Oefenmateriaal Arbeidspsychologie - UU

 

 Oefenmateriaal Arbeidspsychologie - UU

Bundle items:
Voorbeeldvragen - Arbeidspsychologie - UU

Voorbeeldvragen - Arbeidspsychologie - UU


Oefenvragen

Vraag 1

Team mental models (TMM) en Transactive memory systems (TMS) zijn twee benaderingen van teamcognitie. Welk van de volgende uitspraken is juist?

  1. TMM betreft de onderlinge verschillen in mentale representateis tussen teamleden voer de kenmerken van het team (equipment, tasks, team interactions, team members).
  2. TMS betreft de verdeling van informatie en kennis over teamleden en de gedeelde kennis over die verdeling.
  1. Alleen stelling 1 is juist.
  2. Alleen stelling 2 is juist.
  3. Beide stellingen zijn juist.
  4. Beide stellingen zijn onjuist.

Vraag 2

Karel is politieagent in de regio Gelderland West. Tijdens een interessante workshop heeft hij geleerd wat job crafting is en hoe hij dit kan toepassen in zijn werk. Hij is met deze inzichten ook actief aan de slag gegaan. Sinds enige tijd is hij veel proactiever in het vragen om feedback en advies aan zijn leidinggevende. Deze actie is een goed voorbeeld van ...

  1. Verhogen sociale hulpbronnen
  2. Verhogen uitdagende taakeisen
  3. Uitdagingen zoeken
  4. Persoonlijk hulpbronnen verhogen

Vraag 3

Annemarie heeft een leidinggevende positie bij een groot concern. Zij is gewend dat er naar haar wordt geluisterd. Na een lange dag van leidinggeven en crisismanagement komt ze laat thuis en ziet dat het er een rommeltje is: de tafel is nog niet afgeruimd, jassen liggen op de vloer, de kinderen kijken TV in plaats van dat ze hun huiswerk doen. Min of meer automatisch wordt de manager in Annemarie wakker en begint ze haar kinderen en man orders te geven. Annemarie's man fronst zijn wenkbrauwen en zegt: "Annemarie, dat pikken ze

......read more
Educational Institutions & Organizations: 
Activities abroad, study fields and work areas: 
AOP psychologie - Arbeidspsychologie oefenvragen

AOP psychologie - Arbeidspsychologie oefenvragen

vraag 30 ontbreekt, bij de vragen waarvan ik het antwoord niet in de samenvatting kon vinden staan vraagtekens


Vragen

1.Welke van onderstaande stellingen is juist? 

a. Een gestructureerd interview geeft informatie over vakkennis

b. Een ongestructureerd interview geeft geen informatie over communicatieve vaardigheden.

c. Een assessment verlaagt de kans dat men feedback accepteert

2. Met ‘g’  bedoelt men:  

a. De individuele verschillen tussen mensen zoals intelligentie, persoonlijkheid en kennis

b. De niet-specifieke capaciteit om logisch te denken, te leren en problemen op te lossen op allerlei manieren en onder allerlei omstandigheden.

c. een wijze om het gedrag van werknemers te voorspellen

3. Psychologen hebben gevonden dat bij stress… 

a. … Het niet uitmaakt of iemand ’s nachts of overdag werkt voor de ervaren stress. De “job conroll factor” zorgt dat mensen zich snel aanpassen aan een andere dagindeling.

b. … Het weinig uitmaakt of iemand ’s nachts of overdag werkt. De “circadian cycle” van de mens zorgt ervoor dat men zich aan kan passen aan nachtwerk zonder veel stress te ervaren.

c. …Het veel uitmaakt of iemand ’s nachts of overdag werkt. De “circadian cycle” van de mens zorgt ervoor dat mensen die ‘s nachts werken eerder stress ervaren dan mensen die overdag werken.

4. In een test wordt de intelligentie gemeten met een gestandaardiseerde, genormeerde leestest.

Deze meting is: 

a. Valide en betrouwbaar

b. Onbetrouwbaar, maar wel valide

c. Betrouwbaar en niet valide.

5. Een powertest is ongeschikt wanneer reactiesnelheid een belangrijk onderdeel vormt van het beroep. 

a. Dit is juist

b. Een powertest is ongeschikt wanneer de deelnemers leerproblemen hebben.......read more

TentamenTests - Arbeidspsychologie - UU (2012/2013)

TentamenTests - Arbeidspsychologie - UU (2012/2013)


MC-vragen

Vraag 1

Bij een verlies-winst analyse wordt een human factor specialist ingehuurd om de voordelen en nadelen van een human factor analyse te analyseren.

Stelling I: het is van belang dat er meteen aan het begin van de analyse een schatting wordt gemaakt van de voordelen van het gebruik van human factors.

Stelling II: het is makkelijker om de verliezen in te schatten dan om de winst in te schatten.

  1. alleen stelling I is juist
  2. alleen stelling II is juist
  3. zowel stelling I als stelling II zijn juist
  4. beide stellingen zijn onjuist

Vraag 2

Bij een bruikbaarheidsanalyse of test kijkt men naar de gebruiksvriendelijkheid van een systeem of product. Deze kan men over het algemeen onderverdelen in vijf verschillende onderdelen. Welke van de onderstaande begrippen maakt daar geen onderdeel van uit?

  1. memorability (herinnerbaarheid)
  2. satisfaction (tevredenheid)
  3. easiness (makkelijkheid)
  4. learnability (leerbaarheid)

Vraag 3

Wanneer men doelen van wat het systeem moet kunnen en de systeemkenmerken met elkaar verbind om zo te bekijken of deze met elkaar overeen komen en of eventuele conflicten hiertussen opgelost kunnen worden, noemt men dit een onderdeel van:”

  1. een functionele allocatie
  2. een trade-off analyse
  3. een kwaliteit-inzet inzet analyse
  4. een human factors criteria identificatie

Vraag 4

Een grote hoeveelheid aan ruis of lawaai kan invloed hebben op de gezondheid van de medewerkers die hier aan worden blootgesteld en het kan eventuele gehoorschade als gevolg hebben.

Stelling I: het blijkt dat de effecten van eerdere plotseling aan lawaai van invloed is op het......read more

Educational Institutions & Organizations: 
Activities abroad, study fields and work areas: 
Arbeidspsychologie: Samenvattingen, uittreksels, aantekeningen en oefenvragen - UU

Arbeidspsychologie: Samenvattingen, uittreksels, aantekeningen en oefenvragen - UU

  • In deze bundel worden o.a. samenvattingen, oefententamens en collegeaantekeningen gedeeld voor het vak Arbeidspychologie voor de opleiding Psychopathologie, jaar 2/3 aan de Universiteit Utrecht
  • Voor een compleet overzicht van de door JoHo aangeboden samenvattingen & studiehulp en de beschikbare geprinte samenvattingen voor dit vak ga je naar de Samenvattingen Shop Psychologie UU Jaar 2 & 3 op JoHo.org
Follow the author: Psychology Supporter
Contributions, Comments & Kudos

Add new contribution

CAPTCHA
This question is for testing whether or not you are a human visitor and to prevent automated spam submissions.
Image CAPTCHA
Enter the characters shown in the image.
Access level of this page
  • Public
  • WorldSupporters only
  • JoHo members
  • Private
Statistics
602 2
Last updated
01-08-2023