Oefenmateriaal Arbeidspsychologie - UU

 

 Oefenmateriaal Arbeidspsychologie - UU

Bundle items:
Voorbeeldvragen - Arbeidspsychologie - UU

Voorbeeldvragen - Arbeidspsychologie - UU

Team mental models (TMM) en Transactive memory systems (TMS) zijn twee benaderingen van teamcognitie. Welk van de volgende uitspraken is juist?TMM betreft de onderlinge verschillen in mentale representateis tussen teamleden voer de kenmerken van het team (equipment, tasks, team interactions, team members).TMS betreft de verdeling van informatie en kennis over teamleden en de gedeelde kennis over die verdeling.Alleen stelling 1 is juist.Alleen stelling 2 is juist.Beide stellingen zijn juist.Beide stellingen zijn onjuist. Karel is politieagent in de regio Gelderland West. Tijdens een interessante workshop heeft hij geleerd wat job crafting is en hoe hij dit kan toepassen in zijn werk. Hij is met deze inzichten ook actief aan de slag gegaan. Sinds enige tijd is hij veel proactiever in het vragen om feedback en advies aan zijn leidinggevende. Deze actie is een goed voorbeeld van ...Verhogen sociale hulpbronnenVerhogen uitdagende taakeisenUitdagingen zoekenPersoonlijk hulpbronnen verhogen Annemarie heeft een leidinggevende positie bij een groot concern. Zij is gewend dat er naar haar wordt geluisterd. Na een lange dag van leidinggeven en crisismanagement komt ze laat thuis en ziet dat het er een rommeltje is: de tafel is nog niet afgeruimd, jassen liggen op de vloer, de kinderen kijken TV in plaats van dat ze hun huiswerk doen. Min of meer automatisch wordt de manager in Annemarie wakker en begint ze haar kinderen en man orders te geven. Annemarie's man fronst zijn wenkbrauwen en zegt: "Annemarie, dat pikken ze misschien op je werk, maar thuis doen we dat niet." Dit is een voorbeeld van ...Strain-based work-...

Institution: 
Year of Study: 
2
AOP psychologie - Arbeidspsychologie oefenvragen
TentamenTests - Arbeidspsychologie - UU (2012/2013)

TentamenTests - Arbeidspsychologie - UU (2012/2013)

Bij een verlies-winst analyse wordt een human factor specialist ingehuurd om de voordelen en nadelen van een human factor analyse te analyseren.Stelling I: het is van belang dat er meteen aan het begin van de analyse een schatting wordt gemaakt van de voordelen van het gebruik van human factors.Stelling II: het is makkelijker om de verliezen in te schatten dan om de winst in te schatten.alleen stelling I is juistalleen stelling II is juistzowel stelling I als stelling II zijn juistbeide stellingen zijn onjuist Bij een bruikbaarheidsanalyse of test kijkt men naar de gebruiksvriendelijkheid van een systeem of product. Deze kan men over het algemeen onderverdelen in vijf verschillende onderdelen. Welke van de onderstaande begrippen maakt daar geen onderdeel van uit?memorability (herinnerbaarheid)satisfaction (tevredenheid)easiness (makkelijkheid)learnability (leerbaarheid) Wanneer men doelen van wat het systeem moet kunnen en de systeemkenmerken met elkaar verbind om zo te bekijken of deze met elkaar overeen komen en of eventuele conflicten hiertussen opgelost kunnen worden, noemt men dit een onderdeel van:”een functionele allocatieeen trade-off analyseeen kwaliteit-inzet inzet analyseeen human factors criteria identificatie Een grote hoeveelheid aan ruis of lawaai kan invloed hebben op de gezondheid van de medewerkers die hier aan worden blootgesteld en het kan eventuele gehoorschade als gevolg hebben.Stelling I: het blijkt dat de effecten van eerdere plotseling aan lawaai van invloed is op het horen daarna ook al is het lawaai al een tijd lange afgelopen.Stelling II:...

Institution: 
Year of Study: 
3
Arbeidspsychologie: Samenvattingen, uittreksels, aantekeningen en oefenvragen - UU

Arbeidspsychologie: Samenvattingen, uittreksels, aantekeningen en oefenvragen - UU

  • In deze bundel worden o.a. samenvattingen, oefententamens en collegeaantekeningen gedeeld voor het vak Arbeidspychologie voor de opleiding Psychopathologie, jaar 2/3 aan de Universiteit Utrecht
  • Voor een compleet overzicht van de door JoHo aangeboden samenvattingen & studiehulp en de beschikbare geprinte samenvattingen voor dit vak ga je naar de Samenvattingen Shop Psychologie UU Jaar 2 & 3 op JoHo.org
Supporting content & Crossroads:
Arbeidspsychologie: Samenvattingen, uittreksels, aantekeningen en oefenvragen - UU
Follow the author: Psychology Supporter
Contributions, Comments & Kudos

Add new contribution

CAPTCHA
This question is for testing whether or not you are a human visitor and to prevent automated spam submissions.
Image CAPTCHA
Enter the characters shown in the image.
Access level of this page
  • Public
  • WorldSupporters only
  • JoHo members
  • Private
Statistics
[totalcount] 2
Last updated
01-08-2023