3 reflective questions to strengthen your motivation at work

Want to strenghen your motivation at work or that of your organization or team - make time to answer these three questions each week.

  • What did I learn this week?
  • What impact did I have this week?
  • What do I want to learn next week?

These questions let you focus on positive motivation factors: Play, Purpose and Potential.

If you would like to know more about motivation factors and research on both positive and negative motivation factors, please read this article.

 

Image

Check more: supporting content
Talentontwikkeling & persoonlijke groei (talent development & personal growth)

Talentontwikkeling & persoonlijke groei (talent development & personal growth)

Image

Dit Magazine is een persoonlijke verzameling van tips, blogs, samenvattingen en events die inspireren op het gebied van talentontwikkeling & persoonlijke groei. Er is zo veel te vinden over ontwikkeling, over groei, over competenties en skills. Ik hoop je met deze pagina te inspireren om op zoek te gaan naar de route die bij jou past. Of je nu graag leest, een online cursus volgt, een TEDtalk kijkt of een Podcastserie volgt.

Voor Nederlandstalige lezers:

For the English reader:

Uitgewerkte oefeningen die je kunt gebruiken bij je persoonlijke groei:

Check bijvoorbeeld eens dit stuk over de relatie tussen motivatie & tevredenheid - gedeeld door Annemarie!

Image

Check tip type
Ideas & Inspiration
Help others with additions, improvements and tips, ask a question or check de posts (service for WorldSupporters only)

Reflection

Hello Lisalotte, Nice to have some concrete reflective questions. Are you doing this weekly? What did it bring you? Hope to hear from you, thanks for sharing, Juliette

Image

Check more: related topics
Check more: WorldSupporter and development goals
Share this page!
Follow the author: Lisalotte van der Tas
Check: content access
Statistics
3467 1
Content access
Content access: 
Public
Submenu & Search

Search only via club, country, goal, study, topic or sector