimee, zelf een aantal jaren geleden geëmigreerd naar Frankrijk, spreekt van '6 mythen over emigreren naar het buitenland':

Nieuwe vrienden heb je zo

In de praktijk blijkt dat het maken van nieuwe vriendschappen tijd kost. Er zijn meerdere contactmomenten over een langere periode nodig om écht aansluiting te vinden, los van eventuele sterke culture verschillen met mensen in je directe omgeving.

Je voelt je meteen thuis

Bij 'je thuis voelen' komt een hoop meer kijken dan alleen een 'nieuw huis'. Het duurt gewoon even voordat je weer in balans bent. Ook in het buitenland krijg je je eerste ergernissen, gaat je roze bril na de eerste dagen of weken af.

Contact met Nederland gaat vanzelf

Met de huidige technologische middelen is het hartstikke makkelijk om contact te onderhouden. Voor vertrek wordt dat door iedereen ook bevestigd, maar eenmaal aangekomen blijkt toch dat contacten verwateren. Je mist belangrijke momenten bij familie en vrienden in Nederland. En zij kunnen zich op hun beurt vaak maar moeilijk verplaatsen in jouw ervaringen elders op de wereld.

Iedereen die zegt dat hij op bezoek komt, komt ook

Als iedereen die voor vertrek zegt je in het buitenland te komen bezoeken ook écht langs zou komen, dan zou je het razend druk hebben. Maar de realiteit is dat ook in Nederland het leven doorgaat en dat de meesten er niet zomaar even tussenuit kunnen. 

Je (eerdere) problemen verdwijnen door de nieuwe start

Ergens anders helemaal opnieuw beginnen, een mooie kans om een nieuwe start te maken en alles anders te gaan doen. Maar natuurlijk neem je jezelf, je karakter, je angsten en onzekerheden (en die van je eventuele partner) mee. Daarbij komt de stress van de verhuizing, die ook zorgt voor nieuwe problemen.

De kinderen zijn snel gewend

'Kinderen zijn zó flexibel, die zijn zo gewend aan hun nieuwe situatie.' Voor veel kinderen geldt dit ook wel. Maar ze hebben daarbij wel begeleiding nodig. Ze bewust helpen om zich goed te voelen in hun nieuwe woonomgeving kost energie.

Voel Je Snel Thuis In Het Buitenland - Week

Is alles rondom een vertrek naar het buitenland dan alleen maar 'kommer en kwel'? Nee, uiteraard niet! Een goede eerste periode na vertrek naar het buitenland heeft alles te maken met jezelf bewust zijn van bovenstaande mythes en je eigen verwachtingen. Een goede voorbereiding -op álle thema's rondom vertrek- kan een hoop schelen. En soms is het handig om ervaringen uit te wisselen met lotgenoten of gebruik te maken van een coach en ervaringsdeskundige.

Hoe voel je je sneller thuis waar je woont? Hoe geniet je meer van je omgeving? Hoe krijg je meer vertrouwen in je toekomst in het buitenland? Hoe zorg je voor meer geluk in je leven in het buitenland?

De 'Voel Je Snel Thuis In Het Buitenland' - Week wordt door De Emigratiecoach periodiek, of op maat, aangeboden. Een week lang krijg je achtergronden bij en opdrachten over kernthema's gericht op een snelle gewenning bij je nieuwe thuis. Deze focusweek stelt je in staat om te focussen op wat voor jou (en je eventuele partner, je kinderen) nodig is om snel(ler) gewend te raken aan je fysiek nieuwe omgeving, maar je werkt ook aan je mentale veerkracht. Je gaat 'thuis' aan de slag, maar staat ook in live contact met je emigratiecoach. Er is volop ruimte voor het stellen van vragen en delen van twijfels.

Op stage in het buitenland? Tijdelijk een langere periode voor werk of vrijwilligerswerk in het buitenland? Ook dan kan je direct na aankomst opeens sterke twijfel hebben over het avontuur dat je bent aangegaan, of bijvoorbeeld issues rondom heimwee ervaren. Hoezeer je ook uitkeek naar je vertrek. Leg eens contact met de Emigratiecoach om te kijken hoe je deze eerste periode goed door komt.

Deel je ervaringen

  • Hoe sloten jouw verwachtingen voor vertrek aan op de realiteit na aankomst? Op welke manier heb je je voorbereid op de eerste periode in het buitenland?
  • Herken je bovenstaande mythes en zijn er wellicht andere zaken waar vertrekkers bewust van zouden moeten zijn? Heb je concrete tips om zelf -plus eventuele partner en kinderen- de eerste weken na aankomst goed door te komen?
  • Deel je ervaringen via een reactie onderaan, of schrijf een eigen blog.

Lees meer

  • Lees het volledige blog bij De Emigratiecoach
  • Oriënteer je op de kernthema's in je voorbereiding bij vertrek naar het buitenland voor langere tijd
  • Schrijf je in voor de 'Voel je snel thuis in het buitenland - Week' door contact op te nemen met De Emigratiecoach.
  • Mak gebruik van de uitgebreide Keuzehulp van JoHo rondom vertrek voor een lange periode in het buitenland; bijvoorbeeld rondom culture shock, heimwee, bewust afscheid nemen en eerste regelzaken na aankomst in het buitenland.
Wat is de meerwaarde van Nederlanders in het buitenland voor hun 'moeder'land Nederland?

Wat is de meerwaarde van Nederlanders in het buitenland voor hun 'moeder'land Nederland?

Image

De laatste tijd wordt er weer meer aandacht besteed aan de vraag of we als Nederland "onze" Nederlanders die wonen en werken in het buitenland niet meer zouden moeten koesteren. Koesteren, in plaats van eigenlijk tegenwerken met allerlei (extra) regeltjes die het de Nederlanders in het buitenland eerder moeilijker maken dan makkelijker. Denk aan issues rondom dubbele nationaliteit, het verlengen van een paspoort, stemmen vanuit het buitenland. Ik besteedde op dit World Supporter platform, maar ook in de "Emigreren" sectie van de World of JoHo, al vaker aandacht aan de waarde van Nederlanders in het buitenland voor Nederland.

Ambassadeurs

Nederlanders die wonen & werken in het buitenland houden -wisselend in intensiteit- vaak veel meer contact met "Nederland" dan toen de Nederlanders in de jaren '50 en '60 van de vorige eeuw emigreerden. Door regelmatig terug te reizen (goedkopere verbindingen), door makkelijker digitaal contact (Skype etc.), door allerlei beschikbare online media (online kranten, tv etc.) blijf je vaak ook meer betrokken bij je (voormalige) thuisland en blijf je ook beter op de hoogte van ontwikkelingen in Nederland.

Nederlanders die voor langere tijd in het buitenland verblijven zijn -uitzonderingen daargelaten- de beste ambassadeurs voor hun 'moeder'land.

  • na verloop van tijd begrijp je de taal, cultuur en interculturele verhoudingen vaak veel beter, heb je meer grip op wat eigenlijk wordt bedoeld als x of y wordt gezegd
  • je hebt vaak een sterke toegevoegde waarde voor Nederlanders die op jouw bestemming zaken willen doen of een eigen onderneming willen beginnen
  • je hebt een schat aan ervaring, tips en trucs voor Nederlanders die -net als jij ooit- willen komen wonen en werken op jouw bestemming; kent de valkuilen, do's and don'ts. Ik lobby dan ook al jaren voor de rol van bijvoorbeeld de expat partner richting de toekomstige "ik vertrekkers".
  • het netwerk van Nederlanders op een bepaalde bestemming heeft vaak goed grip op de lokale veiligheids- en gezondheidssituatie, soms nog vele malen beter dan de (afgeslankte) Nederlandse ambassade ter plaatse: wat speelt er nu écht, waar kan je beter écht niet reizen en waar ligt de situatie genuanceerder dan het formele reisadvies laat zien
  • vaak spelen Nederlanders een belangrijke rol rondom bezoeken van handelsdelegaties aan lokale bedrijven of (ontwikkelings)projecten; wederom door de betere kennis van taal en cultuur, of door een beter inzicht in marktsectoren en ondernemingskansen
  • Nederlanders die al jaren wonen en werken op een bestemming fungeren vaak haast 'automatisch' als vangnet richting landgenoten die -al reizende of stage lopend- op de bestemming in wat voor problemen dan ook raken. Een landgenoot wordt, terecht of onterecht, dan vaak sneller vertrouwd dan een local. Maar denk bv. ook aan het periodiek bezoeken van landgenoten die ter plaatse in de gevangenis zijn beland; het ministerie doet dan veelal expliciet een beroep op Nederlanders die hun landgenoten willen bezoeken.
  • Nederlandse media zoekt regelmatig contact met Nederlanders op locatie als er iets 'urgents' speelt op bestemming; als Nederlander heb je dan vaak info uit eerste hand, kun je de lokale ontwikkelingen duiden, spreek je uit eigen ervaring.

De rollen die je als Nederlander in het buitenland voor Nederland als 'moeder'land kunt spelen zijn talrijk. Toch is er nog weinig structuur, laat staan een netwerk, rondom de honderdduizenden Nederlanders 'in den vreemde'. Contact hangt van toevalligheden aan elkaar en veel gebeurt op adhoc basis. Soms worden Nederlanders op locatie zelfs overvraagd: er wordt van ze verwacht dat ze wel 'even assisteren bij...', zonder enige vorm van tegenprestatie.

Kindersekstoerisme

Een specifiek en bijzonder voorbeeld van een rol die Nederlanders kunnen spelen is het signaleren van issues rondom kindersekstoerisme op een bestemming. Recent kwam wederom in het nieuws dat Nederland helaas hoog scoort op de ranglijst van kindersekstoerisme in Cambodja, gemeten naar aantallen gearresteerde kindermisbruikers. Kindersekstoerisme speelt in Azië vooral in Thailand, Cambodja, Nepal en de Filippijnen.

Nederlanders in het buitenland zouden prima kunnen assisteren bij het tijdig opvangen van signalen rondom Nederlanders die een land bezoeken omwille van het misbruiken van kinderen. Niet zelden gaan deze misbruikers terplekke helemaal niet zo subtiel te werk en vangen landgenoten al vroeg signalen op dat iemand met verkeerde doeleinden een tijdje ter plaatse is. Er gaat bijvoorbeeld een gerucht rond, of de Nederlander zelf laat steken vallen, of je ziet met eigen ogen dat een Nederlander zich afzondert in bijvoorbeeld een hotelkamer, je hoort terplaatse dat iemand informeert naar 'de juiste kanalen'.

Zeker als je voor langere tijd op een bepaalde bestemming woont ga je signalen herkennen die zouden kunnen wijzen op beoogd kindermisbruik. Een (al dan niet anonieme) melding bij het Meldpunt Kindersekstoerisme zorgt er vervolgens voor dat de situatie vertrouwelijk wordt behandeld en objectief wordt onderzocht.

Nederlanders, verenigt u: structurele(r) aanpak

Nederlanders in het buitenland zijn -hoe verrassend ook- nog nauwelijks georganiseerd. JoHo pleit al jaren voor een formeler netwerk dat de honderdduizenden Nederlanders in het buitenland registreert, organiseert, benut én bedient. Voor het goed en duurzaam opzetten van zo'n netwerk zijn echter extra middelen (tijd, geld en duurzaamheid) noodzakelijk en moet je de Nederlander andersom ook wat te bieden hebben, zodat je die meerwaarde ook structureel kunt benutten.  

  • Heb je ideeën over jouw rol als Nederlander in het buitenland, deel ze dan via een reactie hieronder.
  • Bied je met je bedrijf in het buitenland diensten, vacatures of producten aan die interessant zijn voor Nederlanders? Zet ze in de picture door samen te werken met JoHo.

Deel je ervaringen

  • Heb je zelf ervaring met jouw meerwaarde voor Nederland terwijl je in het buitenland woonde of werkte (c.q. woont of werkt)?
  • Deel je expertise of mening via een reactie hieronder, of deel je bijdrage(n) via een van de World Supporter tools.

Lees meer

Kijk(je) in de keuken van TROS tv programma Ik Vertrek: "Het is lekker als mensen alle schepen achter zich verbranden, want dan staat er iets op het spel"

Kijk(je) in de keuken van TROS tv programma Ik Vertrek: "Het is lekker als mensen alle schepen achter zich verbranden, want dan staat er iets op het spel"

Image

Ik Vertrek is een serie reportages waarin Nederlanders, die hun geluk in het buitenland gaan beproeven, gevolgd worden. Hieronder een kort kranteninterview met de regisseur en eindredacteur van Ik Vertrek 2017-2018.

Bron: Volkskrant.nl 29-08-2017

Regisseur Ruud Engels (44) en eindredacteur Floor de Vreede (36) monteren samen de meeste afleveringen van Ik Vertrek, waarin emigrerende Nederlanders worden gevolgd. Naar de eerste aflevering van het nieuwe seizoen 2017-2018 keken zaterdag 1,3 miljoen mensen.

Floor de Vreede (FdV): 'Er komen voor Ik vertrek twee of drie goede aanmeldingen per week binnen. Daaruit selecteren we de interessantste verhalen. We maken gemiddeld 15 afleveringen per jaar. We volgen geen mensen alleen, je hebt de dynamiek tussen twee of meer personen nodig om 45 minuten de aandacht vast te houden. De intentie moet een definitieve emigratie zijn en, heel belangrijk, ze moeten een eigen bedrijf beginnen. Het is lekker als mensen alle schepen achter zich verbranden, want dan staat er iets op het spel. Als je gaat emigreren, een eigen bedrijf opzet én gaat verbouwen, zijn er altijd dingen die anders lopen dan verwacht, ook als je goed bent voorbereid en de taal spreekt. Die struikelblokjes hebben wij als makers nodig.'

Ruud Engels (RE): 'De belangrijkste vraag is altijd: wil ik weten hoe het afloopt?'

FdV: 'We denken meteen in een verhaal met personages en een ontwikkeling: hoe gaan we hier boeiende tv van maken?'

RE: 'In totaal zijn er tien draaidagen. Eerst twee in Nederland, bij de voorbereidingen, het afscheid en het vertrek, daarna gaan we gemiddeld drie keer naar de plaats van bestemming. Ik ben dan samen met één cameraman.'

FdV: 'We vragen mensen hun dagen lekker vol te plannen, zodat we veel mee kunnen maken. Hebben ze afspraken met een aannemer, een architect en de burgemeester, dan vragen we of ze die willen plannen als wij er zijn.'

RE: 'Het mooist vind ik het als er onverwachte dingen gebeuren. Een oud Italiaans mannetje dat komt aanrijden in zijn oude Fiat 1 en in onverstaanbaar dialect begint uit te leggen hoe de olijven geoogst moeten worden: fantastisch.'

FdV: 'Zelf ben ik dol op septic tanks en op grote machines die een gat komen graven. Altijd gedoe, altijd mooi. Als ik naar eerste montages kijk, let ik erop dat het niet te 'quoterig' wordt. Mist iemand Nederland, dan zie ik liever dat-ie een broodje hagelslag eet terwijl op de achtergrond Goede tijden, slechte tijden aanstaat dan dat hij op camera zegt dat-ie heimwee heeft.'

RE: 'Show, don't tell. Ik stel mijn vragen zo veel mogelijk terwijl iemand iets aan het doen is, liefst op een relevant moment. Wil ik iets over geld weten, dan vraag ik daar bijvoorbeeld naar als er net is afgerekend in de bouwmarkt.'

FdV: 'Een deel filmen de mensen zelf, met dagboekcamera's. Wij zeggen altijd: als er lekkage is, eerst filmen, dan dweilen. Ze maken voor een deel hun eigen aflevering. Gemiddeld genomen hebben we eens per twee weken contact om te bespreken hoe het gaat en wat interessant is om te filmen.'

RE: 'We vertellen alles chronologisch.'

FdV: 'En we denken goed na wat we in welke scène vertellen. We doseren veel, laten de kijker soms even onwetend. Ik denk nu aan Theo en Jolanda, die een pannekoekenrestaurant begonnen in Gambia. In de zomer ging Theo terug naar Nederland om in Urk bij de plantsoenendienst te werken. Je kunt dan meteen vertellen dat Theo terug is in Nederland omdat het iets te rustig was in Gambia, maar liever laat ik eerst een beeld van een schoffelende Theo zien zónder tekst en uitleg. Dan zit de kijker op het puntje van zijn stoel: huh, wat gebeurt hier nou weer?'

RE: 'In mijn omgeving hoor ik weleens: hoe meer tegenslag in Ik Vertrek, hoe leuker. Ik haal er zelf meer voldoening uit als het de mensen na een hoop ellende toch maar mooi lukt. Ik heb respect voor iedereen die vertrekt.'

FdV: 'Je moet een gungehalte creëren. Een veelbesproken aflevering is die over Sjaak en Irma, van september vorig jaar. Zij vertrokken naar een boerderij in Hongarije, zonder dat ze überhaupt ooit in het land waren geweest. Het huis kochten ze zonder het gezien te hebben. Echt alles zat tegen, maar Irma had op een gegeven moment het idee een verrassingsetentje te organiseren voor Sjaak. Daarmee kunnen we dan toch een warm gevoel oproepen.'

RE: 'Alleen maar negatief, dat willen we niet.'

FdV: 'En als het uiteindelijk lukt, laten we dat in volle glorie zien.'

