- Hoorcollege 1: Irrationele consumenten
- Hoorcollege 2: Onbewuste consumenten
- Hoorcollege 3: Affectieve consumenten
- Hoorcollege 4: Emotionele consumenten
- Hoorcollege 5: Sociale invloeden op consumenten
- Hoorcollege 6: Conspicuous consumers
- 7.1 Welke functies heeft controle op de werkvloer?
- 7.2 Wat zijn de sociale aspecten van werk?
- BulletPoints
- TentamenTickets
- Oefenvragen
- Antwoorden
Sociaal contact en een gevoel van controle op de werkvloer kunnen stress verminderen en...
Organizational Behavior Chapter 6 Applied Performance Practices
- The meaning of money in the workplace
- Financial reward practices
- Improving reward effectiveness
- Job design practices
- Job design and work motivation
- Job design practices that motivat...
2 oefententamens voor Sociale Arbeids & Organisatiepsychologie, onderdeel Arbeids & Organisatie Psychologie - Psychologie aan de Universiteit van Amsterdam
Hoofdstuk 3. Problemen op de agenda 3.1 Probleem Een probleem wordt ook wel gedefinieerd als de discrepantie tussen een maatstaf (beginsel, norm) en een voorstelling van een bestaande of verwachte situatie. Er zijn vier modellen van agendavorming die bepalen of een probleem op de agenda komt. Hoewel...
Artikelsamenvatting bij Het effect van de omgeving op consumentengedrag van Dijksterhuis e.a. - 2005- Onbewuste besluitvorming
- Waarom overbodige aankopen doen?
- Perceptie-gedrag link
- ‘Automatic goal pursuit’
- Gevolgen voor consumentengedrag
Verklaringen voor consumentengedrag komen voornamelijk uit de cognitieve psychologie. Daarin ...
- Introductie
- Theoretisch kader
- Stress management interventies
- Recente ontwikkelingen
- Gezondheidspromotie en werkplaats welzijn programma's
- Richtingen voor toekomstig onderzoek
Introductie In 2014 voelde 31% van de werke...
- Hoofdstuk 1: Wat zijn de fundamenten van organisatiegedrag?
- Hoofdstuk 2: Welke persoonlijke dynamieken zijn er?
- Hoofdstuk 3: Wat zijn waarden, houdingen en emoties?
- Hoofdstuk 4: Welke invloed hebben perceptie en communicatie in het bedrijfsleven?
- Hoofdst...
- Wat is organisatorisch gedrag? - Tentamens 1
- Wat zijn attitudes en hoe beïnvloeden ze gedrag? - Tentamens 2
- Wat is de rol van emoties in organisatorisch gedrag?- Tentamens 3
- Waarom is persoonlijkheid relevant in organisatorisch gedrag? - Tentamens 4
- Introduction to Work in the 21st century: An introduction to Industrial and Organizational Psychology - Chapter 1
- What is science? - Chapter 2
- How to understand individual differences? - Chapter 3
- What is performance? - Chapter 4
- How to measure performan...
Summary with Work in the 21st century: An introduction to Industrial and Organizational Psychology
- Type: summaries per chapter
- Book title: Work in the 21st century
- Subtitle: An introduction to Industrial and Organizational Psychology
- Author: Co...
Organizational psychology, often referred to as I/O psychology (Industrial/Organizational Psychology), dives deep into the fascinating intersection of psychology and the workplace. It examines how individual and group behavior interact with the structure and processes of organizations. What are the ...
- Hoorcollege 1: Introductie
- Hoorcollege 2: Motiverende processen
- Hoorcollege 3: Attentie, coderen en herinneren
- Hoorcollege 4: De zelf / attributie
- Hoorcollege 5: Sociale oordelen en beslissingen
- Hoorcollege 6: Houdingen
- Hoorcollege 7: S...
- 8.1 Hoeveel onderzoek is er geweest naar stress en herstel?
- 8.2 Wat houden de concepten stress en herstel in?
- 8.3 Welke theorieën zijn er over moeite en herstel?
- 8.4 Wat is het verband tussen verlengde werktijd en herstel?
- 8.5 Hoe vindt herstel plaa...
Organizational Behavior Chapter 7 Decision making and creativity
- Rational choice decision making
- Identifying problems and opportunities
- Searching for, evaluating and choosing alternatives
- Evaluating decision outcomes
- Creativity
- Employee involve...
- Colleges week 1
- Colleges week 2
- Colleges week 3
- Colleges week 4
Colleges week 1 College 1, hoofdstuk 1 van McShane en Von Glinow Arbeids- en organisatie psychologie Arbeids- en organisatie psychologie is de studie van factoren die van invloed zijn op...