In het arrest Groen/Schoevers is door de Hoge Raad beslist dat bij de beantwoording van de vraag of sprake is van een arbeidsovereenkomst:De maatschappelijke positie van degene die krachtens de overeenkomst arbeid verricht relevant is.De partijbedoeling van doorslaggevende betekenis is.Aan de partijbedoeling geen betekenis toekomt indien de bewoordingen van het contract duidelijk zijn. Vader Weasly is Brits onderdaan en gaat drie jaar werken als manager van een afdeling bij Texaco, Amsterdam. Hij behoudt zijn huis in Engeland. Zijn vrouw en kinderen wonen ook bij hem in Nederland. Mevrouw heeft geen werk. De kinderen gaan in Amsterdam naar de internationale school. Is mevrouw Weasley gedurende haar verblijf in Nederland verzekerd voor de AOW?Ja, want vader Weasley is verzekerd op grond van art. 6, lid 1 onder b AOWNee, want ingezetenschap kan pas ontstaan na drie jaar verblijfNee, want moeder Weasley heeft geen sociale binding met Nederland Wat is correct?In de eerste Wet op de Arbeidsovereenkomst uit 1907 kwam vooral de ordeningsfunctie van het arbeidsrecht nadrukkelijk naar voren.‘Maatschappelijk verantwoord ondernemen’ (mvo) was ook eind 19e eeuw een duidelijke trend in Nederland.In art. 7:672 BW zien we zowel voorbeelden van ‘driekwartdwingend recht’ als van ‘vijfachtste dwingend recht’.Geen van de bovenstaande stellingen is correct. Wat is juist?In het Beurspromovendi-arrest is door de Hoge Raad bepaald dat het feit dat beurspromovendi een duidelijk eigen belang bij hun onderzoekswerkzaamheden hebben (kennisvermeerdering, ervaring opdoen, opbouwen naamsbekendheid), niet uitsluit dat zij op basis van...

Een woongroep van zes mensen richt zich volledig op Hindoeïstische zenyoga. De groep wil om bepaalde redenen uit principe geen enkele vorm van betaalde arbeid verrichten. Daarom vragen de zes leden bijstand aan. De gemeente waar de woongroep is gevestigd is Emmen. Vanaf eind jaren ‘80 van de vorige eeuw laat de gemeente deze situatie al toe. De hoogte van de bijstandsuitkering moet door de gemeente opnieuw vastgesteld worden op grond van de Participatiewet. Wat is de bijstandsnorm van elk lid van de woongroep als percentage afgeleid van de grondslag?60%55%38% Welk vereiste van de gezamenlijke huishouding mist bij een commerciële relatie?twee personen zijn niet in staat met bewijsstukken aan te tonen dat er niet aan het huisvestings- en het zorgcriterium is voldaan (objectiveerbaarheidscriterium)twee personen hebben hun hoofdverblijf in hetzelfde huis (huisvestingscriterium)twee personen dragen zorg voor elkaar door bij te dragen in de kosten van het huishouden (zorgcriterium) Annet werkt al een lange periode bij de ING bank als receptioniste. Op een gegeven moment wordt er aangekondigd dat er bezuinigingen zullen komen en nog geen maand later is Annet ontslagen. Ze heeft de wettelijke periode aan WW ontvangen, maar nog steeds geen nieuwe baan gevonden. Annet denk er nu over na om een bijstandsuitkering aan te vragen. Haar nicht Henriëtte studeert rechten en daarom wil Annet van haar weten hoeveel bijstand ze zal krijgen. Annet vertelt Henriëtte dat ze al haar hele leven in de Groningse Oosterparkwijk woont en haar woning deelt met haar zoon Laurens (16) en haar eveneens bijstandsgerechtigde broer Frank (...

Thomas van der Meer, 26 jaar, werkt al vijf jaar op grond van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als verkoop en service-medewerker voor reisorganisatie TUI. TUI zegt de arbeidsovereenkomst met Thomas op 2 april 2017 op vanwege bedrijfseconomische redenen (zonder preventieve toets of instemming van de werknemer). Tot welke datum kan TUI de arbeidsovereenkomst rechtmatig opzeggen?Tot 2 mei.Tot 2 juni.Tot 31 mei.Tot 30 juni.TUI houdt zich zoals gezegd aan de geldende opzegtermijn, maar is niet bij het UWV of de kantonrechter geweest voor toestemming. Thomas legt zich niet bij het volgens hem ‘onbehoorlijke ontslag’. Welk sancties en aanspraken zijn in dit geval mogelijk en kunnen dus tegelijk worden opgelegd/ gevraagd? Kies het antwoord dat het meest volledig is.De vernietiging van de opzegging door de kantonrechter, toewijzing van de loonvordering en recht op een billijke vergoeding.De vernietiging van de opzegging door de kantonrechter, toewijzing van de loonvordering en recht op transitievergoeding.De vernietiging van de opzegging door de kantonrechter, toewijzing van de loonvordering, recht op transitievergoeding en onder bepaalde voorwaarden ook recht op een billijke vergoeding.Recht op een billijke vergoeding en op een transitievergoeding.TUI houdt zich aan de geldende opzegtermijn, maar heeft geen bezoek gebracht aan het UWV of de kantonrechter. En Thomas is het helemaal niet eens met zijn ontslag. Wat had TUI moeten doen om overeenkomstig de wettelijke regelingen te handelen? Kies het antwoord dat het meest volledig is.TUI moest toestemming verzoeken aan en krijgen van het UWV.TUI moest...

Wat is de belangrijkste doelstelling van het EU-cöordinatierecht op basis van Verordening (EG) nr. 883/2004?Introductie van minimale voorschriften wat betreft tot de hoogte van de uitkeringen en het percentage burgers die door de nationale stelsels in bescherming worden genomen.Bescherming van socialezekerheidsaanspraken van burgers die gebruik willen maken van hun recht op vrij verkeer binnen de EU.Zorgen voor afstemming van het socialezekerheidsbeleid van de lidstaten. De rechtbank Groningen oordeelde in kort geding in de zaak FNV tegen de Poolse onderneming Remak, dat Remak de basisvoorwaarden van de algemeen verbindend verklaarde cao moest naleven ten opzichte van gedetacheerde Poolse werknemers die in Eemshaven aan het werk zijn. Deze verplichting volgt uit:EG-Verordening nr. 883/2004 over de coördinatie van sociale zekerheidsstelsels.IAO-verdrag nr. 98 over het recht op collectief onderhandelen.Richtlijn 97/71/EG (detacheringsrichtlijn). Sonja, Pieter en Klaas werken in een zaak in katoenen kleding in Budapest, Hongarije. Hun baas Vincent ziet het wel zitten om een nevenvestiging openen in Rotterdam, want daar zou een goede markt bestaan voor “coton”. Om zijn droom te verwezenlijken opent Vincent een nevenvestiging in de De Steenstraat in Rotterdam. Hij detacheert de drie werknemers voor de duur van 16 maanden naar Rotterdam. De bedoeling is om de winkel te starten. Vincent vraagt zich af onder welk stelsel van arbeidsrecht en sociale zekerheid de werknemers vallen. Wat is correct?Op grond van het EU recht blijft het Hongaarse arbeids- en socialezekerheidsrecht van...