Meer lezen & kijken

  • Je eigen initiatief in het buitenland extra in de schijnwerpers zetten in Nederland? Start een eigen blogaccount bij World Supporter en lees meer over Samenwerken met JoHo
  • Ik Vertrek volgen? Kijk uitzendingen (terug) bij AvroTros
Wat zijn voor- en nadelen van een dubbele nationaliteit? En wat zijn aandachtspunten als je het verlies van de Nederlandse nationaliteit wilt voorkomen?

Wat zijn voor- en nadelen van een dubbele nationaliteit? En wat zijn aandachtspunten als je het verlies van de Nederlandse nationaliteit wilt voorkomen?

Image

Door allerlei oorzaken kan je als Nederlander een dubbele (of meervoudige) nationaliteit hebben. Die mogelijkheid van het hebben van een dubbele nationaliteit ligt tegelijkertijd tegenwoordig sterk onder vuur. Tevens kan je je Nederlandse nationaliteit ook onverwacht (en/of onbedoeld) verliezen, bijvoorbeeld door onoplettendheid rondom het verlengingsmoment.

Voordelen van een dubbele nationaliteit

Een dubbele nationaliteit kan prettig zijn, bijvoorbeeld:

  • als je reist kan je bepaalde landen makkelijker binnenkomen als je beschikt over meerdere nationaliteiten
  • als je je wilt vestigen in het land waarvan je de nationaliteit bezit verloopt dat over het algemeen makkelijker en kom je in aanmerking voor allerlei voordelen
  • je hebt met een dubbele nationaliteit voordeel als je bepaalde visa wilt verkrijgen
  • je kunt stemmen in het land waarvan je de nationaliteit bezit

Wanneer je een enkele nationaliteit hebt, zijn je rechten vaak duidelijker en eenduidiger; er kan minder discussie ontstaan over waar je wel, of niet, recht op hebt.

Nadelen van een dubbele nationaliteit

  • verschillende, soms conflicterende, wet- en regelgeving kan van toepassing zijn op jouw situatie
  • er zijn verschillen in dienstplicht
  • er zijn verschillen in kiesrecht
  • je valt onder meerdere belastingregimes, hetgeen tot onduidelijkheden kan leiden

Wordt dubbele nationaliteit gestimuleerd of juist afgeremd?

De Nederlandse overheid wil tegenwoordig, net als veel overheden uit andere landen, dubbele nationaliteit zoveel mogelijk beperken.

  • De enkelvoudige nationaliteit is al sinds de negentiende eeuw het uitgangspunt van de Rijkswet op het Nederlanderschap.
  • Voor wie Nederlander wil worden, geldt een verplichting om de oorspronkelijke nationaliteit op te geven.

Tegelijkertijd is er een sterker wordend tegengeluid waarbij het aanhouden van de Nederlandse nationaliteit (als "eerste" of "tweede" nationaliteit) wel mogelijk moet zijn, ook al word je verplicht de nationaliteit van het land waar je je vestigt aan te nemen. Juist om nationaliteitsproblemen voor de vele Nederlanders die zich elders gaan vestigen, al dan niet tijdelijk, te voorkomen.

Verlies van de Nederlandse nationaliteit

Ga je emigreren, dan verlies je NIET automatisch de Nederlandse nationaliteit. Cruciaal daarbij is dat je telkens TIJDIG je paspoort of identiteitskaart (en/of dat van je partner, kinderen) verlengt. Op dit moment is het eigen verantwoordelijkheid van Nederlanders in het buitenland om, als zij van plan zijn een andere nationaliteit aan te nemen, zich te (laten) informeren over mogelijke gevolgen vanuit de relevante wet- en regelgeving.

Er is geen actieve informatieplicht vanuit de overheid; je komt er dus vaak pas achter als je je paspoort wilt gaat verlengen (en dit niet meer blijkt te kunnen), of als je reist en aan de grens met Nederland komt.

Nieuwe wetgeving in de maak

Er wordt sinds 2017/2018 gewerkt aan nieuwe wetgeving rondom (dubbele) nationaliteit.

  • Opties worden onderzocht ter verruiming van de mogelijkheid van het bezit van meerdere nationaliteiten voor aankomende eerste generatie emigranten en immigranten (zij die zélf naar het buitenland verhuisd zijn).
  • Gelijktijdig komt er dan voor volgende generaties (kinderen van die emigranten en immigranten) een verplicht keuzemoment, dat daadwerkelijk leidt tot het behoud van niet meer dan één nationaliteit.

Daarnaast ligt er begin 2019 een uitspraak van het Europees Hof van Justitie, die Nederlanders mogelijk nieuwe kansen biedt om hun Nederlanderschap terug te krijgen als ze dat, onbedoeld, bij het verlengingsmoment zijn verloren. 

  • De uitspraak (onder andere n.a.v. het arrest Tjebbes) opent de deur voor een gang naar de rechter, die per individueel geval kan toetsen of het redelijk is dat iemand zijn paspoort is ontzegd.
  • Het arrest draait om de vraag of iemand überhaupt wel automatisch het Nederlanderschap kan verliezen, omdat je met het verlies van het Nederlanderschap ook het Europees burgerschap kwijt raakt...wat niet zomaar kan. 

Ofwel: het Nederlandse recht kan wel eens conflicteren met het Europese recht...en welk recht weegt dan zwaarder?

Deel je ervaringen

  • Heb jij positieve of negatieve ervaringen rondom het verlengen van je Nederlandse nationaliteit?
  • Ben je je ervan bewust dat er situaties zijn waarbij je je Nederlanderschap kan verliezen?
  • En hoe werkt die verlenging praktisch gezien, in het land waar je woont en werkt?
  • Wat vind jij van het recht op dubbele nationaliteit, of juist de mogelijke afschaffing daarvan?

Deel je ervaringen via een reactie hieronder, of schrijf er een eigen blog over.

Lees meer

Nederlander, dat ben je voor...altijd?

Nederlander, dat ben je voor...altijd?

Image

Tegenwoordig emigreer je niet meer for life’ en Nederlander, dat ben je voor altijd!

Vroeger” emigreerde je voor altijd. Voor de rest van je leven. Enkele reis naar het avontuur. De emigranten uit de jaren 50 en 60 van de vorige eeuw begonnen een nieuw leven in een nieuw land. Natuurlijk besteedde het merendeel van hen nog wel aandacht aan typisch Nederlandse cultuuruitingen (Sinterklaas, Koninginnedag etc.), maar het Nederlanderschap verdween naar de achtergrond. Je werd Canadees, Australiër, Amerikaan. Je kreeg niet veel meer mee van wat er in dat verre Nederland gebeurde.

Tegenwoordig emigreer je niet meer ‘for life’. Je gaat voor een paar jaartjes naar het buitenland, hopt vervolgens weer naar een ander land of keert terug. Het aantal Nederlanders dat uitspreekt definitief uit Nederland te vertrekken is veel kleiner geworden. Plus, de band met Nederland blijft sterker, via (social) media blijf je veel meer dan vroeger betrokken.

Uit een onderzoek (2018, december, Heldoorn/Kaal) onder 5.000 Nederlanders in het buitenland blijkt dat meer dan driekwart van de respondenten een redelijke tot sterke verbondenheid met Nederland heeft (77%). Slechts één op de tien (10%) voelt zich niet zo verbonden of helemaal niet verbonden met Nederland. Meer dan een derde (38%) van de respondenten komt meerdere keren per jaar in Nederland. Meer dan een kwart doet dat eens per jaar (28%), en één op de zeven (14%) doet dat eens per twee jaar. Slechts 2% doet dat nooit meer.

Vijf redenen waarom emigreren helemaal niet zo leuk is

Vijf redenen waarom emigreren helemaal niet zo leuk is

Image

Aimee van Bilsen woont en werkt sinds 2015 in zuid-Frankrijk (Provence). Tevens stelt zij als Emigratiecoach haar kennis en ervaring beschikbaar voor iedereen die plannen heeft om te emigreren, of die stap wellicht al heeft gezet. Aimee schreef een blog met 5 redenen waarom emigreren helemaal niet zo leuk is -of in ieder geval ook minpunten kent in de beginfase...

1. Stomme taal!

Sinds onze geboorte communiceren we met mensen. Eerst met geluidjes en gebaren en later met onze taal. Krijg je ineens te maken met een andere taal die je niet vloeiend spreekt mis je een hele belangrijke manier om te communiceren met je omgeving.

De moeilijkste momenten voor mij zijn:

  • Emoties uiten: ja dat kan ik dus echt niet goed. Wat ik voel, wat ik denk, de nuances in een zin leggen. Terwijl je juist heel veel emoties doormaakt na een emigratie en het fijn is als je die ook in de nieuwe taal kunt uiten.
  • Je dommer voelen dan je bent. Als reactie op mijn berichtje schreef iemand dat zij zich ook meteen dommer voelde in de nieuwe taal. Dat herken ik. Je woordenschat is beperkt, je moet langer nadenken over wat je zegt en soms zeg je maar niks omdat het je niet weet hoe je iets moet zeggen. Voor je idee kom je veel dommer over dan je in werkelijkheid bent.
  • Groepen: 1 op 1 red ik me aardig. Als ik iemand kan aankijken en goed hoor wat hij/zij zegt. In groepen gaat dit contact vaak verloren. Je ziet iemands gezicht minder goed en mensen praten door elkaar. Als er ook nog geluid bij is (denk aan een feestje ofzo) dan is het vaak kansloos om iemand goed te begrijpen.

2. Je familie missen

Verder weg zijn van je familie en vrienden. De fysieke afstand is groter en dat doet soms heel erg pijn. De vervelendste momenten zijn:

  • Er niet kunnen zijn als iemand in de familie ziek is. Weten dat je moeder ziek is en je niet langs kunt gaan om haar even op te beuren. Of je zus/broer waarvan je weet dat die even niet zo lekker in zijn vel zit. Je kunt niet zomaar langsgaan voor een praatje. Dat doet pijn. Het schuldgevoel schiet omhoog. Dat zijn dus hele moeilijke momenten.
  • Bijzondere momenten missen: ik weet zelf nog dat mijn zus jarig was. Mijn moeder vertelde dat ze met haar ging lunchen. En hoe ‘normaal’ dit misschien ook was. Ik voelde me rot dat ik niet mee kon. Het gekke was dat ik waarschijnlijk in Nederland ook helemaal niet mee had gekund vanwege werk of zo, maar toch vond ik het heel erg dit te moeten missen. Het leven in Nederland gaat gewoon door en daar kan je niet altijd fysiek aan deelnemen.
  • Als je zelf niet lekker bent: als je zelf ziek bent of iets mankeert dan is het fijn als je dichtbij je familie en vrienden bent. Als ik ziek ben dan voel ik me sowiezo al ‘down’ en dan mis ik mijn familie en vrienden nog meer.

3. Alles kost extra energie

Niks lijkt vanzelf te gaan. Zeker in het begin na je emigratie. Je moet alles opnieuw uitzoeken en regelen.

  • Een nieuwe huisarts, tandarts, garage, ‘noem het maar op’ zoeken kost extra energie. Zeker in combinatie met de taal is dit een uitdagende periode. Niets is meer vanzelfsprekend en draaide je je in Nederland je hand niet om voor een bezoekje aan bijvoorbeeld de apotheek, in het nieuwe land is het een ware uitdaging.
  • Uitgenodigd worden voor een feestje en niet weten hoe dat werkt. Hoe groot het cadeautje mag zijn? Of het de bedoeling is dat je er bij blijft als ouder of niet? Allemaal dingen waar je de eerste keer achter moet zien te komen. Niks is meer vanzelfsprekend.

Het eerste halfjaar deed ik ’s middags regelmatig een dutje. Zo moe was ik van al het geregel en uitzoek werk. Gelukkig bleek dit maar tijdelijk en wordt het steeds gemakkelijker.

4. Schuldgevoel & twijfel

Is dit wel goed voor mijn kind? Wat doe ik mijn ouders aan? Was dit wel de juiste keuze? Krijg ik geen spijt. Wat als ik….

  • Kinderen: als je als ouders emigreert neem je die beslissing ook voor je kinderen. Dit kan gepaard gaan met een groot schuldgevoel.

Mijn grootse schuldgevoel heb ik voor mijn dochter. Zeker toen zij moest wennen heb ik daar regelmatig last van gehad. Dan had ik haar met zachte drang het schoolplein op geduwd (‘mam ik wil niet naar school, mam ze begrijpen me niet, mam ik weet niet wat ik moet zeggen als ik met plassen’). Zat ik zelf in de auto een potje te janken omdat ik het zo zielig vond en me schuldig voelde dat ik haar dit had aangedaan.

  • Ouders: schuldgevoel naar je ouders en familie toe. Zeker als ze ouder worden en je wilt er voor hen zijn. Vanuit het buitenland is dat gewoon moeilijker. En kun je er niet altijd voor ze zijn als dat nodig is.
  • Twijfel over je keuze: heb ik hier wel goed aan gedaan? Is dit allemaal wel de moeite waard?

5. Sociaal isolement & afhankelijkheid partner

Sociaal op punt nul zitten. Niemand in je omgeving kennen (buiten je eigen gezin). Afhankelijk van hoe je bent ingesteld duurt deze periode korter of langer. Eenzaam zijn is vooral lastig om de moeilijke momenten waarin je wel wat gezelschap kunt gebruiken. Als je partner een nieuwe baan heeft en jij gaat mee kan er ook een ‘onbalans’ ontstaan in je eigen onafhankelijkheid. Als je zelf bijvoorbeeld altijd gewerkt hebt dan is dat een nieuwe rol en situatie waar je mee om moet leren gaan. De moeilijkste momenten:

  • Fikse ruzie: dat gebeurt natuurlijk in het buitenland ook. En ‘thuis’ zou je misschien je vriendin gebeld hebben en op de fiets zijn gesprongen om een bakkie te doen. Als je niemand kent is dat dus niet mogelijk. Op zo’n moment is ‘Remy, alleen op de wereld’ er niets bij
  • (Tijdelijk) een nieuwe rol als ‘huisvrouw’ of ‘niet-werkende’. Voor mij was dat wel even schakelen. Na 17 jaar gewerkt te hebben (met vaak een hulp in de huishouding). In het begin vond ik het heerlijk, maar na een tijdje vond ik het niet meer zo leuk. Stofzuigen heb ik echt een hekel aan en strijken trouwens ook ;). Daarnaast mistte ik de deadlines en werkgerelateerde uitdagingen.
  • Financiële afhankelijkheid van je partner: geen eigen inkomen meer hebben en financieel afhankelijk van mijn man. Dat maakte mij kwetsbaar en ik verloor echt een deel van mijn ‘onafhankelijkheid’.

Meer lezen

  • Lees meer over motivaties en verwachtingen als je voor langere tijd naar het buitenland gaat, of gaat emigreren (log wel even in op JoHo's website).
  • Tip: gebruik JoHo's 10x10 aandachtspunten checklist voor een snelle oriëntatie bij plannen voor lang verblijf in het buitenland.
  • Oriënteer je op De Emigratiecoach via het organisatieprofiel
  • Volg Aimee op haar eigen blog en stimuleer haar ervaringen te gaan delen met andere World Supporters op dit platform - bijvoorbeeld Aimees blog waarom emigreren heel leuk is ;-)
Hoe leer je thuiskomen en hoe kom je tot rust, na een lang verblijf in het buitenland?

Hoe leer je thuiskomen en hoe kom je tot rust, na een lang verblijf in het buitenland?

Image

Ik las recent een interview met / bijdrage van Iris Hannema. Iris is ruim 10 jaar onderweg geweest en publiceerde diverse boeken over haar avonturen als wereldreizigster. Nu zij en haar vriend (opgedaan op een atol aan de andere kant van de wereld) zich hebben gesetteld in Frankrijk, komen ze er eindelijk aan toe stapsgewijs tot rust te komen. Die vaardigheid moest Iris leren ontwikkelen!

Opvallende quotes

  • 'Voor de eerste keer na 10 jaar reizen dacht ik aan alle moeite die continu verplaatsen met zich meebrengt, hoe ik altijd op mijn qui vive was geweest.'
  • 'Ik besefte dat reizen ook kan verzadigen, dat ik nooit echt aan leven was toegekomen omdat ik onderweg te hard bezig was geweest met overleven.'
  • 'Als ik terugdenk aan mijn reizen, zie ik iemand die rent, die haast heeft, weinig toeschietelijk is, doet wat ze wil en nergens bij wil horen.'
  • 'Met de mogelijkheid van een nieuw avontuur op komst laaide altijd weer de mij zo bekende reactie op, die lijkt op een reactie bij een heftige ruzie, een wild kloppend hart en snelstromend bloed. Dit keer werd ik niet warmer van de mogelijkheid van een nieuwe reis, maar van de heftigheid om niet te willen vertrekken, thuis te willen blijven.'
  • 'Ik besloot te leren thuiskomen, iets wat ik al die reisjaren zo gevreesd had; angs om in te dutten, dat mijn leven zou kapseizen van saaiheid en er zonder avontuur geen geluk meer zou zijn.'
  • 'Pas een maand na thuiskomst haalde ik al mijn kleren uit mijn rugzak en legde ze te rusten in de kast. Wat nou als ik plotseling weg zou willen, dacht ik, maar dat moment kwam niet.'

