Hoe verloopt mediation in het kort?

Aan het begin van een bemiddeling is het prettig om te weten wat je kunt verwachten en waar je aan toe bent. In de praktijk verloopt mediation meestal volgens een vast stappenplan.

Stappen in een mediationtraject

  1. Kennismakingsgesprek: De mediator en de betrokkenen bespreken of mediation geschikt is voor het conflict.
  2. Mediationovereenkomst: Er wordt een overeenkomst opgesteld waarin de spelregels voor de mediation zijn vastgelegd.
  3. Verkenning: De deelnemers brengen in gesprek wat zij belangrijk vinden en wat zij willen bereiken, met begeleiding van de mediator bij communicatie en onderzoek.
  4. Onderhandeling: De deelnemers zoeken samen naar een oplossing, waarbij de mediator ondersteunt bij het brainstormen en onderhandelen.
  5. Overeenkomst: Wanneer overeenstemming is bereikt, kan de oplossing worden vastgelegd in een overeenkomst.

Hoe ziet het stappenplan er in de mediationpraktijk uit?

1. Kennismakingsgesprek

In het kennismakingsgesprek wordt onder andere besproken:

  • Wat het conflict inhoudt.
  • Wat de betrokkenen hopen en verwachten van de mediation.
  • Wat mediation is en hoe het traject wordt ingericht.

Het kennismakingsgesprek bedoeld om te verkennen of mediation in deze situatie passend is.

2. Mediationovereenkomst

Wanneer de betrokkenen besluiten om met mediation te starten, kan een mediationovereenkomst worden gesloten. Deze bevat de basisafspraken en spelregels voor het traject, zoals:

  • Vertrouwelijkheid.
  • Respectvolle omgang met elkaar.
  • De bereidheid om het gesprek aan te gaan en te onderhandelen.

3. Verkenning

In deze fase gaan de deelnemers, onder begeleiding van de mediator, in dialoog om tot de kern van het conflict te komen. De aandacht ligt op:

  • Gebeurtenissen: wat is er gebeurd?
  • Interpretaties: wat betekent dit voor ieder persoonlijk?
  • Belangen: wat is voor ieder belangrijk?
  • Doelen: wat wil men bereiken?

Deze verkenning vormt de basis voor een oplossing die recht doet aan alle betrokkenen.

4. Onderhandeling

De deelnemers gaan met elkaar in gesprek om te zoeken naar een oplossing die voor iedereen werkbaar is. De mediator begeleidt dit proces en ondersteunt bij:

  • Heldere en respectvolle communicatie.
  • Het begrijpen van elkaars belangen.
  • Creatief denken in mogelijkheden.
  • Het voeren van onderhandelingen.

5. Overeenkomst

Wanneer overeenstemming is bereikt, kan de oplossing worden vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst. De mediator legt de keuze voor of de deelnemers dit willen en kan, indien gewenst, ondersteunen bij het opstellen van de overeenkomst.

Image

Tip category: 
Products & Services
Check more: related organization or sector
Blitz Bemiddeling

Blitz Bemiddeling

Image

Blitz Bemiddeling helpt mensen en organisaties conflicten op te lossen.

We werken samen toe naar een oplossing van jouw conflict. We werken samen toe naar een oplossing. We bespreken het conflict en wat je belangrijk vindt. Van daaruit bepalen we hoe je je doelen kunt bereiken en ga je daarmee aan de slag. Zo kom je samen sneller verder.

Image

Image
Check tip type
Products, Services & Travel
Help others with additions, improvements and tips, ask a question or check de posts (service for WorldSupporters only)
More contributions of WorldSupporter author: Daan Blitz

Image

Check more: related topics
Check more: institutions, jobs and organizations
Check more: WorldSupporter and development goals
Check more: related content of the field below
Image

Blitz Bemiddeling helpt mensen en organisaties conflicten op te lossen. We werken samen toe naar een oplossing van jouw conflict. We werken samen toe naar een oplossing. We bespreken het conflict en wat je belangrijk vindt. Van daaruit bepalen we hoe je je doelen kunt bereiken en ga je daarmee ...

Image

Wanneer het gesprek een krachtmeting wordt In conflicten zie ik het vaak gebeuren: het gesprek gaat steeds minder over de kwestie zelf en steeds meer over wie het langst kan volhouden. Standpunten verharden, mensen herhalen hun argumenten en luisteren wordt moeilijker. Niet omdat partijen onredelijk...

Image

Als iets je raakt Soms merk ik dat ik ineens geraakt word door boosheid, verdriet of een gevoel van gekwetstheid, zonder dat ik direct kan aanwijzen waar het vandaan komt. Het gaat vaak snel. Iemand zegt iets, laat iets na, of kiest een toon die bij me blijft hangen. Nog voor ik het doorheb, ben ik ...

Image

We willen allebei hetzelfde pak melk Laatst hoorde ik een verhaal dat me is bijgebleven. Het ging over iets heel gewoons: een pak melk.  Stel je voor dat we samen een leven hebben opgebouwd en besluiten uit elkaar te gaan. In de koelkast staat nog maar één ding — dat ene pak...

Image

Stel je voor: je hebt zo een sollicitatiegesprek en je weet dat je de baan krijgt. Het enige wat je hoeft te doen is op tijd komen. Je rent het huis uit, naar de bushalte, en daar staat de laatste bus. De chauffeur wil vertrekken, maar wacht nog even tot je hebt ingecheckt. Tot je tot je schrik ontd...

Image

Ik merk het dagelijks: hoe mijn hoofd vrijwel automatisch schiet naar wat er mis kan gaan. Naar wat ontbreekt, wat ingewikkeld is, wat ik nog niet weet. Ik wil iets ondernemen, iets nieuws starten, een knoop doorhakken, ergens tijd voor maken. En voor ik het doorheb, komen de vragen al op:

  • ...

Share this page!
Follow the author: Daan Blitz
Content access
Content access: 
Public
Submenu & Search

Search only via club, country, goal, study, topic or sector