GITP - talent oplossingen

GITP werd in 1947 opgericht als het Joint Institute for Applied Psychology. Tegenwoordig biedt het, onder de naam GITP, cursussen en trainingsprogramma's aan gericht op professionele ontwikkeling, met onderwerpen zoals persoonlijk leiderschap en verandermanagement, evenals praktische vaardigheidstrainingen op gebieden als onderhandelen, proactief handelen en presenteren. Daarnaast kunnen organisaties gebruikmaken van de producten en expertise van GITP op het gebied van assessments en talentherkenning en talentontwikkeling.

Check: JoHo WorldSupporter concept

Concept of JoHo WorldSupporter

JoHo WorldSupporter mission and vision:

JoHo wants to enable people and organizations to develop and work better together, and thereby contribute to a tolerant and sustainable world. Through physical and online platforms, it supports personal development and promote international cooperation is encouraged.

JoHo concept:

As a JoHo donor, member or insured, you provide support to the JoHo objectives. JoHo then supports you with tools, coaching and benefits in the areas of personal development and international activities.
JoHo's core services include: study support, competence development, coaching and insurance mediation when departure abroad.

Join JoHo WorldSupporter!

for a modest and sustainable investment in yourself, and a valued contribution to what JoHo stands for

Log in or register to post comments
2531 reads

Check the related website(s)

www.gitp.nl

Check contact or country of residence: GITP - talent oplossingen

Euclideslaan 257

3584 BV Utrecht

Check more: related content concerning

Human resource management (HRM) and organizational behavior

Check more: related content

Content and contributions related to competencies, feelings, motivations and skill improvement ...to help another, travel with care, work together, learn to share and inspire with your experience

Main content and contributions per study area related to human resource management (HRM) and organizational behavior

Deze samenvatting bij Leerboek personeelsmanagement (Kluytmans) is gebaseerd op collegejaar 2012-2013.

Inhoudsopgave:
Deel 1
Deel 2
Deel 3
Deel 4
Deel 5
Begrippenlijst

Inhoudsopgave: Deel 1 – Inleiding personeelsm...

Inleiding
Deel 1 Basis gespreksvaardigheden
Deel 2 Tweegesprekken
Deel 3 Groepsgesprekken

Deel 1 Basisgespreksvaardigheden 1. Luistervaardigheden 2. Zendervaardigheden 3. Regulerende vaardigheden Deel 2: Tweegesprekken 4. Interviewen 5. Het selectieg...

Summary written in 2012-2013.