Ervaringen met terugkeer na een lang verblijf in het buitenland

  • Ben je zelf teruggekeerd naar Nederland, of heb je je ergens anders gesetteld na een lang verblijf (of verblijven) elders? Schrijf zelf een blog en inspireer andere World Supporters!

Meer lezen

Hoe ontvang je familie & vrienden relaxt als je in het buitenland woont? Ga je restaurantje spelen, of schakel je ze in als welkome hulptroepen?

Hoe ontvang je familie & vrienden relaxt als je in het buitenland woont? Ga je restaurantje spelen, of schakel je ze in als welkome hulptroepen?

Image

'Hotelgevoel'

We kunnen er onderling uren over praten, mijn expatvrienden in landen als Frankrijk, Spanje en Italië en ik. Natuurlijk is het leuk om in den vreemde Nederlandse vriendschappen aan te houden en bezoek te ontvangen. “Heel erg leuk zelfs”, vertelt een vriendin met maison-avec-piscine in Zuid-Frankrijk. “Maar vaak slaat de stemming tijdens zo’n bezoek toch om. Eerst denk je: oergezellig, wat fijn elkaar weer te zien. Na een paar dagen wordt dat: oké, nu wil ik mijn eigen leven graag terug. Dan ben je allang weer bijgepraat, maar staat het bezoek nog volledig in de vakantiestand. Van: en we gaan nog niet naar huis, nog lange niet!”

Het gaat mis als gasten het ‘hotelgevoel’ hebben. Logeerrampen hebben vaak te maken met het moment waarop de gast zijn hand overspeelt. Zo werd een vriendin zowat gek toen een vriend vlak voor vertrek zei: “En dan wil ik nu graag nog een koffie voor ik ga rijden.”

Lees het hele artikel bij Trouw: Iedereen komt logeren in ons Franse huis, door Renate van der Bas

Hoe ga jij om met bekenden die op bezoek komen?

  • Zelf ervaring met het ontvangen van familie, vrienden of al dan niet 'vage' kennissen in het buitenland?
  • Deel ze door hieronder te reageren, of plaats ze in een eigen blog.
Hoe neem je zorgvuldig afscheid als je voor langere tijd gaat wonen en werken in het buitenland?

Hoe neem je zorgvuldig afscheid als je voor langere tijd gaat wonen en werken in het buitenland?

Image

Ik las pas een blog van De Emigratiecoach, waarin zij schrijft dat emigreren, of breder gezien "naar het buitenland vertrekken", ook rouwen betekent. Afscheid nemen van je vertrouwde omgeving, je familie en vrienden, maar ook van kleinere dingen als een vertrouwd koffietentje, die leuke winkel in de stad, het vertrouwde Hollandse landschap, etc.

Vertrek je voor langere tijd naar het buitenland, of ga je emigreren, besteed dan ook bewust en voldoende aandacht aan afscheid nemen. Hieronder een aantal eerste tips.

Afscheid nemen

  • informeer je meest dierbaren ruim op tijd van je vertrek; je mag daarbij ook je (eventuele) twijfels of "voors- en tegens" met hen delen maar blijf wel altijd achter je vertrek-beslissing staan
  • bereid je voor op emotionele en/of afwijzende reacties; geef je dierbaren ruimte om zorgen te uiten, ga niet relativeren of sussen en hou ook rekening met jaloerse reacties
  • overweeg aparte afscheidsmomenten met familie, vrienden, kennissen, collega's: kost iets meer energie, maar is vaak zorgvuldiger
  • zie je op tegen al te sterke emoties, vertrek als eerste van je eigen afscheidsfeestje; dat voorkomt dat je van iedereen persoonlijk afscheid moet gaan nemen
  • vertrek je met kinderen, betrek hen dan al vroegtijdig in de plannen én in het afscheid nemen; laat het spelenderwijs in aanraking komen met allerlei zaken uit het nieuwe woonland en bouw ruim de tijd in om je kinderen stapsgewijs afscheid te laten nemen
  • maak duidelijk op welke manier je na emigratie contact wil onderhouden; website, blogs, skype, chat, etc.
  • besef ook dat afscheid nemen juist ook tot een héchtere relatie kan leiden; ook al staan jullie fysiek gezien op langere afstand kan een vertrek ook leiden tot beter contact met ouders, broers, zussen, etc.

Een nieuwe start maken

  • hou er rekening mee dat de eerste fase na aankomst een rollercoaster-fase van emoties en indrukken is, die met ups en downs verloopt
  • hou een persoonlijk dagboek bij waarin je je ervaringen van je afschrijft en waar je in latere fasen nog eens op kunt terugkijken
  • probeer ook te benoemen (en op te schrijven) wat je in positieve zin verrast, waar je dankbaar voor bent, welke mooie momenten je na aankomst beleeft
  • zoek snel naar nieuwe zingeving: een nieuwe baan, vrijwilligerswerk, nieuwe hobby's
  • investeer (tijd) in een nieuw netwerk; leer de taal, maak kennis met mensen in je directe omgeving, nodig mensen uit, bezoek bijeenkomsten
  • kijk periodiek in hoeverre je verwachtingen die je voor vertrek had gemaakt uitkomen, of dat je ze moet bijstellen; monitoor ook de verwachtingen van je partner en/of kinderen
  • verdiep je in de processen rondom cultuurschok en heimwee; kennis hieromtrent kan je helpen in het "omgaan met"

Deel je ervaringen

  • Zelf voor langere tijd naar het buitenland vertrokken, of geëmigreerd? Deel je tips ervaringen rondom jouw afscheid via reacties hieronder, of schrijf een eigen blog.

Lees meer

  • Bekijk meer blogs van De Emigratiecoach
  • Lees meer over het werk van de Emigratiecoach
  • Check de uitgebreide expat- en emigratiekeuzehulp van JoHo met afwegingen en achtergronden als
    • Wat zijn aandachtspunten als je een vertrek naar het buitenland voorbereidt en overweegt een afscheidsmoment te organiseren?
    • Hoe bereid je je kinderen praktisch voor als ze met je mee verhuizen naar het buitenland?
    • Wat zijn aandachtspunten rondom het wennen na aankomst voor een lang verblijf in het buitenland?
Wat zijn eerste aandachtspunten als je met kinderen voor een lang verblijf naar het buitenland vertrekt?

Wat zijn eerste aandachtspunten als je met kinderen voor een lang verblijf naar het buitenland vertrekt?

  • hebben je kinderen de baby- of peuterleeftijd dan zullen ze relatief het meest eenvoudig meeverhuizen; hun vertrouwde (gezins)omgeving blijft bestaan en ze hebben zich nog weinig gehecht aan de externe omgeving
  • de meeste kinderen tussen globaal 8 en 10 jaar kennen ook een vrij stabiele ontwikkelingsperiode en verhuizen over het algemeen prima mee naar het buitenland
  • voor tieners is een lang verblijf of emigratie vaak het meest ingrijpend; het verlies van vriendschappen, school, buurt, sport en vaste patronen kan er flink inhakken
  • veel expats en emigranten geven aan dat een emigratie kinderen enorm kan verrijken, maar dat het -waar haalbaar- beter is je als gezin voor een aantal jaar te settelen zodra de oudste elf/twaalf wordt
  • hou er rekening mee dat een lang verblijf in het buitenland met kinderen die in Nederland al een ontwikkelingsachterstand hebben, vaak niet succesvol verloopt: zij zijn vaak beter af in Nederland, met hun ouders
  • gaan je kinderen niet mee, bijvoorbeeld omdat ze in de leeftijd komen dat ze (bijna) op eigen benen kunnen staan dan ligt er vooral eerst een huisvestingskeuze: in je oude woonhuis (mits mogelijk), bij familie, op een internaat, bij een gastgezin...
  • veel achterblijvende kinderen van emigranten geven aan dat ze zich op een internaat vrijer voelen dan bij familie. In landen niet ver van Nederland verwijderd is een 'internaat' heel gewoon en het klassieke beeld van internaten is al lang achterhaald door de moderne opleidingsinstituten van tegenwoordig. Internaten bestaan in allerlei soorten en maten, soms met eigen onderwijs of soms verbonden aan scholen in de directe omgeving.
  • blijven je kinderen in Nederland, dan zijn goede afspraken hoe het onderlinge contact aan te pakken essentieel. Contact is steeds eenvoudiger via allerlei communicatiemiddelen, maar het blijft belangrijk af te stemmen of dit contact op vaste momenten is, vooral spontaan zal zijn, of een combinatie daarvan.
  • zijn je kinderen op een leeftijd dat ze al (bijna) het huis uit zijn, dan kan je ook overwegen nog enkele jaren te wachten met emigratie. Je kunt er de komende jaren nog voor je kinderen zijn, ze helpen met de overgang naar en gewenning op een eigen woonplek. En vervolgens met een geruster hart emigreren, omdat je met eigen ogen gezien hebt dat ze zichzelf inmiddels (meestal) prima weten te redden.
Top-10 populairste landen om te wonen en werken: waarheen vertrekken de meeste Nederlanders?

Top-10 populairste landen om te wonen en werken: waarheen vertrekken de meeste Nederlanders?

Image

Welke bestemmingen waren in 2018 het populairst onder expats en emigranten?

JoHo Insurances maakte een inventarisatie op basis van informatie- en adviesaanvragen van expats, emigranten, gepensioneerden, digital nomads, volunteers en ieder ander die langdurig naar het buitenland gaat. Hun inventarisatie geeft een interessant beeld van waar de Nederlanders zijn, of naar toe gaan.

Top-10 Landen

  1. USA
  2. Spanje
  3. Curaçao
  4. Thailand
  5. Indonesië
  6. Duitsland
  7. Australië
  8. Frankrijk
  9. Verenigd Koninkrijk
  10. China

USA - Verenigde Staten van Amerika

De USA op 1 komt deels door de omvang van het land, het aantal inwoners, het belang van de handel en de interessante arbeidsmarkt. De belangrijkste redenen om naar de USA te gaan zijn:

  • Expat, detachering vanuit NL
  • Lokaal in dienst treden
  • Onderneming opzetten
  • Amerikaanse levenspartner

Spanje

Spanje is om diverse redenen populair: werk, pensioen, vakantie, ondernemen. Mooi weer, dichtbij, populaire steden, en EU verdragen maken vertrek naar Spanje laagdrempelig voor gepensioneerden.

Curaçao

Qua aantal versus oppervlakte + inwoneraantal is Curaçao de nr 1. Als we de Antillen bij elkaar op zouden tellen, dan zijn de Antillen zelfs de populairste bestemming. Belangrijke redenen hiervoor zijn natuurlijk de band met Nederland en het klimaat. Wie gaan er met name naar de Antillen?

  • Gepensioneerden
  • Overheidsmedewerkers
  • Vakantiewerk en tijdelijk werk
  • Stagiaires

Thailand

Populair onder met name:

  • Gepensioneerden: Klimaat, het leven en het prijspeil zijn trekkers. Een goede en betaalbare zorgverzekering is echter een pijnpunt voor de gepensioneerden.
  • Digital Nomads: niet alleen in Thailand maar in de hele regio (dus niet alleen Thailand). Klimaat en leefstijl spelen hierin een belangrijke rol. 
  • Reizigers.

Indonesië

Indonesië is zeer gevarieerd wat betreft doel van de bestemming. Veel ondernemers, Digital Nomads, emigratie en remigratie, pensioen en met de partner mee. Veel langdurige reizigers ook.

Duitsland

Wonen en werken. Dichtbij, goede voorzieningen op verschillende gebieden, handel, welvaart, goedkopere woningen.

Australië

Een combinatie van avontuur, omgeving, goede voorzieningen, de taal en arbeidsmarkt mogelijkheden maken dat Australië al jarenlang in de top 10 vertoefd. Van backpackers, work & travel, expats, emigranten, gepensioneerden.

Frankrijk

De “Joie de vivre” lijkt nog steeds de belangrijkste reden voor vertrek naar Frankrijk. Wonen en leven. Ondernemen of werk zoeken. Pensioen, en ook vaker al vòòr de AOW-gerechtigde leeftijd (voordat EU regelingen in werking treden). 

Werk (expats) is de voornaamste reden voor wonen in het VK. De Brexit heeft het afgelopen jaar nog niet veel invloed gehad op de populariteit. Hoe populair het VK blijft na de Brexit, zal mede afhankelijk van de uitkomst van de Brexit. Denk aan (on)mogelijkheden wat betreft werk. En het eventueel wegvallen van EU regelingen en verdragen.

Verenigd Koninkrijk

Werk (expats) is de voornaamste reden voor wonen in het VK. De Brexit heeft het afgelopen jaar nog niet veel invloed gehad op de populariteit. Hoe populair het VK blijft na de Brexit, zal mede afhankelijk van de uitkomst van de Brexit. Denk aan (on)mogelijkheden wat betreft werk. En het eventueel wegvallen van EU regelingen en verdragen.

China

China is de afgelopen jaren erg populair geworden in verband met de handel en de arbeidsmarkt. De groeiende economie en de omvang van het land zorgen ervoor dat China de top 10 heeft gehaald. Werk is de voornaamste reden van vertrekken naar en wonen in China.

Populairste landen voor expats en bestemmingen om in het buitenland te werken

  • USA
  • Duitsland
  • Australië
  • Verenigd Koninkrijk
  • China
  • Singapore
  • Verenigde Arabische Emiraten / Dubai

Populairste landen voor vertrek na pensioen

  • Spanje
  • Curaçao
  • Thailand
  • Indonesië
  • Frankrijk
  • Portugal
  • Filipijnen

Exotische bestemmingen

Het zijn geen grote aantallen, maar Nederlanders strijken in toenemende mate neer op de verschillende exotische pareltjes van deze wereldbol, zoals:

  • Malediven
  • Palau
  • Vanuatu
  • Cook Eilanden
  • Frans Polynesië

En natuurlijk ook op heel veel andere mooie bestemmingen.

Deel je ervaringen

  • Naar welke bestemming ben jij vertrokken, en waarom?
  • Wat zijn (of waren) voor jou push- en pullfactoren om je er te vestigen?
  • Welke voor- en nadelen zie je wat betreft wonen (en werken) op jouw bestemming?
  • Deel je ervaringen door hieronder een reactie achter te laten, of schrijf er een eigen blog(je) over.

Welke bestemmingen waren in 2023 wereldwijd het populairst onder expats en emigranten

Wat zijn de beste landen om als expat of digital nomad in te wonen? In 2023 komt uit een onderzoek onder 12.000 expats en nomads de volgende ranglijst van landen naar voren op basis van o.a.  de beste kwaliteit van leven en de prettigste integratiemogelijkheden.Zie JoHo.org voor

Wat zijn de beste landen om in te wonen en te werken?

Verder lezen en voorbereiden

JoHo Insurances

  • Bezoek de website van JoHo Insurances voor expats, emigranten en iedereen die voor langere tijd in het buitenand verblijft  voor onder andee gratis persoonlijk advies: JoHo Insurances adviseert je efficiënt en vrijblijvend omtrent internationale ziektekosten en administratieve regelzaken. Vul het adviesformulier in voor advies, dat afgestemd wordt op je persoonlijke situatie en plannen.

JoHo.org

 

 

Verzekeringen voor emigratie, werken als expat en wonen in het buitenland: blogs en bijdragen

Verzekeringen voor emigratie, werken als expat en wonen in het buitenland: blogs en bijdragen

Ben je voldoende verzekerd als je werkgever in het buitenland een ziektekostenverzekering voor je heeft afgesloten?

Ben je voldoende verzekerd als je werkgever in het buitenland een ziektekostenverzekering voor je heeft afgesloten?

Image

Er komt veel kijken bij emigratie. Zeker de laatste periode voor vertrek is de ‘regeldruk’ groot. Vaak zijn de ziektekostenverzekering (en andere verzekeringen) ‘sluitpost’ van de regelzaken. Dit keer zoomen we in op de voor- en nadelen van een ziektekostenverzekering via de werkgever in het buitenland.

Dit blog is een bewerking van een blog dat eerder verscheen op www.expatverzekering.nl.

"Ik krijg een verzekering via de werkgever dus ik ben goed verzekerd". Mensen nemen (soms onterecht) aan dat de verzekering via de werkgever een goede regeling is. Het is natuurlijk een prettig idee dat iemand in het "nieuwe woonland" een verzekering voor je heeft geregeld. Dit voorkomt dat je zelf informatie moet verzamelen, producten moet vergelijken en een keuze moet maken. Soms wordt de verzekering ook betaald door de werkgever, nóg een reden om het niet zelf te willen regelen. Toch is het de moeite waard om hier beter naar te kijken, om te voorkomen dat je bepaalde behandelingen zelf moet betalen of dat je ineens zonder verzekering zit.

Enkel voorbeelden van situaties waar expats en emigranten in de praktijk mee te maken krijgen:

"Ik was verzekerd, maar nu stop ik met werken en zit ik zonder verzekering"

Afhankelijk van de afspraken die de werkgever heeft gemaakt met de verzekeraar, stopt de verzekering op het moment dat je niet meer werkt. Het komt ook nog wel eens voor dat de verzekering alleen dekking biedt voor kosten die gerelateerd zijn aan de werktijden. Met andere woorden; ga je in je vrije tijd sporten en breek je een arm, dan betaalt de verzekering de kosten niet.

