Lalmahomed t. Nederland - Arrest

Lalmahomed t. Nederland (EHRM 22-02-2011, NJ 2012/306)

Feiten

In juni 2006 wordt een man staande gehouden vanwege een overtreding van de APV van Den Haag. De opsporingsambtenaar herkent deze man als Lalmahomed op basis van een politiefoto. Omdat de man geen identiteitsbewijs bij zich heeft wordt een boete van € 50 aan hem opgelegd omdat hij niet voldoet aan de wettelijke identificatieplicht. Lalmahomed betaalt de boete niet. Hij wordt daarom gedagvaard voor de Kantonrechter in Den Haag. Ter zitting voert Lalmahomed aan dat het feit niet door hem, maar misschien door zijn broer is gepleegd. Hij stelt dat hij in het verleden vaker voor zulke vergelijkbare feiten is vrijgesproken. De zaak wordt aangehouden en bij hervatting van de zaak blijkt dat de politieagent die hem had herkend bij zijn standpunt blijft dat het niet de broer is (beide broers lijken niet op elkaar). Bij verstek wordt Lalmahomed veroordeeld tot betaling van € 60 boete.

Lalmahomed stelt direct appel in. Hij voert aan dat hij niet ter zitting is verschenen vanwege een misverstand en dat hij het delict niet heeft gepleegd. Hij is eerder al vaak vrijgesproken omdat iemand zijn identiteit heeft misbruikt. In hoger beroep wordt Lalmahomed niet ontvankelijk verklaard omdat (gelet op het dossier), zijn stelling niet plausibel is dat zijn identiteitsgegevens systematisch door iemand anders wordt misbruikt en dat hij al vaker daardoor vrijgesproken. Ook is niet gebleken dat behandeling in hoger beroep in het belang van een goede rechtsbedeling vereist is. Lalmahomed is al eerder veroordeeld geweest voor verschillende delicten. Lalmahomed wendt zich tot het EHRM omdat hij meent dat o.a. artikel 6 EVRM is geschonden omdat hem geen verlof tot appel is gegeven.

EHRM

Voldoet een concrete verlofbeslissing aan de eisen die artikel 6 EVRM daaraan stelt? Volgens het hof moet er sprake zij van een ‘full and thorough evaluation’. In casu ontbrak het echter aan zo ‘een volle en grondige evaluatie van de relevante factoren’. Volgens Lalmahomed was hij onschuldig en is er sprake geweest van een persoonsverwisseling. De voorzitter had overwogen dat niet aannemelijk was dat de identiteit van Lalmahomed systematisch was misbruikt en weigerde daarom verlof. Terwijl niet een volledig dossier bekend was. Lalmahomed had aangevoerd al meerdere keren voor soortgelijke feiten te zijn vrijgesproken. Echter zowel de kantonrechter als de voorzitter van het hof die verlof weigerde, beschikten niet over het dossier met die vrijspraken. Volgens het EHRM was de weigering tot het verlenen van verlof daarom niet gebaseerd op een volle en grondige evaluatie van de relevante factoren. Door het hof wordt een schending van artikel 6 EVRM vastgesteld.

Kern

Een man is bij verstek veroordeeld door de kantonrechter. Hij krijgt van het hof geen verlof om appel in te stellen tegen deze veroordeling. Hij had aangevoerd dat zijn identiteit was misbruikt. Het hof acht dit argument niet plausibel en ziet geen redenen voor een behandeling in hoger beroep. Het EHRM meent dat er een schending van artikel 6 lid 1 en 3 EVRM is geweest. Het probleem zit vooral in het ontbreken van nader onderzoek en de gebrekkige motivering van de verlofbeslissing. Art. 6 EVRM brengt met zich dat de voorzitter volledig en grondig onderzoek moet doen naar relevante factoren. Daarom is een verlofstelsel niet onverenigbaar met dit artikel. Er moet wel sprake zijn van een volledig en grondig onderzoek van alle relevante factoren in dat kader.

Image

Access: 
Public

Image

Join WorldSupporter!
This content is related to:
Arresten en jurisprudentie: uittreksels en studiehulp - Thema
Search a summary

Image

 

 

Contributions: posts

Help other WorldSupporters with additions, improvements and tips

Add new contribution

CAPTCHA
This question is for testing whether or not you are a human visitor and to prevent automated spam submissions.
Image CAPTCHA
Enter the characters shown in the image.

Image

Spotlight: topics

Check the related and most recent topics and summaries:
Activity abroad, study field of working area:

Image

Check how to use summaries on WorldSupporter.org

Online access to all summaries, study notes en practice exams

How and why use WorldSupporter.org for your summaries and study assistance?

  • For free use of many of the summaries and study aids provided or collected by your fellow students.
  • For free use of many of the lecture and study group notes, exam questions and practice questions.
  • For use of all exclusive summaries and study assistance for those who are member with JoHo WorldSupporter with online access
  • For compiling your own materials and contributions with relevant study help
  • For sharing and finding relevant and interesting summaries, documents, notes, blogs, tips, videos, discussions, activities, recipes, side jobs and more.

Using and finding summaries, notes and practice exams on JoHo WorldSupporter

There are several ways to navigate the large amount of summaries, study notes en practice exams on JoHo WorldSupporter.

  1. Use the summaries home pages for your study or field of study
  2. Use the check and search pages for summaries and study aids by field of study, subject or faculty
  3. Use and follow your (study) organization
    • by using your own student organization as a starting point, and continuing to follow it, easily discover which study materials are relevant to you
    • this option is only available through partner organizations
  4. Check or follow authors or other WorldSupporters
  5. Use the menu above each page to go to the main theme pages for summaries
    • Theme pages can be found for international studies as well as Dutch studies

Do you want to share your summaries with JoHo WorldSupporter and its visitors?

Quicklinks to fields of study for summaries and study assistance

Main summaries home pages:

Main study fields:

Main study fields NL:

Follow the author: Law Supporter
Work for WorldSupporter

Image

JoHo can really use your help!  Check out the various student jobs here that match your studies, improve your competencies, strengthen your CV and contribute to a more tolerant world

Working for JoHo as a student in Leyden

Parttime werken voor JoHo

Statistics
906