Hema - Arrest

Hema (HR 21-01-2000, ECLI:NL:HR:2000:AA4436)

Casus

Het gaat om dringende redenen, voor ontslag op staande voet. In casu nam een werknemer van de Hema op de dag van zijn afscheidsreceptie (zijn laatste werkdag) uit het bedrijf 2 flessen motorolie mee (waarde: ruim 2 euro per stuk) zonder te betalen. Dit werd aangemerkt als een dringende reden voor ontslag en de werknemer werd op staande voet ontslagen.

Dient er bij een ontslag op staande voet rekening gehouden te worden met de persoonlijke omstandigheden van een werknemer?

Hoge Raad

De Hoge Raad was van oordeel dat ten onrechte de persoonlijke omstandigheden van de man niet meegerekend waren bij het ontslag, terwijl duidelijk was dat de man door het ontslag in een nadelige positie zou geraken, die in geen verhouding stond tot het misdrijf dat hem werd verweten.

De Hoge Raad overwoog: ‘Bij de beoordeling van de vraag of van zodanige dringende reden sprake is, moeten de omstandigheden van het geval, in onderling verband en samenhang, in aanmerking worden genomen. Daarbij behoren ook in de beschouwing te worden betrokken de persoonlijke omstandigheden van de werknemer, zoals zijn leeftijd en de gevolgen die een ontslag op staande voet voor hem zou hebben. Ook indien de gevolgen ingrijpend zijn kan een afweging van deze persoonlijke omstandigheden tegen de aard en de ernst van de dringende reden tot de slotsom leiden dat een onmiddellijke beëindiging van de arbeidsovereenkomst gerechtvaardigd is.’