"De verzekering van de werkgever gaf 100% dekking voor inpatient. Ik dacht dat dit wel goed was"

Verzekeringen binnen het Nederlandse ziektekostenstelsel passen het verschil tussen "inpatient en outpatient" niet toe. Logisch dus dat je niet goed in kunt schatten wat "100% inpatient" eigenlijk inhoudt. In elk geval geeft 100% een goed gevoel en denk je dat je goed verzekerd bent. Het betekent echter wel dat bepaalde kosten (die erg kunnen oplopen) niet zijn verzekerd. Inpatient kosten zijn strikt genomen alle kosten die je in een ziekenhuis maakt, maar alleen wanneer je in het ziekenhuis wordt opgenomen én er moet overnachten. Ben je 100% inpatient verzekerd, dan kunnen kosten van medicatie die wordt voorgeschreven door een arts, zonder dat je bent opgenomen in het ziekenhuis, niet worden vergoed. Bijvoorbeeld bloeddrukverlagers die je dagelijks moet innemen. Of behandelingen in een ziekenhuis zonder opname, zoals een foto om te kijken of je been is gebroken en de behandeling van dat gebroken been.

"Zwangerschap blijkt niet verzekerd op de polis en nu kan ik het niet meer verzekeren"

In Nederland zijn de kosten die te maken hebben met zwangerschap en bevallen automatisch verzekerd. Daar is het eigen risico ook niet op van toepassing, om ervoor te zorgen dat zwangere vrouwen gebruik maken van zorg. Bij andere verzekeringen is het helemaal niet vanzelfsprekend dat er dekking is voor zwangerschap. Denk aan controles, echo's, maar ook de bevalling, keizersnede, etc. Mocht een dekking voor zwangerschap (in de toekomst) gewenst zijn dan is het belangrijk om daar rekening mee te houden in de ziektekostenverzekering die je afsluit.

Op het moment dat je zwanger bent (of je partner zwanger is) is het namelijk erg lastig om een andere verzekering te regelen die de kosten voor de bestaande zwangerschap nog zal vergoeden. En denk bijvoorbeeld ook aan de pasgeboren baby. Kan deze altijd worden meeverzekerd op de polis van de werkgever? Wat als de baby een tijdje in het ziekenhuis moet blijven na geboorte en het kan niet worden meeverzekerd?

"Na een jaar met pech, werd mijn verzekering gewoon stopgezet"

Stel dat je in een jaar wat meer medische kosten maakt door een ongeval, operatie en herstel. Natuurlijk prettig als de verzekeraar die kosten betaalt. Minder fijn als de verzekeraar na dat jaar jouw premie verhoogt (dus specifiek voor jou) of de verzekering stopzet. Uiteraard zul je dit niet terugvinden in het dekkingsoverzicht van de verzekering die je wordt aangeboden, dus denk je dat je goed zit omdat de verzekering een mooie dekking biedt. Maar als je wordt gestraft nadat je die dekking gebruikt, dan heb je alsnog geen goede deal gesloten. Je moet goed kijken naar de voorwaarden om erachter te komen welke rechten de verzekeraar heeft met betrekking tot aanpassen of opzeggen van jouw verzekering.

Wanneer je ziek bent als de verzekeraar je verzekering beëindigt, bevindt je je in een lastig parket omdat een andere verzekeraar niet meer zal willen betalen voor de aandoening die je al hebt. Beter dus om te voorkomen dat je in zo'n situatie terechtkomt.

Deel je ervaringen

  • Heb jij een ziektekostenverzekering voor jezelf en/of je partner of kinderen via je werkgever in het buitenland? Wat vind je van deze polis, wat zijn de voor- en nadelen?
  • Heb je je voor vertrek uit Nederland en/of eenmaal ter plaatse verdiept in de ins en outs van deze polis?
  • Heb je situaties meegemaakt waarbij je niet, onvoldoende of juist heel goed verzekerd bleek? Of waarbij de voorwaarden, premies of geboden dekking veranderden naar gelang je gebruik maakte van de verzekering?

Deel je ervaringen via een reactie op dit blog hieronder, of schrijf zelf een blog.

Meer lezen

Ook als je al in het buitenland bent en wel of niet een verzekeringspolis hebt lopen, kan het raadzaam zijn deze periodiek eens tegen het licht te laten houden. Zijn de verzekeringsvoorwaarden nog up-to-date, kan je voor minder geld tegen dezelfde voorwaarden worden verzekerd, kan je beter worden verzekerd voor dezelfde premie, is de polis nog passend bij je huidige situatie (partner, kinderen, andere werkgever, etc.)?

Woning en inboedel in Nederland verzekeren bij emigratie

Woning en inboedel in Nederland verzekeren bij emigratie

Image

Woning en inboedel in Nederland verzekeren?

Nederlanders woonachtig in het buitenland met een eigen huis in Nederland hebben vaak een probleem met het verzekeren van het risico van het bezit van een eigen huis. Denk hierbij aan inboedel, opstal (woonhuis), aansprakelijkheid en rechtsbijstand. Nederlandse verzekeraars geven vaak geen dekking meer indien de eigenaar in het buitenland woonachtig is en uitgeschreven is bij de gemeente. Ook verhuur van de woning en elders opgeslagen inboedel is vaak lastig te verzekeren.

Tegen welke problemen lopen Nederlanders in het buitenland aan bij het verzekeren van hun woning in Nederland?”
Als ingezetene van Nederland (ingeschreven en woonachtig) is er een zeer ruime keuze aan verzekeringen om de eigen woning te verzekeren. Via vergelijkingswebsites kan de beste en voordeligste keuze worden bepaald. Bij vertrek naar het buitenland blijkt er opeens een groot aantal obstakels te zijn op basis waarvan veel verzekeraars geen woonverzekeringen meer willen aanhouden of aanbieden zoals:

  • Uitschrijving bij de gemeente, en geen ingezetene meer;

  • Verhuur betekent een ander gebruik en een ander risico;

  • Het risico van leegstand (niet vast bewoond) wil de verzekeraar niet verzekeren.

Is er verschil tussen het verzekeren van een appartement of een woonhuis?”
Bij een appartement geldt dat er een VVE moet zijn die de verplichte gezamenlijke opstalverzekering regelt voor alle appartementen. Voor de dekking speelt het geen rol of het appartement onbewoond is  of verhuurt. Bij een woonhuis sluit men zelf de opstalverzekering af.

Een specifiek aandachtspunt bij een opstalverzekering via de VVE is dat deze verzekering alleen aan de kale opstal en standaard inbouw dekking geeft. Is er een houten vloeren aangelegd en meer aandacht besteed aan de keuken en de badkamer, dan kan dat eventueel via een eigenaarsbelang aanvullend worden verzekerd.

Waar moet op gelet worden bij het verhuren van een woning?”
Wat de verzekeringsaspecten betreft, is het belangrijk om te weten dat niet alle schade kan worden verzekerd. Zo is schade als gevolg van strafbare feiten nooit verzekerd. Concreet: houdt de huurder een wietplantage, met veel schade aan muren en vloeren tot gevolg, dan is deze schade niet gedekt door de opstalverzekering en niet door de aansprakelijkheidsverzekering van de huurder.

Wat is het verschil tussen opstal & inboedel?”
Dat een muur tot opstal behoort en een stoel tot de inboedel weten de meeste mensen wel. Bij een aantal andere zaken is dat wellicht minder duidelijk. Zo worden een zonwering en een losliggende houten vloer als inboedel gezien. Een vijver, een (vastzittende) vlaggenstandaard en glas in binnendeuren worden als opstal gezien. Dit zijn zaken om rekening mee te houden bij het verzekeren van opstal, inboedel en eigenaarsbelang.

Welke verzekeringen zijn er voor de woning en inboedel af te sluiten?”
Opstalverzekering: dekt schade aan het huis (de muren, vloeren, de ‘vaste’ delen) zelf. Denk aan schade door brand en ontploffing.

  • Eigenaarsbelang: aanvulling op collectieve opstalverzekering van de VVE, voor dekking van een luxere keuken, vloer, badkamer of houten vloer.
  • Inboedelverzekering: dekt de losse spullen (bed, bank, tv, kleding etc) in de woning.
  • Aansprakelijkheid eigenaar woning: dekt de aansprakelijkheid die optreedt als bijvoorbeeld de cv-ketel in het huis ontploft en schade toebrengt aan (de spullen) van huurders of buren.
  • Rechtsbijstandverzekering: dekking bij juridische kwesties die zich voor kunnen doen bij het in bezit hebben van een woning.

Dit artikel is geschreven voor het magazine VertrekNL. De gebruikte bronnen zijn van Joho Insurances:

Wonen en werken in het buitenland? Hoe zorg je voor een goede emigratieverzekering?

Wonen en werken in het buitenland? Hoe zorg je voor een goede emigratieverzekering?

Image

Wonen en werken in het buitenland? Hoe zorg je voor een goede emigratieverzekering?

Staat je op het punt om te emigreren en zoekt je een passend emigratieverzekeringen? Vaak is dit onderdeel het sluitstuk in de lange voorbereiding tot aan de emigratie. De Nederlandse regelgeving en de regels in het nieuwe 'thuisland' hebben gevolgen op het kiezen van de juiste emigratieverzekering.

Wanneer vervalt de dekking van verzekeringen in Nederland?
De uitschrijving bij de gemeente is vaak de formele emigratiedatum. Deze datum is ook van belang voor de lopende verzekeringen. Vaak eindigt de dekking op de datum dat je formeel uitgeschreven bent bij de gemeente. Sommige verzekeringen bieden een uitlooptermijn.”

Wat gebeurt er met de Nederlandse basiszorgverzekering?
In veel gevallen zal bij emigratie de basiszorgverzekering in Nederland verplicht stoppen per uitschrijfdatum. Uitzonderingen hierop zijn onder andere situaties waarbij er sprake is van detachering, van een pensioen of uitkering uit Nederland of dat Nederland het 'woonland' blijft.

Wie geeft uitsluitsel bij twijfel of de basiszorgverzekering in Nederland doorloopt?
In sommige situaties is niet direct duidelijk of de basiszorgverzekering in Nederland stopt of moet blijven doorlopen. je kunt dan een WLZ onderzoek indienen bij de SVB (www.svb.nl); de SVB geeft dan uitsluitsel over uw situatie. Wees wel zorgvuldig en compleet in het geven van informatie, anders bestaat de kans dat er een onjuist oordeel komt.”

Emigratie heeft grote gevolgen voor vrijwel álle lopende verzekeringen in Nederland.”

Wat zijn gevolgen van emigratie voor andere verzekeringen?
Ook polissen voor aansprakelijkheid, rechtsbijstand, inboedel & opstal (voor een woning die in Nederland wordt aangehouden), ongevallen, arbeidsongeschiktheid en doorlopende reis- en annulering geven vaak geen dekking meer bij vertrek uit Nederland. Ook hier staat de uitschrijfdatum centraal, soms met een uitlooptermijn.”

Wat zijn extra aandachtspunten als je een eigen woning in Nederland aanhoudt?
Naast een opstalverzekering heeft men vaak ook een inboedel- en aansprakelijkheidsverzekering. De uitschrijving is vaak de reden dat de lopende verzekeringen geen dekking meer geven, maar ook verandering van gebruik (langdurig onbewoond of verhuurd) kan verval van dekking tot gevolg hebben. Belangrijk dus om contact op te nemen met je tussenpersoon of je verzekeraar over de geldigheid en dekking van de lopende woonverzekeringen.”

Kun je je niet gewoon in je nieuwe woonland verzekeren voor ziektekosten?
"De mogelijkheden hangen af van het land van bestemming, het niveau van medische zorg en de persoonlijke (werk)situatie. In veel Europese landen en Australië en Nieuw-Zeeland is het vaak goed geregeld. Maar in veel andere landen in de wereld zijn de voorzieningen en mogelijkheden beperkt. En als lokaal het niveau van medische zorg beperkt is, kan het wenselijk zijn dekking te hebben voor behandeling buiten het woonland en/of ook in Nederland. Met name in Azië zijn de voorwaarden van lokale ziektekostenverzekeringen veel slechter dan wat we in Nederland gewend zijn."

Wat zijn aandachtspunten als je je in je nieuwe woonland verzekert?
Let altijd goed op het niveau van de geboden zorg. In sommige situaties is het beter om te kijken naar dekking van ziektekosten in buurlanden, of zelfs landen verder weg. Ook is keuzevrijheid qua behandelingslocatie belangrijk. In een aantal landen betekent overheidsdekking dat je alleen in staatsklinieken terecht kunt waar niet altijd zorg van voldoende niveau wordt geboden. Soms wil je liever in een privékliniek behandeld worden. Let bij een lokale particuliere ziektekostenverzekering heel goed op de voorwaarden wat betreft opzegging en premieverhoging door de verzekeraar.”

Kan je een paar voor- en nadelen benoemen van een internationale particuliere ziektekostenverzekering?
Bij een particuliere ziektekostenverzekering is het risico dat bestaande medische aandoeningen en gevolgen van eerdere zware medische ingrepen mogelijk niet meeverzekerd worden. ‘Acceptatie’ of ‘uitsluiting’ heet dat. Een internationale particuliere ziektekostenverzekering geeft het voordeel van een wereldwijde dekking (inclusief dekking in Nederland), er is vaak genoeg flexibiliteit en keuzevrijheid (privé-klinieken), vergoedingen en voorwaarden zijn veelal volgens Nederlandse maatstaven en er zijn beroepsmogelijkheden volgens NL/EU regelgeving. Bovendien kunnen er extra thema’s zijn die veelal niet onder ‘lokale’ verzekeringen vallen, maar die je via een internationale verzekering tóch wilt verzekeren; bijvoorbeeld dekking tijdens de heen- en terugreis naar uw nieuwe woonland, reizen die je maakt buiten het land waar je verblijft en dekking voor retour naar Nederland bij familieomstandigheden.”

Heb je nog aanvullende tips als mensen lokaal goed verzekerd worden?
"Wanneer je na aankomst in uw nieuwe woonland lokaal verzekerd wordt, is zo'n lokale verzekering niet altijd direct geregeld. Soms moet in Nederland de basiszorgverzekering stoppen, maar duurt het nog ‘even’ –vanaf enkele dagen tot wel één jaar- voordat de lokale verzekering in het nieuwe woonland is geregeld. Een overbruggingsverzekering biedt dan uitkomst. Daarnaast zijn er situaties die je apart kunt verzekeren via een particuliere verzekering. Denk bijvoorbeeld aan het terug naar Nederland moeten voor familieomstandigheden; behandeling van langdurige ziektes in Nederland of aan het regelwerk en de kosten van repatriëring naar Nederland na overlijden."

Kan een Nederlandse reisverzekering niet dienen als overbruggingsverzekering?
Het is een misverstand dat een Nederlandse doorlopende reisverzekering als overbrugging kan dienen bij emigratie. Zo’n reisverzekering vereist namelijk inschrijving in Nederland, een lopende reguliere basiszorgverzekering en tijdelijk verblijf in het buitenland inclusief geplande terugkeer naar Nederland. Deze aspecten zijn bij emigratie juist niet van toepassing.”

Bronnen:

Hoe check je bij reisverzekeringen en expatverzekeringen de reviews, ervaringen en betrouwbaarheid van de verzekeraar?

Hoe check je bij reisverzekeringen en expatverzekeringen de reviews, ervaringen en betrouwbaarheid van de verzekeraar?

verzekeraar beoordelen

Er bestaan grote verschillen tussen de vele verschillende internationale verzekeraars. Hoe kan je als je niet bekend bent met een bepaalde verzekeraar toch beoordelen of je jouw verzekering bij hen wilt afsluiten? JoHo Insurances heeft op basis van jarenlange ervaring en feedback van internationale klanten een aantal tips opgesteld om een eerste inschatting van betrouwbaarheid te maken.

Waar moet je op letten bij de beoordeling van een verzekeraar en de verzekering:?

Zeven belangrijke punten om op te letten bij de beoordeling van een verzekeraar en de verzekering:

  1. Waar is de verzekeraar statutair gevestigd? 
  2. Welke wetgeving is van toepassing?
  3. Is de verzekering eenzijdig opzegbaar door de verzekeraar? Bijvoorbeeld na een jaar waarin er hoge medische kosten zijn geweest?
  4. Mag een verzekeraar de premie op mijn polis zomaar met bijvoorbeeld 200% verhogen?
  5. Staat de verzekeraar onder toezicht? En de eventuele bemiddelaar ook?
  6. Is de premie veel lager dan gemiddeld voor een vergelijkbare verzekering?
  7. Zoek naar reviews - en met name de minder goede reviews goed lezen.

Helaas is er best nog een hoop ‘kaf onder het koren’ in het land van emigratie- en expatverzekeringen, vooral van buiten de EU. Lees ook verder over wetgeving rond verzekeringen en verzekerings tussenpersonen

Een praktijkvoorbeeld van een beoordeling van een verzekeraar en de expatverzekering

Een partij als Regency for Expats is een goed voorbeeld van hoe het niet moet, en voor een redelijk geoefend oog is het niet eens heel moeilijk om te zien waarom: 

  • Nergens op hun website staat de naam van de daadwerkelijke verzekeraar vermeld.
  • Hun contactpagina beperkt zich tot een reactieformulier, geen adres of telefoonnummer te vinden. 
  • De wetgeving van Nevis is van toepassing, dat is een klein eiland in de Carribean, er is geen informatie over een wettelijke toezichthouder vermeld. 
  • De reviews liegen er ook niet om, zie deze website. Nietszeggende 5 sterren reviews waar je je bij kunt afvragen of die wel echt zijn, afgewisseld met schrijnende 1 sterren reviews waaruit blijkt hoe deze ‘verzekeraar’ in de praktijk opereert. 
  • In hun voorwaarden staat niet uitgelegd hoe de verzekering opzegbaar is.
  • Als we de reviews moeten geloven wordt bij een acute ziekenhuisopname uw hele medische voorgeschiedenis opgevraagd om maar iets te kunnen vinden op basis waarvan een claim kan worden afgewezen. 

