Wanneer werkt mediation?

Heb je een conflict en wil je weten of mediation kan werken? Neem gerust contact op! Hier vind je alvast een aantal situaties waarin mediation vaak werkt, zodat je die kan vergelijken met jouw situatie.

Mediation kan onder meer bij arbeidsconflicten, familieconflicten, burenruzies en zakelijke conflicten worden ingezet. Bij vrijwel ieder conflict kan mediation uitkomst bieden, zolang de partijen bereid zijn om te praten en te zoeken naar een oplossing. 

In welke situaties kan mediation uitkomst bieden?

Bij arbeidsconflicten:

• Geschillen tussen werkgever en werknemer, zoals ontslag, arbeidsvoorwaarden, of intimidatie.
• Conflicten tussen collega’s, zoals pesten, miscommunicatie, of onenigheid over de verdeling van werkzaamheden.

Bij familieconflicten:

• Echtscheiding of beëindiging van een samenlevingsrelatie, met name wanneer er kinderen bij betrokken zijn.
• Ouderschapsconflicten, zoals alimentatie, omgangsregelingen, of opvoeding.
• Erfeniskwesties, zoals onenigheid over de verdeling van de nalatenschap.

Bij burenruzies:

• Overlast: Geschillen over erfafscheidingen, geluidsoverlast, of overhangende takken.
• Gedeelde voorzieningen: Conflicten over parkeerplaatsen of andere gemeenschappelijke voorzieningen.

Bij zakelijke conflicten:

• Geschillen tussen bedrijven, zoals contractbreuk, betalingsproblemen, of concurrentiegeschillen.
• Conflicten binnen een bedrijf, zoals tussen managers, directieleden, of aandeelhouders.

Bij overige conflicten:

• Conflicten tussen vrienden en andere betrokkenen
• Conflicten in jezelf, zoals worstelingen met jezelf of je situatie

Wanneer is mediation niet geschikt?

Mediation is niet geschikt bij conflicten waar een van de partijen:

• niet vrijwillig deelneemt aan mediation, bijvoorbeeld bij geweld of dreiging 
• graag een uitspraak van een rechter wil, bijvoorbeeld vanwege een complexe juridische situatie
• koste wat kost zijn of haar gelijk wil halen
• graag vertraging van de zaak ziet