JoHo kan jouw hulp goed gebruiken! Check hier de diverse studentenbanen die aansluiten bij je studie, je competenties verbeteren, je cv versterken en een bijdrage leveren aan een tolerantere wereld
Frequent, timely and accurate communication is the primary means through which employees and work units effectively synchronize their work. The functions of communication are coordination, organizational learning, decision making, changing behaviour and support employee well-being. The communication process model states that messages are formed and encoded and decoded and feedback is formed and encoded before being sent back and being decoded. According to this model, effective communication depends on the sender’s and receiver’s ability, motivation, role clarity and situational support to efficiently and accurately encode and decode information. There are four main factors that influence the effectiveness of this encoding-decoding process. A codebook makes effective communication easier (1), experience makes the process easier (2), the process is easier if the sender and receiver are skilled and motivated (3) and the process depends on the sender’s and receiver’s shared mental models of the communication context (4). The medium is the channel through which information is transmitted. There are verbal and nonverbal channels. The use of e-mail in an organization reduces social and organizational status differences between sender and receiver. Written digital communication (e.g: e-mail) can potentially reduce stereotyping and prejudice because age, race and other features are unknown or less noticeable. The lack of face-to-face contact may also increase reliance on stereotypes. There are several problems with email and other digital message channels. It is difficult to communicate emotions using digital message channels (1), there is less politeness and respectfulness (2), it is inefficient in ambiguous, complex and novel situations (3) and it contributes to information overload (4). Flaming describes digital messages that convey strong negative emotions.Nonverbal communication includes facial gestures, voice intonation, physical distance and...
Access options
How do you get full online access and services on JoHo WorldSupporter.org?
- You have online access to all free + all exclusive summaries and study notes on WorldSupporter.org and JoHo.org
- You can use all services on JoHo WorldSupporter.org (EN/NL)
- You can make use of the tools for work abroad, long journeys, voluntary work, internships and study abroad on JoHo.org (Dutch service)
Already an account?
- If you already have a WorldSupporter account than you can change your account status from 'I am not a JoHo WorldSupporter Member' into 'I am a JoHo WorldSupporter Member with full online access
- Please note: here too you must have used the same email address.
Are you having trouble logging in or are you having problems logging in?
Toegangsopties (NL)
Hoe krijg je volledige toegang en online services op JoHo WorldSupporter.org?
2 - Ga terug naar WorldSupporter.org, en maak een account aan met hetzelfde e-mailadres
3 - Geef bij het account aanmaken je JoHo WorldSupporter membership aan, en je kunt je services direct gebruiken
- Je hebt nu online toegang tot alle gratis en alle exclusieve samenvattingen en studiehulp op WorldSupporter.org en JoHo.org
- Je kunt gebruik maken van alle diensten op JoHo WorldSupporter.org (EN/NL)
- Op JoHo.org kun je gebruik maken van de tools voor werken in het buitenland, verre reizen, vrijwilligerswerk, stages en studeren in het buitenland
Heb je al een WorldSupporter account?
- Wanneer je al eerder een WorldSupporter account hebt aangemaakt dan kan je, nadat je bent aangesloten bij JoHo via je 'membership + online access ook je status op WorldSupporter.org aanpassen
- Je kunt je status aanpassen van 'I am not a JoHo WorldSupporter Member' naar 'I am a JoHo WorldSupporter Member with 'full online access'.
- Let op: ook hier moet je dan wel hetzelfde email adres gebruikt hebben
Kom je er niet helemaal uit of heb je problemen met inloggen?
Join JoHo WorldSupporter!
What can you choose from?
- To support the JoHo WorldSupporter and Smokey projects and to contribute to all activities in the field of international cooperation and talent development
- To use the basic features of JoHo WorldSupporter.org
- To support the JoHo WorldSupporter and Smokey projects and to contribute to all activities in the field of international cooperation and talent development
- To use full services on JoHo WorldSupporter.org (EN/NL)
- For access to the online book summaries and study notes on JoHo.org and Worldsupporter.org
- To make use of the tools for work abroad, long journeys, voluntary work, internships and study abroad on JoHo.org (NL service)
Sluit je aan bij JoHo WorldSupporter! (NL)
Waar kan je uit kiezen?
- Voor steun aan de JoHo WorldSupporter en Smokey projecten en een bijdrage aan alle activiteiten op het gebied van internationale samenwerking en talentontwikkeling
- Voor gebruik van de basisfuncties van JoHo WorldSupporter.org
- Voor het gebruik van de kortingen en voordelen bij partners
- Voor gebruik van de voordelen bij verzekeringen en reisverzekeringen zonder assurantiebelasting
- Voor volledige online toegang en gebruik van alle online boeksamenvattingen en studietools op WorldSupporter.org en JoHo.org
- voor online toegang tot de tools en services voor werk in het buitenland, lange reizen, vrijwilligerswerk, stages en studie in het buitenland
- voor online toegang tot de tools en services voor emigratie of lang verblijf in het buitenland
- voor online toegang tot de tools en services voor competentieverbetering en kwaliteitenonderzoek
- Voor extra steun aan JoHo, WorldSupporter en Smokey projecten
Meld je aan, wordt donateur en maak gebruik van de services
Waarom een account aanmaken?
- Je WorldSupporter account geeft je toegang tot alle functionaliteiten van het platform
- Zodra je bent ingelogd kun je onder andere:
- pagina's aan je lijst met favorieten toevoegen
- feedback achterlaten
- deelnemen aan discussies
- zelf bijdragen delen via de 7 WorldSupporter tools
Planning to go abroad?
Live, Study, Travel, Help or Work abroad?
- for free to follow other supporters, see more content and use the tools
- for €10,- by becoming a member to see all content
Je vertrek voorbereiden of je verzekering afsluiten bij studie, stage of onderzoek in het buitenland
Study or work abroad? check your insurance options with The JoHo Foundation
- 1 of 216
- volgende ›
Organizational Behaviour, emerging knowledge and practice for the real world, by S. McShane, M. Von Glinow (fifth edition) – Book summary
This bundle describes a summary of the book "Organizational Behaviour, emerging knowledge and practice for the real world, by S. McShane, M. Von Glinow (fifth edition)". The following chapters are used:
- 1, 2, 3, 4, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15.
Work & Organizational Psychology – Interim exam 1 [UNIVERSITY OF AMSTERDAM]
This bundle contains everything you need to know for the first interim exam of Work & Organizational Psychology for the University of Amsterdam. It uses the book "Organizational Behaviour, emerging knowledge and practice for the real world, by S. McShane, M. Von Glinow (fifth edition) ". The bundle contains the following chapters:
- 1, 2, 3, 4, 6, 7, 9.
Work & Organizational Psychology – Interim exam 2 [UNIVERSITY OF AMSTERDAM]
This bundle contains everything you need to know for the second interim exam of Work & Organizational Psychology for the University of Amsterdam. It uses the book "Organizational Behaviour, emerging knowledge and practice for the real world, by S. McShane, M. Von Glinow (fifth edition) ". The bundle contains the following chapters:
- 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15
Add new contribution