Bij de Amerikaanse organisatie IMG Global is het, als we de 1 sterren reviews moeten geloven, al niet veel beter. Hun website bevat wel wat meer info, maar bestaat nog steeds vooral uit wervende teksten. Met hun marketing zit het wel goed dus. 

Dit zijn twee voorbeelden van het soort van ‘zekerheid’ dat wij niet graag willen verkopen en wat ons vak een slechte naam bezorgd. We doen dan ook geen zaken met dit soort partijen, en naar onze bescheiden mening zou u dat ook niet moeten doen. 

Risico's bij lokaal verzekeren in het buitenland

Veel 'lokale verzekeringen' (verzekeringen die in het verblijfland zelf worden aangeboden), met name buiten de EU, kennen vergelijkbare beperkingen en risico's. Dit komt onder andere omdat wetgeving in betreffende landen en regio's achter loopt met betrekking tot consumentenbescherming ten opzichte van de EU. Op deze pagina staat een hier een uitgebreid artikel over: belangrijke aandachtspunten bij het lokaal verzekeren van ziektekosten.

Wat moet je doen bij het kiezen van een reisverzekeraar of expatverzekeraar?

Kortom, de wereld zit vol met verzekeraars en sommige weten u hele scherpe premies aan te bieden. Realiseer u dat goedkoop vaak ook duurkoop is, en selecteer uw verzekeringen naast de prijs ook op andere belangrijke criteria.

JoHo Insurances helpt u graag een afgewogen en passende keuze te maken.

Referentie

Dit blog is een bewerking van het eerder gepubliceerde blog op expatverzekering.nl

 

Wonen in het buitenland en emigreren: blogs en bijdragen van WorldSupporters - Bundel

Wonen in het buitenland en emigreren: blogs en bijdragen van WorldSupporters - Bundel

5 tips om je hoofd cool te houden bij emigreren

5 tips om je hoofd cool te houden bij emigreren

Als je gaat verhuizen naar het buitenland dan komt er een hoop op je af. Er moet van alles geregeld worden en je krijgt te maken met veel (verschillende) informatie. Zie je door de bomen het bos niet meer, is de kans groot dat je ook minder geniet van deze periode. En dat is jammer, want je gaat een bijzondere stap zetten. Ik geef je 5 tips om je hoofd cool te houden bij de voorbereidingen.

5 tips om je hoofd cool te houden:

1) Zorg voor een centrale plek waar je alle informatie bij elkaar houdt.

2) Personaliseer je checklist. 

3) Begin bij het begin. Doe de dingen in de juiste volgorde.

4) Zorg voor voldoende ontspanning.

5) Plan je agenda niet overvol. Zeker de laatste weken voor de verhuisdatum. Er zijn genoeg 'laaste dingetjes' en het afscheid wat eraan komt.

Deze 5 tips helpen je ontspannen te blijven tijdens de voorbereidingen van jouw internationale verhuizing. Zo kun je genieten van deze mooie en bijzondere tijd.

Emigreren naar Denemarken: het verhaal van Careyn

Emigreren naar Denemarken: het verhaal van Careyn

Image

In "het verhaal van"... lees je regelmatig een persoonlijk emigratieverhaal. Deze keer vertelt Caryn, die naar Denemarken emigreerde.

Wanneer dacht je voor het eerst na over emigreren?

Toen ik gedurende mijn afstudeerjaar iets kreeg met Allard, woonde hij in Londen. Zo maakte ik dus kennis met het idee van wonen in een ander land. Toen hij terugkeerde naar Nederland, hebben we altijd gezegd dat we wonen in het buitenland niet uit wilden sluiten. En toen zijn grote kans kwam, zijn we hier in Kopenhangen beland. Dat ging heel snel.

Hoe ben je begonnen met je voor te bereiden?

Toen Allard de baan kreeg en naar Kopenhagen verkaste, ben ik niet meteen meegegaan. Ik had namelijk zelf net een nieuwe baan als universitair docent. We spraken af dat ik in ieder geval het collegejaar zou afronden in Nederland. We hebben dus een jaar heen en weer gereisd om elkaar te kunnen zien en ik heb dus een hele tijd de kat uit de boom kunnen kijken en kunnen wennen aan het idee van emigreren naar Denemarken.

Kijk, wat je in ieder geval kunt doen, is de taal leren, je verdiepen in het land, praten met anderen die dezelfde stap hebben gemaakt. Dat heb ik gedaan. Via Twitter zocht ik bijvoorbeeld andere Nederlanders op die in Denemarken wonen en ik ging koffie met hen drinken in Kopenhagen.
Ik heb in Nederland Deense les gevolgd en ik heb veel gelezen en programma’s gezien over Denemarken.
Maar, weet je, je kunt een emigratie niet echt voorbereiden. Je hebt geen idee hoe het is om ergens daadwerkelijk te wonen. Je weet het pas wanneer het menens is.

Wat vond je het moeilijkste aan de emigratie?

Geen werk

Het moeilijkste is, dat ik nog geen baan heb hier. In Nederland werkte ik vaak zo’n 40 a 60 uur en hier heb ik een lege agenda. Ik ben hard aan het zoeken, maar het gaat niet enorm vlot. Je moet natuurlijk ook eerst nog even zien hoe het werkt in het nieuwe land, hoe je een baan zoekt. Werken zou er niet alleen voor zorgen dat ik lekker bezig zou zijn, ik mis ook het gevoel dat ik meebouw aan de samenleving, onderdeel uitmaak van het grote radarwerk.

Sociaal leven

En als ik nou toch eerlijk ben: dat heb ik ook een beetje op sociaal gebied. In Leiden, waar we woonden voordat we naar Kopenhagen vertrokken, had ik een grote groep vrienden. Ik mis mijn vrienden heel erg, dat geborgen gevoel dat je altijd ergens bij iemand terecht kunt die jou kent. Maar ja, ik moet ook niet vergeten dat ik dat in Leiden heb opgebouwd in 10 jaar. Je hebt zoiets niet zomaar van de één op de andere dag.

Mijn man is lid geworden van een hardloopclub. Het is een groep met heel leuke, fanatieke mannen en vrouwen, ze lopen zeker drie keer per week en ze drinken daarna een biertje. Buiten het hardlopen gaan ze ook met elkaar om, zo plannen ze tripjes om te gaan lopen in andere steden en ze helpen elkaar bijvoorbeeld ook met verhuizen. Zo’n clubje zou ik ook wel willen. Die geborgenheid lijkt me erg prettig.
Gelukkig word ik wel heel lief opgenomen door het hardloopclubje. Ik heb laatst ook geholpen bij een verhuizing van één van de lopers en omdat ik hen heb aangemoedigd bij de halve marathon.

Langzaam heb ik ook wat meer vriendschapsdates en mensen met wie ik omga. Zo kan ik het enorm goed vinden met Christina, de vriendin van een vriend van mijn man, met haar ga ik nu altijd spinnen. Ze is Deens, dus ik kan ook met vragen over Denemarken bij haar terecht. Binnenkort ga ik lunchen met één van de hardloopvrouwen. En ik ben goed bevriend geraakt met Caroline, een Nederlands meisje dat ook hier in Kopenhagen woont!

De Emigratiecoach

Emigreren naar Suriname: het verhaal van Esther

Emigreren naar Suriname: het verhaal van Esther

Image

In "het verhaal van"... lees je regelmatig een persoonlijk emigratieverhaal. Deze keer vertelt Esther, die naar Suriname emigreerde.

Wanneer dacht je voor het eerst na over emigreren?

Ik was 23 toen ik met mijn Surinaamse partner naar Suriname vertrok vanwege de liefde. Hij had 12 jaar in Nederland gewoond en vond het wel welletjes. Hij wilde terug naar zijn familie en kreeg een kans om een supermarkt over te kopen en te draaien. Zo kwam ik dus in een land terecht, waar ik eigenlijk bar weinig vanaf wist.  Waar je in die tijd 2002, vrijwel niets over op internet of überhaupt ergens over kon vinden én waar ik nog nooit eerder geweest was!

Als tiener waren de gedachten dat het leuk zou zijn in een ander land te wonen, wel een aantal keer bij me opgedoken, maar serieuze plannen waren er niet. Toen hij met dat idee kwam, was dat voor mij een uitdaging die ik graag aanging. Ik dacht ook vooral dat ik met mijn 23 jaar altijd weer terug kon als het me gewoon niet beviel.

Hoe ben je begonnen met je voor te bereiden?

Dat ging allemaal heel hectisch. Mijn partner ging vooruit naar zijn ‘moederland’ en was alle zaken aan het regelen voor de overname van de winkel die we zouden draaien. In eerste instantie zouden we een tijdje bij mijn schoonmoeder intrekken en daarna op zoek gaan naar een huurhuis. Hij kende het land natuurlijk erg goed, dus dat maakt de situatie anders, dan als je naar een totaal nieuwe omgeving verhuist. In 2002 waren de regels ook vrij soepel voor het emigreren naar Suriname waar bijna niemand naartoe ging, maar juist vandaan vertrok. Het ging beter met het land, na een lange tijd van neergang, maar we betaalden nog steeds met miljoenen voor een brood en pakje boter en de wegen waren vol met gaten. Dat is wat ik me van toen herinner.

Wat vond je het moeilijkste aan de emigratie?

Het achterlaten van mijn familie. Ik kwam in een totaal andere cultuur ( of liever gezegd culturen) terecht. Daardoor had ik best moeite met mijn draai vinden, ik wist niet goed wat er van me verwacht werd. En wilde niet te direct overkomen. Zoals Nederlanders dat sterk kunnen hebben en wat ze in Suriname niet prettig vinden. Alles wordt bedekt met de mantel der liefde, lijkt het soms. Daarnaast had ik opeens een leidinggevende functie in ‘ons’ bedrijf en ik startte dus ook als ondernemer. Dat vond ik erg leuk… eerlijk is eerlijk, ik ben een beetje een workaholic, maar het feit dat ik mensen moest zeggen wat er moest gebeuren en me een witte ‘bakra’ voelde, was ik niet gewend en vond ik niet prettig.

De Emigratiecoach

    De 4 fasen van succesvol emigreren

    De 4 fasen van succesvol emigreren

    Het woord ‘Emigreren’ komt van het Franse woord ‘Emigrer’ en ‘Emigratie’ betekent volgens wikipedia:  de actie waarbij mensen hun geboorteland verlaten om zich in het buitenland te vestigen. Dat klinkt eenvoudig in één zin. En voor een aantal mensen is dat het misschien ook, maar in de meeste gevallen komt er een hoop kijken bij de emigreren. Je gaat door een aantal verschillende fasen heen, die hun eigen kenmerken hebben op zowel ‘praktisch’ als ‘emotioneel’ vlak. Volgens mij bestaat een emigratieproces uit vier fasen.

    De vier fasen zijn:

    1) Het begin, het idee & de droom

    2) Mogelijkheden & scenario's

    3) De uitvoering, details & Acties

    4) Na de emigratie, sociaal leven & emigreren 

    Deze vier fasen samen zorgen voor een succesvolle emigratie. Ze behoeven allemaal aandacht.

    Verhuizen naar het buitenland: blogs en bijdragenbundel over wonen in het buitenland tot emigratie

    Verhuizen naar het buitenland: blogs en bijdragenbundel over wonen in het buitenland tot emigratie

    Wonen, leven en werken in het buitenland

    Ga je voor langere tijd wonen en werken in het buitenland? Waar kan je allemaal rekening mee houden?

    • De 'regeldruk' is soms groot, voor vertrek of als je net in het buitenland bent aangekomen. In deze omgeving vind je een selectie van blogs voor iedereen met plannen voor een lang verblijf in het buitenland en/of emigratie. Doe je voordeel met de tips en links in de blogs, voor jouw emigratieplan in de voorbereidingen op wonen en werken in het buitenland, of voor een succesvol verblijf in het buitenland.
    • Heb je zelf goede aanvullingen, tips, suggesties of ideeën voor andere
    .......read more
    Access: 
    Public
    Wonen in Beijing: een huis huren

    Wonen in Beijing: een huis huren

    Image

    Een woning huren in Beijing is anders dan huren in Nederland, en de situatie is op dit moment niet al te best voor woningzoekenden.  De prijs van onroerend goed is in China de afgelopen paar jaar enorm gestegen, wat huiseigenaren inhalig lijkt te maken. In China geniet je als huurder  niet dezelfde bescherming als in Nederland. Contracten worden meestal voor een jaar getekend en daarna met steeds een jaar verlengd. Waar de borg in Nederland niet hoger mag zijn dan de maandelijkse huur, is hier in China geen officiële limiet voor en wordt als borg minstens om twee of drie maanden huur gevraagd. Ook is het niet gebruikelijk om de huur per maand te voldoen, maar gebeurt dit meestal per twee of drie maanden vooruitbetaling. Een collega van mij betaalt de huur zelfs per half jaar!

    Daarnaast bouw je als huurder geen rechten op door ergens lang te wonen; als de huisbaas een contract niet wil verlengen is daar niets aan te doen. Ook is er geen wettelijk vastgesteld maximum percentage waarmee de huur jaarlijks mag worden verhoogd zoals in Nederland. Na afloop van ieder jaarcontract kan de huisbaas de huur dan ook naar eigen inzicht verhogen, iets wat ze vrijwel altijd doen.

    Een vriendin hier betaalde vorig jaar 5.600 yuán (ca. 670 Euro) per maand voor een niet al te nieuw appartement met één slaapkamer. De huisbaas wilde die prijs bij verlenging van het contract met 1.400 yuán (bijna 170 Euro) verhogen, iets waar mijn vriendin natuurlijk tegen protesteerde. Ze heeft de prijs uiteindelijk tot 900 yuán verhoging weten te beperken, wat alsnog belachelijk is. Helaas is verhuizen lastig en brengt het extra kosten met zich mee, waarbij het nog maar de vraag is of je voor dezelfde prijs een gelijkwaardige woning kunt vinden. Vrienden die in een buitenwijk wonen, hebben vorig jaar een jaarcontract getekend voor een ruim appartement van 3.100 yuán per maand. Bij het tekenen gaf de huisbaas al aan dat deze prijs na een jaar zeker omhoog zou gaan. Nu bij de verlenging blijkt ze 3.900 per maand te vragen, en niet te zullen zakken met de prijs. Omdat de huur van andere appartementen in dezelfde buurt minstens 4.500 per maand is en ze vorig jaar nieuw meubilair hebben aangeschaft speciaal voor dit appartement, hebben ze niet echt een keus en zullen de nieuwe prijs accepteren.

    Daarnaast zijn Chinese huisbazen vaak nogal wispelturig. Zo was een collega tot akkoord gekomen over een nieuwe huurprijs, maar besloot de huisbaas de dag voordat het nieuwe contract zou worden getekend dat ze toch liever zelf in het appartement ging wonen. Deze (hoogzwangere!) collega kreeg een week om een nieuwe woning te vinden, iets wat haar wonderlijk genoeg is gelukt. Andere vrienden kregen ruim een maand na in een nieuw appartement getrokken te zijn een telefoontje van de huisbaas. Zij moest een onverwachte verzekering afsluiten en wilde de huur verhogen om deze kosten te dekken. Dat konden de huurders volgens haar wel betalen, één van de twee was immers een buitenlander. Het spreekt voor zich dat ze dit hebben geweigerd en zich aan het contract hebben gehouden.

    Zelf heb ik het geluk dat Zhang Yang goed is in onderhandelen, en pas als de prijs vastgesteld is, aangeeft dat zijn vriendin een een buitenlandse is. Tot nu toe keken onze huisbazen daarbij lelijk op hun neus; als ze van tevoren hadden geweten dat er een buitenlander zou komen wonen dan hadden ze zeker een hogere huur gevraagd. Wij huren via Wǒàiwǒjiā, het grootste makelaarskantoor in Beijing. Dit maakt de huur iets minder onderhevig aan de persoonlijke grillen van een huiseigenaar, maar neemt niet weg dat niet zeker is of een contract kan worden verlengd en onder welke voorwaarden.

    Om een stijging van de huurprijs te voorkomen hebben wij een contract voor twee jaar getekend, waarbinnen de huur niet kan worden verhoogd. We hebben hiermee geluk want in de meeste gevallen wordt er maar voor één jaar getekend, wat erg vervelend is. Na een paar maanden komt de einddatum namelijk alweer min of meer in zicht, en maak je jezelf als huurder zorgen over met hoeveel de huur zal worden verhoogd en of je zult moeten verhuizen. In een stad waar ruim twintig miljoen mensen wonen sta je als een van de vele woningzoekenden helaas niet erg sterk.

    Dit blog werd op 20 februari 2014 gepubliceerd op Judithinchina.com

    Waarom vertrekken mensen voor langere tijd uit Nederland? - Motieven

    Waarom vertrekken mensen voor langere tijd uit Nederland? - Motieven

    Image

    Lang niet iedereen die moeite heeft met het feit dat Nederland te volgebouwd raakt, of dat de maatschappij zo sterk is veranderd, of dat het huidige leven niet meer bevalt, kiest voor emigratie. Emigratie is lang niet altijd de "oplossing" voor een gevoel van onvrede met je huidige situatie. Een carrièreswitch, verhuizing binnen Nederland of vrijwilligerswerk waarmee je een maatschappelijke bijdrage levert is voor sommigen voldoende.

    Toch hakken veel mensen uiteindelijk wel die knoop door en verhuizen voor langere tijd (of “voorgoed”) naar het buitenland. Maar waarom?

    Er wordt nog niet zo veel structureel onderzoek gedaan naar motieven onder vertrekkers en emigranten. Uit een enquête onder emigranten begin 2016, blijkt dat:

    • 24% van de toekomstige emigranten "meer rust, ruimte en een natuurlijke omgeving voor de opvoeding van hun kinderen" zoekt.
    • Een bijna even grote groep van 23% gaat vertrekken omdat ze de "slechte mentaliteit in Nederland zat zijn".
    • "Op zoek naar een andere baan" of "genieten van het pensioen" staan op een gedeelde derde plaats met elk 16%.

    Andere, of soortgelijke, motieven die vaak worden genoemd door mensen die voor langere tijd naar het buitenland verhuizen:

    • Gewoon ‘Weg willen uit Nederland’
    • Economische omstandigheden & werk
    • Meer van de wereld willen zien, avontuur, langgekoesterde droom najagen
    • Betere levenskwaliteit
    • Meer tijd voor elkaar/met gezin
    • Relatie in het buitenland
    • Persoonlijke ontwikkeling
    • Veiligheid
    • Genoeg van al die regeltjes in Nederland...het rechtssysteem of ‘de politiek’
    • Ruimtegebrek en/of te strenge (milieu)wetgeving om het bv. agrarische beroep nog goed uit te kunnen oefenen
    • Invullen van bestaan als wereldburger

    Deel je ervaringen

    • Wat gaf voor jou, of jullie, de doorslag om te gaan vertrekken uit Nederland
    • Waren er redenen om juist nog niet, of helemaal niet, te vertrekken?
    • Wanneer je vertrok samen met kinderen: op welke manier zorgde dit voor twijfel of juist extra stimulans om Nederland te verlaten?

    Deel je ervaring via een reactie op dit blog, of maak zelf een eigen kort blogje over de voor jou belangrijkste motieven.

    Wat zijn eerste aandachtspunten als je met kinderen voor een lang verblijf naar het buitenland vertrekt?

    Wat zijn eerste aandachtspunten als je met kinderen voor een lang verblijf naar het buitenland vertrekt?

    • hebben je kinderen de baby- of peuterleeftijd dan zullen ze relatief het meest eenvoudig meeverhuizen; hun vertrouwde (gezins)omgeving blijft bestaan en ze hebben zich nog weinig gehecht aan de externe omgeving
    • de meeste kinderen tussen globaal 8 en 10 jaar kennen ook een vrij stabiele ontwikkelingsperiode en verhuizen over het algemeen prima mee naar het buitenland
    • voor tieners is een lang verblijf of emigratie vaak het meest ingrijpend; het verlies van vriendschappen, school, buurt, sport en vaste patronen kan er flink inhakken
    • veel expats en emigranten geven aan dat een emigratie kinderen enorm kan verrijken, maar dat het -waar haalbaar- beter is je als gezin voor een aantal jaar te settelen zodra de oudste elf/twaalf wordt
    • hou er rekening mee dat een lang verblijf in het buitenland met kinderen die in Nederland al een ontwikkelingsachterstand hebben, vaak niet succesvol verloopt: zij zijn vaak beter af in Nederland, met hun ouders
    • gaan je kinderen niet mee, bijvoorbeeld omdat ze in de leeftijd komen dat ze (bijna) op eigen benen kunnen staan dan ligt er vooral eerst een huisvestingskeuze: in je oude woonhuis (mits mogelijk), bij familie, op een internaat, bij een gastgezin...
    • veel achterblijvende kinderen van emigranten geven aan dat ze zich op een internaat vrijer voelen dan bij familie. In landen niet ver van Nederland verwijderd is een 'internaat' heel gewoon en het klassieke beeld van internaten is al lang achterhaald door de moderne opleidingsinstituten van tegenwoordig. Internaten bestaan in allerlei soorten en maten, soms met eigen onderwijs of soms verbonden aan scholen in de directe omgeving.
    • blijven je kinderen in Nederland, dan zijn goede afspraken hoe het onderlinge contact aan te pakken essentieel. Contact is steeds eenvoudiger via allerlei communicatiemiddelen, maar het blijft belangrijk af te stemmen of dit contact op vaste momenten is, vooral spontaan zal zijn, of een combinatie daarvan.
    • zijn je kinderen op een leeftijd dat ze al (bijna) het huis uit zijn, dan kan je ook overwegen nog enkele jaren te wachten met emigratie. Je kunt er de komende jaren nog voor je kinderen zijn, ze helpen met de overgang naar en gewenning op een eigen woonplek. En vervolgens met een geruster hart emigreren, omdat je met eigen ogen gezien hebt dat ze zichzelf inmiddels (meestal) prima weten te redden.
    Wat zijn populaire landen voor Nederlanders om voor langere tijd te wonen of te werken?

    Wat zijn populaire landen voor Nederlanders om voor langere tijd te wonen of te werken?

    Image

    Waar kan ik heen, ik kan niet naar China, ik wil niet naar China, dat is me te druk.

    In de jaren '80 van de vorige eeuw zong de Nederlandse band Het Goede Doel al over waar toch in hemelsnaam heen te emigreren, vluchtend uit het steeds benauwder wordende Nederland. Een van haar grootste hits gaat over het land dat al jaren op nummer 1 staat in de landenlijst van uit Nederland vertrekkende mensen: België. Het totaal aantal in Nederland geboren emigranten betrof in 2016 42.672, aldus het CBS, het Centraal Bureau voor de Statistiek. Naar België verhuisden 5.534 Nederlanders, bijna 13%. Veelal zijn dit Nederlanders die verhuizen naar België maar blijven werken in Nederland.

    Wat zijn de beste landen om als expat of digital nomad in te werken of als emigrant naar te verhuizen?

    Wat zijn de beste landen om als expat of digital nomad in te wonen? In 2023 komt uit een onderzoek onder 12.000 expats en nomads de volgende ranglijst van landen naar voren op basis van o.a. de beste kwaliteit van leven en de prettigste integratiemogelijkheden.

    De ranglijst

    1. Mexico

    2. Spanje

    3. Panama

    4. Maleisië

    5. Taiwan

    6. Thailand

    7. Costa Rica

    8. Filipijnen

    9. Bahrein

    10. Portugal

    11. Verenigde Arabische Emiraten (Dubai, Abu Dhabi)

    12. Oman

    13. Indonesie

    14. Vietnam

    15. Brazilie

    16. Finland

    17. Colombia

    18. Kenia

    19. Luxemburg

    20. Australië

    21. Tsjechie

    22. Nederland

    23. Zwitserland

    24. Zweden

    25. Griekenland

    26. China

    27. Canada

    28. Saoedi-Arabie

    29. Estland

    30. Verenigde Staten van Amerika

    31. Qatar

    32. Cyprus

    33. Frankrijk

    34. Hongarije

    35. Polen

    36. India

    37. Singapore

    38. België

    39. Ierland

    40. HongKong

    41. Denemarken

    42. Oostenrijk

    43. Engeland

    44. Japan

    45. Nieuw-Zeeland

    46. Malta

    47. Italie

    48. Zuid-Afrika

    49. Duitsland

    50. Zuid-Korea

    51. Turkije

    52. Noorwegen

    53. Koeweit

    In 2016 zag de lijst er nog als volgt uit.

    De totale top-50 van landen waar Nederlanders naar vertrekken zag er in 2016 als volgt uit (lang verblijf en/of emigratie, inclusief expats):

    1. België
    2. Duitsland
    3. Verenigd Koninkrijk
    4. Verenigde Staten van Amerika (USA)
    5. Spanje
    6. Turkije
    7. Frankrijk
    8. Australië
    9. Curaçao
    10. Zwitserland
    11. Zweden
    12. Portugal
    13. Polen
    14. Canada
    15. Aruba
    16. Verenigde Arabische Emiraten
    17. China
    18. Caribisch Nederland
    19. Italië
    20. Oostenrijk
    21. Nieuw-Zeeland
    22. Ierland
    23. Marokko
    24. Denemarken
    25. Thailand
    26. Suriname
    27. Noorwegen
    28. Indonesië
    29. Singapore
    30. Zuid-Afrika
    31. Hongarije
    32. India
    33. Brazilië
    34. Griekenland
    35. Tsjechië
    36. Japan
    37. Israel
    38. Bulgarije
    39. Roemenië
    40. Filippijnen
    41. Finland
    42. Luxemburg
    43. Mexico
    44. Rusland
    45. Argentinië
    46. Slowakije
    47. Litouwen
    48. Cyprus
    49. Ijsland
    50. Letland

    Plannen om te vertrekken, of al vertrokken?

    • Deel je motivatie voor jouw bestemming via een blog in je eigen World Supporter magazine, of door een reactie hieronder te plaatsen.

    Lees meer

     

    UITGELICHT

    Verzekeringen voor emigratie, werken als expat en wonen in het buitenland: blogs en bijdragen

    Verzekeringen voor emigratie, werken als expat en wonen in het buitenland: blogs en bijdragen

    Ben je voldoende verzekerd als je werkgever in het buitenland een ziektekostenverzekering voor je heeft afgesloten?

    Ben je voldoende verzekerd als je werkgever in het buitenland een ziektekostenverzekering voor je heeft afgesloten?

    Image

    Er komt veel kijken bij emigratie. Zeker de laatste periode voor vertrek is de ‘regeldruk’ groot. Vaak zijn de ziektekostenverzekering (en andere verzekeringen) ‘sluitpost’ van de regelzaken. Dit keer zoomen we in op de voor- en nadelen van een ziektekostenverzekering via de werkgever in het buitenland.

    Dit blog is een bewerking van een blog dat eerder verscheen op www.expatverzekering.nl.

    "Ik krijg een verzekering via de werkgever dus ik ben goed verzekerd". Mensen nemen (soms onterecht) aan dat de verzekering via de werkgever een goede regeling is. Het is natuurlijk een prettig idee dat iemand in het "nieuwe woonland" een verzekering voor je heeft geregeld. Dit voorkomt dat je zelf informatie moet verzamelen, producten moet vergelijken en een keuze moet maken. Soms wordt de verzekering ook betaald door de werkgever, nóg een reden om het niet zelf te willen regelen. Toch is het de moeite waard om hier beter naar te kijken, om te voorkomen dat je bepaalde behandelingen zelf moet betalen of dat je ineens zonder verzekering zit.

    Enkel voorbeelden van situaties waar expats en emigranten in de praktijk mee te maken krijgen:

    "Ik was verzekerd, maar nu stop ik met werken en zit ik zonder verzekering"

    Afhankelijk van de afspraken die de werkgever heeft gemaakt met de verzekeraar, stopt de verzekering op het moment dat je niet meer werkt. Het komt ook nog wel eens voor dat de verzekering alleen dekking biedt voor kosten die gerelateerd zijn aan de werktijden. Met andere woorden; ga je in je vrije tijd sporten en breek je een arm, dan betaalt de verzekering de kosten niet.

    "De verzekering van de werkgever gaf 100% dekking voor inpatient. Ik dacht dat dit wel goed was"

    Verzekeringen binnen het Nederlandse ziektekostenstelsel passen het verschil tussen "inpatient en outpatient" niet toe. Logisch dus dat je niet goed in kunt schatten wat "100% inpatient" eigenlijk inhoudt. In elk geval geeft 100% een goed gevoel en denk je dat je goed verzekerd bent. Het betekent echter wel dat bepaalde kosten (die erg kunnen oplopen) niet zijn verzekerd. Inpatient kosten zijn strikt genomen alle kosten die je in een ziekenhuis maakt, maar alleen wanneer je in het ziekenhuis wordt opgenomen én er moet overnachten. Ben je 100% inpatient verzekerd, dan kunnen kosten van medicatie die wordt voorgeschreven door een arts, zonder dat je bent opgenomen in het ziekenhuis, niet worden vergoed. Bijvoorbeeld bloeddrukverlagers die je dagelijks moet innemen. Of behandelingen in een ziekenhuis zonder opname, zoals een foto om te kijken of je been is gebroken en de behandeling van dat gebroken been.

    "Zwangerschap blijkt niet verzekerd op de polis en nu kan ik het niet meer verzekeren"

    In Nederland zijn de kosten die te maken hebben met zwangerschap en bevallen automatisch verzekerd. Daar is het eigen risico ook niet op van toepassing, om ervoor te zorgen dat zwangere vrouwen gebruik maken van zorg. Bij andere verzekeringen is het helemaal niet vanzelfsprekend dat er dekking is voor zwangerschap. Denk aan controles, echo's, maar ook de bevalling, keizersnede, etc. Mocht een dekking voor zwangerschap (in de toekomst) gewenst zijn dan is het belangrijk om daar rekening mee te houden in de ziektekostenverzekering die je afsluit.

    Op het moment dat je zwanger bent (of je partner zwanger is) is het namelijk erg lastig om een andere verzekering te regelen die de kosten voor de bestaande zwangerschap nog zal vergoeden. En denk bijvoorbeeld ook aan de pasgeboren baby. Kan deze altijd worden meeverzekerd op de polis van de werkgever? Wat als de baby een tijdje in het ziekenhuis moet blijven na geboorte en het kan niet worden meeverzekerd?

    "Na een jaar met pech, werd mijn verzekering gewoon stopgezet"

    Stel dat je in een jaar wat meer medische kosten maakt door een ongeval, operatie en herstel. Natuurlijk prettig als de verzekeraar die kosten betaalt. Minder fijn als de verzekeraar na dat jaar jouw premie verhoogt (dus specifiek voor jou) of de verzekering stopzet. Uiteraard zul je dit niet terugvinden in het dekkingsoverzicht van de verzekering die je wordt aangeboden, dus denk je dat je goed zit omdat de verzekering een mooie dekking biedt. Maar als je wordt gestraft nadat je die dekking gebruikt, dan heb je alsnog geen goede deal gesloten. Je moet goed kijken naar de voorwaarden om erachter te komen welke rechten de verzekeraar heeft met betrekking tot aanpassen of opzeggen van jouw verzekering.

    Wanneer je ziek bent als de verzekeraar je verzekering beëindigt, bevindt je je in een lastig parket omdat een andere verzekeraar niet meer zal willen betalen voor de aandoening die je al hebt. Beter dus om te voorkomen dat je in zo'n situatie terechtkomt.

    Deel je ervaringen

    • Heb jij een ziektekostenverzekering voor jezelf en/of je partner of kinderen via je werkgever in het buitenland? Wat vind je van deze polis, wat zijn de voor- en nadelen?
    • Heb je je voor vertrek uit Nederland en/of eenmaal ter plaatse verdiept in de ins en outs van deze polis?
    • Heb je situaties meegemaakt waarbij je niet, onvoldoende of juist heel goed verzekerd bleek? Of waarbij de voorwaarden, premies of geboden dekking veranderden naar gelang je gebruik maakte van de verzekering?

    Deel je ervaringen via een reactie op dit blog hieronder, of schrijf zelf een blog.

    Meer lezen

    Ook als je al in het buitenland bent en wel of niet een verzekeringspolis hebt lopen, kan het raadzaam zijn deze periodiek eens tegen het licht te laten houden. Zijn de verzekeringsvoorwaarden nog up-to-date, kan je voor minder geld tegen dezelfde voorwaarden worden verzekerd, kan je beter worden verzekerd voor dezelfde premie, is de polis nog passend bij je huidige situatie (partner, kinderen, andere werkgever, etc.)?

    Woning en inboedel in Nederland verzekeren bij emigratie

    Woning en inboedel in Nederland verzekeren bij emigratie

    Image

    Woning en inboedel in Nederland verzekeren?

    Nederlanders woonachtig in het buitenland met een eigen huis in Nederland hebben vaak een probleem met het verzekeren van het risico van het bezit van een eigen huis. Denk hierbij aan inboedel, opstal (woonhuis), aansprakelijkheid en rechtsbijstand. Nederlandse verzekeraars geven vaak geen dekking meer indien de eigenaar in het buitenland woonachtig is en uitgeschreven is bij de gemeente. Ook verhuur van de woning en elders opgeslagen inboedel is vaak lastig te verzekeren.

    Tegen welke problemen lopen Nederlanders in het buitenland aan bij het verzekeren van hun woning in Nederland?”
    Als ingezetene van Nederland (ingeschreven en woonachtig) is er een zeer ruime keuze aan verzekeringen om de eigen woning te verzekeren. Via vergelijkingswebsites kan de beste en voordeligste keuze worden bepaald. Bij vertrek naar het buitenland blijkt er opeens een groot aantal obstakels te zijn op basis waarvan veel verzekeraars geen woonverzekeringen meer willen aanhouden of aanbieden zoals:

    • Uitschrijving bij de gemeente, en geen ingezetene meer;

    • Verhuur betekent een ander gebruik en een ander risico;

    • Het risico van leegstand (niet vast bewoond) wil de verzekeraar niet verzekeren.

    Is er verschil tussen het verzekeren van een appartement of een woonhuis?”
    Bij een appartement geldt dat er een VVE moet zijn die de verplichte gezamenlijke opstalverzekering regelt voor alle appartementen. Voor de dekking speelt het geen rol of het appartement onbewoond is  of verhuurt. Bij een woonhuis sluit men zelf de opstalverzekering af.

    Een specifiek aandachtspunt bij een opstalverzekering via de VVE is dat deze verzekering alleen aan de kale opstal en standaard inbouw dekking geeft. Is er een houten vloeren aangelegd en meer aandacht besteed aan de keuken en de badkamer, dan kan dat eventueel via een eigenaarsbelang aanvullend worden verzekerd.

    Waar moet op gelet worden bij het verhuren van een woning?”
    Wat de verzekeringsaspecten betreft, is het belangrijk om te weten dat niet alle schade kan worden verzekerd. Zo is schade als gevolg van strafbare feiten nooit verzekerd. Concreet: houdt de huurder een wietplantage, met veel schade aan muren en vloeren tot gevolg, dan is deze schade niet gedekt door de opstalverzekering en niet door de aansprakelijkheidsverzekering van de huurder.

    Wat is het verschil tussen opstal & inboedel?”
    Dat een muur tot opstal behoort en een stoel tot de inboedel weten de meeste mensen wel. Bij een aantal andere zaken is dat wellicht minder duidelijk. Zo worden een zonwering en een losliggende houten vloer als inboedel gezien. Een vijver, een (vastzittende) vlaggenstandaard en glas in binnendeuren worden als opstal gezien. Dit zijn zaken om rekening mee te houden bij het verzekeren van opstal, inboedel en eigenaarsbelang.

    Welke verzekeringen zijn er voor de woning en inboedel af te sluiten?”
    Opstalverzekering: dekt schade aan het huis (de muren, vloeren, de ‘vaste’ delen) zelf. Denk aan schade door brand en ontploffing.

    • Eigenaarsbelang: aanvulling op collectieve opstalverzekering van de VVE, voor dekking van een luxere keuken, vloer, badkamer of houten vloer.
    • Inboedelverzekering: dekt de losse spullen (bed, bank, tv, kleding etc) in de woning.
    • Aansprakelijkheid eigenaar woning: dekt de aansprakelijkheid die optreedt als bijvoorbeeld de cv-ketel in het huis ontploft en schade toebrengt aan (de spullen) van huurders of buren.
    • Rechtsbijstandverzekering: dekking bij juridische kwesties die zich voor kunnen doen bij het in bezit hebben van een woning.

    Dit artikel is geschreven voor het magazine VertrekNL. De gebruikte bronnen zijn van Joho Insurances:

    Wonen en werken in het buitenland? Hoe zorg je voor een goede emigratieverzekering?

    Wonen en werken in het buitenland? Hoe zorg je voor een goede emigratieverzekering?

    Image

    Wonen en werken in het buitenland? Hoe zorg je voor een goede emigratieverzekering?

    Staat je op het punt om te emigreren en zoekt je een passend emigratieverzekeringen? Vaak is dit onderdeel het sluitstuk in de lange voorbereiding tot aan de emigratie. De Nederlandse regelgeving en de regels in het nieuwe 'thuisland' hebben gevolgen op het kiezen van de juiste emigratieverzekering.

    Wanneer vervalt de dekking van verzekeringen in Nederland?
    De uitschrijving bij de gemeente is vaak de formele emigratiedatum. Deze datum is ook van belang voor de lopende verzekeringen. Vaak eindigt de dekking op de datum dat je formeel uitgeschreven bent bij de gemeente. Sommige verzekeringen bieden een uitlooptermijn.”

    Wat gebeurt er met de Nederlandse basiszorgverzekering?
    In veel gevallen zal bij emigratie de basiszorgverzekering in Nederland verplicht stoppen per uitschrijfdatum. Uitzonderingen hierop zijn onder andere situaties waarbij er sprake is van detachering, van een pensioen of uitkering uit Nederland of dat Nederland het 'woonland' blijft.

    Wie geeft uitsluitsel bij twijfel of de basiszorgverzekering in Nederland doorloopt?
    In sommige situaties is niet direct duidelijk of de basiszorgverzekering in Nederland stopt of moet blijven doorlopen. je kunt dan een WLZ onderzoek indienen bij de SVB (www.svb.nl); de SVB geeft dan uitsluitsel over uw situatie. Wees wel zorgvuldig en compleet in het geven van informatie, anders bestaat de kans dat er een onjuist oordeel komt.”

    Emigratie heeft grote gevolgen voor vrijwel álle lopende verzekeringen in Nederland.”

    Wat zijn gevolgen van emigratie voor andere verzekeringen?
    Ook polissen voor aansprakelijkheid, rechtsbijstand, inboedel & opstal (voor een woning die in Nederland wordt aangehouden), ongevallen, arbeidsongeschiktheid en doorlopende reis- en annulering geven vaak geen dekking meer bij vertrek uit Nederland. Ook hier staat de uitschrijfdatum centraal, soms met een uitlooptermijn.”

    Wat zijn extra aandachtspunten als je een eigen woning in Nederland aanhoudt?
    Naast een opstalverzekering heeft men vaak ook een inboedel- en aansprakelijkheidsverzekering. De uitschrijving is vaak de reden dat de lopende verzekeringen geen dekking meer geven, maar ook verandering van gebruik (langdurig onbewoond of verhuurd) kan verval van dekking tot gevolg hebben. Belangrijk dus om contact op te nemen met je tussenpersoon of je verzekeraar over de geldigheid en dekking van de lopende woonverzekeringen.”

    Kun je je niet gewoon in je nieuwe woonland verzekeren voor ziektekosten?
    "De mogelijkheden hangen af van het land van bestemming, het niveau van medische zorg en de persoonlijke (werk)situatie. In veel Europese landen en Australië en Nieuw-Zeeland is het vaak goed geregeld. Maar in veel andere landen in de wereld zijn de voorzieningen en mogelijkheden beperkt. En als lokaal het niveau van medische zorg beperkt is, kan het wenselijk zijn dekking te hebben voor behandeling buiten het woonland en/of ook in Nederland. Met name in Azië zijn de voorwaarden van lokale ziektekostenverzekeringen veel slechter dan wat we in Nederland gewend zijn."

    Wat zijn aandachtspunten als je je in je nieuwe woonland verzekert?
    Let altijd goed op het niveau van de geboden zorg. In sommige situaties is het beter om te kijken naar dekking van ziektekosten in buurlanden, of zelfs landen verder weg. Ook is keuzevrijheid qua behandelingslocatie belangrijk. In een aantal landen betekent overheidsdekking dat je alleen in staatsklinieken terecht kunt waar niet altijd zorg van voldoende niveau wordt geboden. Soms wil je liever in een privékliniek behandeld worden. Let bij een lokale particuliere ziektekostenverzekering heel goed op de voorwaarden wat betreft opzegging en premieverhoging door de verzekeraar.”

    Kan je een paar voor- en nadelen benoemen van een internationale particuliere ziektekostenverzekering?
    Bij een particuliere ziektekostenverzekering is het risico dat bestaande medische aandoeningen en gevolgen van eerdere zware medische ingrepen mogelijk niet meeverzekerd worden. ‘Acceptatie’ of ‘uitsluiting’ heet dat. Een internationale particuliere ziektekostenverzekering geeft het voordeel van een wereldwijde dekking (inclusief dekking in Nederland), er is vaak genoeg flexibiliteit en keuzevrijheid (privé-klinieken), vergoedingen en voorwaarden zijn veelal volgens Nederlandse maatstaven en er zijn beroepsmogelijkheden volgens NL/EU regelgeving. Bovendien kunnen er extra thema’s zijn die veelal niet onder ‘lokale’ verzekeringen vallen, maar die je via een internationale verzekering tóch wilt verzekeren; bijvoorbeeld dekking tijdens de heen- en terugreis naar uw nieuwe woonland, reizen die je maakt buiten het land waar je verblijft en dekking voor retour naar Nederland bij familieomstandigheden.”

    Heb je nog aanvullende tips als mensen lokaal goed verzekerd worden?
    "Wanneer je na aankomst in uw nieuwe woonland lokaal verzekerd wordt, is zo'n lokale verzekering niet altijd direct geregeld. Soms moet in Nederland de basiszorgverzekering stoppen, maar duurt het nog ‘even’ –vanaf enkele dagen tot wel één jaar- voordat de lokale verzekering in het nieuwe woonland is geregeld. Een overbruggingsverzekering biedt dan uitkomst. Daarnaast zijn er situaties die je apart kunt verzekeren via een particuliere verzekering. Denk bijvoorbeeld aan het terug naar Nederland moeten voor familieomstandigheden; behandeling van langdurige ziektes in Nederland of aan het regelwerk en de kosten van repatriëring naar Nederland na overlijden."

    Kan een Nederlandse reisverzekering niet dienen als overbruggingsverzekering?
    Het is een misverstand dat een Nederlandse doorlopende reisverzekering als overbrugging kan dienen bij emigratie. Zo’n reisverzekering vereist namelijk inschrijving in Nederland, een lopende reguliere basiszorgverzekering en tijdelijk verblijf in het buitenland inclusief geplande terugkeer naar Nederland. Deze aspecten zijn bij emigratie juist niet van toepassing.”

    Bronnen:

    Hoe check je bij reisverzekeringen en expatverzekeringen de reviews, ervaringen en betrouwbaarheid van de verzekeraar?

    Hoe check je bij reisverzekeringen en expatverzekeringen de reviews, ervaringen en betrouwbaarheid van de verzekeraar?

    verzekeraar beoordelen

    Er bestaan grote verschillen tussen de vele verschillende internationale verzekeraars. Hoe kan je als je niet bekend bent met een bepaalde verzekeraar toch beoordelen of je jouw verzekering bij hen wilt afsluiten? JoHo Insurances heeft op basis van jarenlange ervaring en feedback van internationale klanten een aantal tips opgesteld om een eerste inschatting van betrouwbaarheid te maken.

    Waar moet je op letten bij de beoordeling van een verzekeraar en de verzekering:?

    Zeven belangrijke punten om op te letten bij de beoordeling van een verzekeraar en de verzekering:

    1. Waar is de verzekeraar statutair gevestigd? 
    2. Welke wetgeving is van toepassing?
    3. Is de verzekering eenzijdig opzegbaar door de verzekeraar? Bijvoorbeeld na een jaar waarin er hoge medische kosten zijn geweest?
    4. Mag een verzekeraar de premie op mijn polis zomaar met bijvoorbeeld 200% verhogen?
    5. Staat de verzekeraar onder toezicht? En de eventuele bemiddelaar ook?
    6. Is de premie veel lager dan gemiddeld voor een vergelijkbare verzekering?
    7. Zoek naar reviews - en met name de minder goede reviews goed lezen.

    Helaas is er best nog een hoop ‘kaf onder het koren’ in het land van emigratie- en expatverzekeringen, vooral van buiten de EU. Lees ook verder over wetgeving rond verzekeringen en verzekerings tussenpersonen

    Een praktijkvoorbeeld van een beoordeling van een verzekeraar en de expatverzekering

    Een partij als Regency for Expats is een goed voorbeeld van hoe het niet moet, en voor een redelijk geoefend oog is het niet eens heel moeilijk om te zien waarom: 

    • Nergens op hun website staat de naam van de daadwerkelijke verzekeraar vermeld.
    • Hun contactpagina beperkt zich tot een reactieformulier, geen adres of telefoonnummer te vinden. 
    • De wetgeving van Nevis is van toepassing, dat is een klein eiland in de Carribean, er is geen informatie over een wettelijke toezichthouder vermeld. 
    • De reviews liegen er ook niet om, zie deze website. Nietszeggende 5 sterren reviews waar je je bij kunt afvragen of die wel echt zijn, afgewisseld met schrijnende 1 sterren reviews waaruit blijkt hoe deze ‘verzekeraar’ in de praktijk opereert. 
    • In hun voorwaarden staat niet uitgelegd hoe de verzekering opzegbaar is.
    • Als we de reviews moeten geloven wordt bij een acute ziekenhuisopname uw hele medische voorgeschiedenis opgevraagd om maar iets te kunnen vinden op basis waarvan een claim kan worden afgewezen. 

    Bij de Amerikaanse organisatie IMG Global is het, als we de 1 sterren reviews moeten geloven, al niet veel beter. Hun website bevat wel wat meer info, maar bestaat nog steeds vooral uit wervende teksten. Met hun marketing zit het wel goed dus. 

    Dit zijn twee voorbeelden van het soort van ‘zekerheid’ dat wij niet graag willen verkopen en wat ons vak een slechte naam bezorgd. We doen dan ook geen zaken met dit soort partijen, en naar onze bescheiden mening zou u dat ook niet moeten doen. 

    Risico's bij lokaal verzekeren in het buitenland

    Veel 'lokale verzekeringen' (verzekeringen die in het verblijfland zelf worden aangeboden), met name buiten de EU, kennen vergelijkbare beperkingen en risico's. Dit komt onder andere omdat wetgeving in betreffende landen en regio's achter loopt met betrekking tot consumentenbescherming ten opzichte van de EU. Op deze pagina staat een hier een uitgebreid artikel over: belangrijke aandachtspunten bij het lokaal verzekeren van ziektekosten.

    Wat moet je doen bij het kiezen van een reisverzekeraar of expatverzekeraar?

    Kortom, de wereld zit vol met verzekeraars en sommige weten u hele scherpe premies aan te bieden. Realiseer u dat goedkoop vaak ook duurkoop is, en selecteer uw verzekeringen naast de prijs ook op andere belangrijke criteria.

    JoHo Insurances helpt u graag een afgewogen en passende keuze te maken.

    Referentie

    Dit blog is een bewerking van het eerder gepubliceerde blog op expatverzekering.nl

     

    Living Abroad: interviews and profiles of Dutch Worldsupporters abroad

    Living Abroad: interviews and profiles of Dutch Worldsupporters abroad

    "The Dutch" Working & Living Abroad #1: Ingrid Lommers - Spanish at Locations

    "The Dutch" Working & Living Abroad #1: Ingrid Lommers - Spanish at Locations

    spanish by the sea

    Who?

    • Ingrid (Ins) Lommers

    Where?

    • Panama and Costa Rica

    Which initiative?

    • Spanish at Locations

    What?

    • Spanish Language courses, accommodation, travel & outdoor activities, volunteering

    Something special?

    • Spanish courses at 5 locations: Enroll in spanish courses AND have the freedom to travel around. Five seamless schools allow you to choose your own adventure without losing academic continuity. Stay put in one place, pick your own path, or join the Travelling Spanish Classroom on a 4 week guided trip to experience true adventure-education.
    • Camping at “Gekui Pacuare River Camp”, Turrialba: 2, 3 or 4 day rafting trip on the Pacuare. It can also be part of a hiking trip. Once at the campsite, you will sleep on elevated platforms that will put you in direct contact with the sights and sounds of the tropical rain forest. Extra possibility: candlelight family style dinners!
    • Virtual Spanish Courses: Jumpstart or retain what you learned: length, location and topic of classes can be customized.

    Read more

    And last but not least...a little insight in 'Why'

    (by: Ingrid Lommers)

    After deciding I had to be a business person, make money, buy and do everything I desired, I subsequently finished business school and took a job. I was only 20 years old and one day I looked out of the windows of the fancy office of the importer/exporter company of sports shoes where I was working at the time.  I stared at a pond with ducks floating and playing around and I was actually a bit of jealous of them. I thought “is this all, is this where I am going to be the rest of my life between 8 and 5 from Monday till Friday?”. So I decided to continue studying to prepare to do something other than selling shoes. I enrolled at the University of Amsterdam to study economical development with a specialization on Latin America. As a part of writing my thesis, I went for 10 months to Surinam and learned about development issues in third world countries.  Looking back, I think, that is when I developed my “fever for the tropics“.

    In 1993, I got the opportunity to go to Costa Rica, to work on a project in development aid at the National University of Costa Rica. While my work gave me good experience in development, I lost my motivation to stay in that field. I found that I would be more satisfied to work on my own projects and be able to do something to create sustainable progress. As a result, I began to invest my time in various jobs in tourism, including becoming a raft and tour guide. The culture, language, nature and people of Costa Rica touched me deeply and I decided to stay longer.

    While I worked as a raft and tour guide I met Fernando, native of Turrialba, Costa Rica and we started to work and live together. When our first daughter was born in 1997, I  began to study Spanish and work at different language schools in Costa Rica. In 1998 I had the opportunity to go to Bocas del Toro – Panama to set up a school for a company established in Costa Rica. In the beginning Bocas was not known by international tourists, but little by little, the school began to grow.

    I had learned some limited Spanish while being a student in Salamanca in Spain,  where I developed a love for the language. Several years later I enrolled in a Spanish school in San Jose but at that time could not afford to continue my studies. As a result, I learned Spanish the hard way, while working at my various jobs. This experience is what gave birth to the dream of Spanish at Locations, making learning Spanish affordable.

    Four years later, the birth of a school in Turrialba in Costa Rica fulfilled our dream to combine Spanish classes with river adventures on the Pacuare River. Fernando had been operating a river camp there for many years. His hobby, breeding horses, turned out to be useful when we started to organize our own horse ride trips in the surroundings of Turrialba. Three years later, we opened a third branch, this time in the highland town of Boquete, Panama. This school is also called “Spanish by the River” as the town of Boquete is located near Panama´s best white water. Six years later we started two additional schools, one in Panama City and the other in Puerto Viejo – Costa Rica. The creative skills and abilities of Fernando are on display at our campuses. Coincidentally, the ages of our three daughters match the ages of our first three schools. Our three daughters and our son have been our motivation to continually work hard, improve and enjoy the schools!

    Although in recent years the relationship between Fernando and me has changed, we continue to be business partners and to share a common vision regarding Spanish at Locations. New people have joined us that don’t share our history but they are realizing their own dreams within this company. Without them it would definitely not be the same! Because of them, I was able to not only finish my Master Degree in Spanish as a foreign Language, but also to enjoy what I really like to do, teach Spanish. I am fortunate to be active in the beautiful surroundings of our schools and dedicate time to other important things in my life.

    "The Dutch" Working & Living Abroad #2: Juliette Kwee - Smokey Tours

    "The Dutch" Working & Living Abroad #2: Juliette Kwee - Smokey Tours

    Image

    Who?

    • Juliette Kwee

    Where?

    • The Philippines, Manila

    Which initiative?

    • Smokey Tours

    What?

    • Smokey Tours offers Slum Tours, Bicycle Tours, Market Tours & several other tours for visiting travelers & local Filipinos.

    Something special?

    • Slum tour: slums are a whole other world. A world which at first glance seems so different to what the majority of the visitors are used to. We see people working hard peeling garlic, scavenging for recyclable goods and making food out of leftovers from garbage bins. Life is tough, it's dirty but it's not a depressing place. People are smiling and getting on with life. Visit one of Manila's poorest areas where people try to live and work and call home. Understand the issues that the residents face, and discover resilience in its truest form.
    • Cemetery tour: discover why some people choose to live inside a cemetery and learn about the beliefs and superstitions of Filipino's.
    • Education & skills development: Smokey Tours educates impoverished people to become professional tour leaders.Tour leaders of Smokey Tours improve their English, learn tour leading and leadership skills. 

    Read more

    And last but not least...a little insight in 'Why'

    In January 2011, Juliette Kwee organized a photo tour for Bahay at Yaman ni San Martin de Porres. This ‘photo walk’ portrayed the way children live in the area of Tondo, specifically Smokey Mountain. 20 local photographers volunteered and donated their photographs. Juliette discovered the talents of the residents of Smokey Mountain: they tell stories about their neighbourhood with passion, pride and dignity.

    The idea of a special tour was born. Juliette started recruiting and coaching potential tour leaders. To professionally develop the tours Juliette reached out to international likeminded organizations that were already offering slum tours in Brazil and India.

    The Smokey Mountain tour became Smokey Tours’ signature tour (hence the name of the organization). Since the very beginning all the profit made with the Smokey Tours is donated to local NGO's. Smokey Tours now offers several different tours and keeps seeking improvement and growth opportunities.

    Connecting Two Worlds (source Voluntourism.ph)

    The Dutch psychologist Juliette Kwee, who has been living in the Philippines since 2008 and not new to volunteer activities, felt something stir within her during her first visit to Smokey Mountain, a poverty stricken area located in Tondo, Manila. Kwee could not help but notice the difference between Smokey Mountain and its neighboring area, Makati City. Kwee shares, “I went to Smokey Mountain and I was so touched by the community. But I also sometimes go to this posh park in Makati and I was shocked. It’s only half an hour from each other. I started thinking, ‘how can we connect this two worlds?’”

    Kwee knew she has to use a tool that will appeal to Filipinos from all walks of life. She concluded: “What do Filipinos like? Filipinos like taking photos. We organized a photowalk and called some photographers to take photos of the children and to show the resiliency of the community.” The photos, which were put up in an exhibition, sent a powerful message that one could be happy without material things as long there is love, food, and the opportunity for education.

    Kwee says that the special tour took shape when she worked with the Smokey Mountain residents and area officers. “I met some tanods at that time and I was amazed at how they could talk about where they’re from and what they’re doing with pride. “Why is there not a slum tour here?” she shares. Kwee sought the help of Chris Way, the co-founder of India-based Reality Tours & Travel, which won the Community Award at the World Travel and Tourism Council's (WTTC) 2015 Tourism for Tomorrow Awards Ceremony in Madrid, Spain. “I want to train people who can take their own initiative. To be empowered and to take responsibility. People are smart enough to make their own decisions,” Kwee says.

    Smokey Tours has expanded its list of activities. Aside from the slum tour, tourists can now explore Manila while cycling, go to cemeteries and other local spots, and experience Old Manila. As a testament to the organization’s excellence, “Smokey Tours” has been ranked number one on TripAdvisor.

    "The Dutch" Working & Living Abroad #3: Paulien & Karst - The Giggling Tree

    "The Dutch" Working & Living Abroad #3: Paulien & Karst - The Giggling Tree

    Image

    Who?

    • Paulien Leisink & Karst Draaisma

    Where?

    • China, Yangshuo

    Which initiative?

    • The Giggling Tree

    What?

    • Guesthouse accomodation close to Yangshuo (20 min bicyle ride)

    Something special?

    • Cluster of authentic farmhouses: Paulien and Karst transformed a cluster of old authentic farmhouses, surrounding a courtyard, into a guesthouse in the Chinese countryside. The houses have been built with adoben which keep the rooms relatively cool in the hot summers.
    • Cookingschool: An Australian cookingexpert has set up a great cookingstudio. After a visit to the local market  you will cook 5 dishes by yourself with great instructions from the Chinese staff.
    • Local charity: The Giggling Tree and guests support Chinese people on a local scale: a local primary school, an elderly home, Chinese individuals

    Read more

    And last but not least...a little insight in 'Why'

    Paulien and Karst travelled around the world for 2 years, working as volunteers in projects with orphans and handicapped children. They travelled from Eastern Europe to Afrika and Asia. China was the last big stop. From there they took the Trans Siberia Express, back to Holland. After 2 years, they wanted to travel again and started working as tourleaders, mostly in China.

    Karst discovered a complex of old farmhouses while cycling around and saw the opportunity to start their own guesthouse, a longtime dream. It turned out that all the owners (27!!!) were willing to give the place out for rent. Negotiations could start. When all the owners were satisfied they pressed their thumb in red ink and the contract was signed.

    The big metamorphosis could start: 80.000 rooftiles have been cleaned, removed, reput, walls have been broken down, rebuilt, rendered and painted, bathrooms were built, floors relayed, electricity has been put in and a watertank and a watersystem have been installed. These are just a few things that were necessary to turn this beautiful  authentic complex into a special guesthouse. Located on a splendid spot, about 5 km outside of Yangshuo in the middle of ricepaddies and Karstmountains.

    Since 2012 they also opened a relaxgarden and since 2013 an outdoor swimmingpool is in use. In the Summer of 2013 Paulien and Karst made another dream come true by adopting their new son Raaf, from Ethiopia. Since September 2013 their oldest son Pelle is attending primary school in Guilin.

    The Giggling Tree is managed by Dutch managers (other than Paulien and Karst) and their Chinese team. Periodically, new managers are welcomed at The Giggling Tree.

    "The Dutch" Working & Living Abroad #4: Miriam Levie - TEFL in Spain & Italy

    "The Dutch" Working & Living Abroad #4: Miriam Levie - TEFL in Spain & Italy

    Image

    Who?

    • Miriam Levie

    Where?

    • Málaga, Spain

    Which initiative?

    • TEFL-in-Spain, TEFL-in-Italy

    What?

    • TEFL courses on location and online TEFL courses, Teacher Development & Spanish or Italian courses

    Something special?

    • Trinity College London Certificate courses: The Trinity College London Certificate TESOL (Teaching English to Speakers of Other Languages) is the highest TEFL qualification (same as the CELTA), validated by Trinity College London and recognised by the British Council and employers worldwide.
    • Teacher development courses: specialist course modules to improve your teaching skills and to be able to teach to various target groups
    • Career services: There is a big demand for English teachers in Spain and Italy. Compared to other European countries, the level of English is quite low, so Spanish and Italian people need to improve their English in order to find a good job in Italy or abroad.

    Read more

    And last but not least...a little insight in 'Why'

    Miriam, nowadays Director and Course Tutor, gained her first experience in teaching English as a foreign language when she came to Spain in January 2005 to study Spanish. Spanish people have a generally low level of foreign language skills and Miriam found out there was a big demand for English teachers. First, she started giving one-on-one classes and later Miriam was offered a job at a language school, followed by a position as an in-company English teacher. She enjoyed it so much that she realised teaching foreign languages was her true vocation. Miriam understands what students are going through, because she knows exactly what it is like to learn another language. After several years of teaching Miriam wanted to further develop her skills related to the theory and practice in the area of teaching English and decided to study again. She received a Master’s Degree in Applied Linguistics at the Universidad Autónoma of Madrid. In this programme she specialised in Second Language Acquisition and Teacher Training and decided to set up a high quality TEFL school with other experienced teacher trainers.

    "The Dutch" Working & Living Abroad #5: Roos Tieges & Ingrid van der Straaten - TCDF Thailand

    "The Dutch" Working & Living Abroad #5: Roos Tieges & Ingrid van der Straaten - TCDF Thailand

    Image

    Who?

    • Roos Tieges
    • Ingrid van der Straaten

    Where?

    • Thailand

    Which Initiative?

    • TCDF, Thai Child Development Foundation
    • Eco-Logic, the 'Resort for Charity'

    What?

    • The Thai Child Development Foundation (TCDF) supports local children in their development by making sure that customized medical care and education is also available to underprivileged children and children with disabilities or learning disorders.
    • Local Thai team members provide social support programs (medical care, education) together with daily life caregivers to underpriviledged children in their own village/community
    • Other projects where TCDF team and local+international volunteers work hands-on: emergenct funds, physiotherapy, nutrition programs, scholarships, occupational training center and perma culture farm, community learning center

    Something special?

    • At TCDF they believe that the social outreach work can only be done well by working with local people who can develop a long-term bond of trust with the children and their caregivers through constant communication.
    • TCDF take care of children in their own community, without taking them out of their homes and never longer than needed
    • International and Thai volunteers open up the worlds of the children and the members of the forest community by sharing their (often unique!) skills and knowledge within the community learning center, yoga center and/ or on the organic farm.
    • TCDF try to limit damage to the environment. They are strict in handling garbage, reusing garbage, and recycling.
    • Eco-Logic, Resort for Charity with tourist accommodation, workshops, and tour packages, is on the same property of the Foundation. This sister company of TCDF is a Thai for profit company and is TCDF's main sponsor.

    And last but not least...a little insight in 'Why'

    TCDF is founded by a charitable Thai/Dutch family and has supported children in need on a direct and day to day base in Thailand since 2004. Ingrid van der Straaten has been TCDF’s full time volunteer and ambassador since the very beginning when she, and Rosalie decided to make a difference and dedicate their lives to this initiative! The other TCDF's directing founder, Rosalie Tieges, lives with her Thai family within walking distance of the Foundation; other Dutch board members live in Holland.The TCDF Community is a global network of people that believe in acting local and contributing to make a difference. The Thai board members are all people from the village including the village headman and active parents of children in the social programs.

    Read more

    "The Dutch" Working & Living Abroad #6: Frank Weijand - Merazonia

    "The Dutch" Working & Living Abroad #6: Frank Weijand - Merazonia

    Image

    Who?

    • Frank Weijand

    Where?

    • Ecuador, Mera, Amazon rainforest

    Which Initiative?

    • Merazonia

    What?

    • Wildlife conservation organization
    • Merazonia combines passion for nature with a professional approach on animal care and release, along with rainforest conservation and wildlife monitoring.

    Something special?

    • Merazonia was truly built by volunteers for volunteers (and animals of course). Volunteers help the local team in the day to day care of the wildlife.
    • Donations are vital for the animal care and release projects of Merazonia. For the wellbeing of the animals they do not receive tourists in the reserve, nor do they get any governmental funding.
    • The World Wildlife Fund has called the area from Baños to Mera, “A Gift to the Earth” because of its beauty and biological importance to the region. 

    And last but not least...a little insight in 'Why'

    All founding members of Merazonia have a background in volunteering and worked as volunteers at several wildlife centres throughout the continent, before joining forces. The first work started in the fall of 2004, with every partner investing his own money in the project. Frank and his team are proud to have built this centre with their own hands, along with the many volunteers that joined them. Volunteers joined from day one in the heavy physical labor, carrying massive amounts of rocks and sand, and dragging beams through the forest. The only help they had was from a loyal workhorse Monty. Little by little the centre started to take shape. Supporting Merazonia has direct effect: with the help of volunteers and donors they implement successful and groundbreaking rehabilitation programs.

    Read more

    "The Dutch" Working & Living Abroad #7: Tessa de Goede de Ordoñez - Tess Unlimited

    "The Dutch" Working & Living Abroad #7: Tessa de Goede de Ordoñez - Tess Unlimited

    Image

    Who?

    • Tessa de Goede de Ordoñez

    Where?

    • Guatemala

    Which Initiative?

    • Tess Unlimited

    What?

    • Surgery of babies and children with a cleft lip and/or cleft palate, in close partnership with local hospitals, health posts and midwives throughout Guatemala
    • Other projects throughout Guatemala where Tess' team and local+international volunteers work hands-on: milk project, orthodontic care, psychological guidance, speech therapy

    Something special?

    • Parents who have a child with a cleft lip or an clet palate have to try to overcome fear and their shame. Group therapy sessions, between parents of different children, also help them become more stable with their situation. Tess Unlimited provides psychological guidance for both parents and children, through experienced Guatemalan and international volunteers 
    • Campamento Sonrisas is a 10-day summer camp (yearly in November) organized especially for young adults born with a cleft lip and cleft palate. During this week they have different trips and activities to create an environment where they can share experiences, make friendships, develop social skills and have some fun. Each year Tessa and her team are looking for specialized volunteers like psychologists, speech pathologists, drama teachers (workshops) and creative volunteers

    And last but not least...a little insight in 'Why'

    In 2008, Tessa first discovered the beauty of South America. Not only because of its spectacular nature, but also because of the work she was doing as a volunteer. Tess began by caring for handicapped children in Peru and ended up as an English teacher in Ecuador. Eventually, she lost her heart to Guatemala. Tess perfected her Spanish and started working in a local public school and in the hospital with babies born with cleft lip and palate. This paved the way for other projects and ideas and led to the foundation of Tess Unlimited. Tessa has lived in Guatemala ever since, and she is fortunate to be able to work with a fantastic local/international team, supported by the Tess foundation based in The Netherlands.

    Read more

    "The Dutch" Working & Living Abroad #8: Frans Betgem - Green Trails

    "The Dutch" Working & Living Abroad #8: Frans Betgem - Green Trails

    Image

    Who?

    • Frans Betgem

    Where?

    • Thailand

    Which Initiative?

    • Green Trails

    What?

    • Green Trails: 1-2-3-+4 day(s) trekking tours, trails and exploration tours with an emphasis on and respect for local culture
    • Chiang Mai a la Carte: "umbrella" website about Chiang Mai with a focus on festivals, traditions, architecture, culture and meaningful encounters
    • Tong Bai Elephant Tour: elephant friendly day tour about the issue of the involvement of captive elephants in tourism
    • Chiang Mai on Three Wheels: Chiang Mai tours by samlor (bicycle taxi)

    Something special?

    • Chiang Mai on Three Wheels, a social tourism enterprise, aims to preserve the samlor, a Chiang Mai heritage, as a means of transportation in the future. With these samlor tours they try to improve the livelihood of the taxi drivers by offering them jobs and (extra) education. In the old days, before the age of the automobile, there were hundreds of samlors in Chiang Mai. Nowadays there are less than 70.
    • Family Tours: these tours include trekking but also interactive and educational elements, with several trekking itineraries in the Chiang Dao area. This area is very suitable for family tours; there are lots of villages and lots of children.

    And last but not least...a little insight in 'Why'

    Frans Betgem is a Dutch national who has been living in Chiang Mai for more than 20 years. Frans' travels brought him to Southeast Asia in 1987. In 1990 he started working for Baobab Travel as a tourleader in Thailand. Frans worked for this company in Thailand, Vietnam, Indonesia, Philippines and Australia from 1990 until 1998. In 2012 he started his own business in Chiang Mai, Tiger Trail, nowadays re-branded as Green Trails. Green Trails commit to offer the best and most innovative cultural, outdoor and trekking tours in North Thailand. Green Trails believes in sustainable and responsible travel and always tries to create meaningful experiences, both for visitors and for the host communities. 

    Read more

    UITGELEGD

    Checklists for emigrants, nomads and expats - WorldSupporter Theme

    Checklists for emigrants, nomads and expats - WorldSupporter Theme

    checklist
    You usually only emigrate once and even if you do it more often, the preparation takes quite a lot of work. JoHo has put together a handy checklist, so that you can get an idea of the arrangements that await you. The exact interpretation of each subject varies greatly from person to person. Please share your experience with your emigration....... read more
    Crossroads:

    JoHo.org:

    Comments, Compliments & Kudos

    Add new contribution

    CAPTCHA
    This question is for testing whether or not you are a human visitor and to prevent automated spam submissions.
    Image CAPTCHA
    Enter the characters shown in the image.
    Statistics
    12507 1