Sociale systemen en machtsstructuren: De beste studieboeken samengevat

Samenvattingen en studiehulp bij Sociale systemen en machtsstructuren

Inhoudsopgave

Nederlands:

Samenvatting bij het boek: Ethnicity and Nationalism: Anthropological Perspectives van Eriksen - 3e druk
Samenvatting bij het boek: Images of organization van Morgan - 4e druk
Samenvatting bij het boek: Imagined Communities: Reflections on the Origin and Spread of Nationalism van Anderson - 1e druk

Engels:

Summary with the book: Social Psychology and Organizations by De Cremer a.o. - 1st edition
Summary with the book: Psychology of Prejudice and Discrimination by Whitley and Kite - 3rd edition

Over Sociale systemen en machtsstructuren

Sociale systemen zijn netwerken van relaties tussen mensen, groepen of organisaties. Deze systemen hebben vaak eigen regels, normen en waarden die het gedrag van de leden beïnvloeden. Machtsstructuren zijn de manieren waarop macht verdeeld is binnen sociale systemen. Machtsstructuren bepalen wie de meeste invloed heeft op beslissingen en hoe hulpbronnen worden verdeeld.

Check summaries and supporting content in teasers:

Boeksamenvatting bij de 3e druk van Ethnicity and Nationalism: Anthropological Perspectives van Eriksen

Wat is etniciteit? - Chapter 1
Etnische classificatie: Wij en Zij - Chapter 2
De sociale organisatie van culturele onderscheiding - Chapter 3
Etnische identificatie en ideologie - Chapter 4
Etniciteit in de geschiedenis - Chapter 5
Nationalisme - Chapter 6
Minderheden en de staat - Chapter 7
Identiteitspolitiek, culturele rechten - Chapter 8
Niet-etnisch - Chapter 9

Wat is etniciteit? - Chapter 1

Woorden zoals “etnische groepen”, “etniciteit” en “etnisch conflict” zijn bekende termen geworden in de Engelse taal en ze duiken steeds op in de pers, in het televisiejournaal, in het politieke discours en in dagelijkse gesprekken. Hetzelfde kan gezegd worden voor “natie” en “nationalisme”. De uitleg van deze termen blijft

Access:

Public

Boeksamenvatting bij de 4e druk van Images of organization van Morgan

Introductie tot Images of organization - Chapter 1
Organisaties als machines - Chapter 2
Organisaties als organismen - Chapter 3
Organisaties als hersens - Chapter 4
Organisaties als culturen - Chapter 5
Organisaties als politieke systemen - Chapter 6
Organisaties als psychische gevangenissen - Chapter 7
Organisaties als transformaties, flux - Chapter 8
Organisaties als instrumenten van overheersing - Chapter 9
Uitdaging van de metafoor - Chapter 10
Het lezen en vormen van organisatorisch leven & Postscriptum - Chapter 11 & 12

Introductie tot Images of organization - Chapter 1

Succesvolle managers moeten vaardigheden verwerven in het “lezen” van situaties, die betrekking hebben tot de organisatie die ze moeten

Boeksamenvatting bij Images of organization van Morgan

TentamenTests bij Images of Organization van Morgan

Access:

Public

Samenvatting van Imagined Communities: Reflections on the Origin and Spread of Nationalism van Anderson - 1e druk

Introductie tot Imagined Communities - Chapter 1
Culturele wortels - Chapter 2
De oorsprong van nationaal bewustzijn - Chapter 3
Creoolse pioniers - Chapter 4
Oude talen, nieuwe modellen - Chapter 5
Officieel nationalisme en Imperialisme - Chapter 6
De laatste golf - Chapter 7
Vaderlandsliefde (patriotism) en racisme - Chapter 8
De Engel van de geschiedenis - Chapter 9
Volkstellingen, landkaart en museum - Chapter 10
Herinnering en vergeten - Chapter 11

Introductie tot Imagined Communities - Chapter 1

Er is, waarschijnlijk haast onopgemerkt, een fundamentele transformatie gaande in de geschiedenis van het Marxisme en de Marxistische beweging, waarvan de zichtbaarste tekenen de oorlogen tussen Vietnam, Cambodja en China

Access:

Public

Summary with the 1st edition of Social Psychology and Organizations by De Cremer a.o.

How do the fields of social psychology and organisations integrate? - Chapter 1
What is power? - Chapter 2
What is the relationship between leadership and procedural fairness? - Chapter 3
What are normative influences in organisations? - Chapter 4
What is the Action Theory Approach? - Chapter 5
What is leader identity? - Chapter 6
What is overconfidence? - Chapter 7
What are conflicts? - Chapter 8
Why is trust important? - Chapter 9
What is the psychology of conflict? - Chapter 10
Why is diversity important? - Chapter 11
What types of antisocial behaviour exists? - Chapter 12
What is the difference between creativity and innovation? - Chapter 13
What is workplace stress? - Chapter 14
What is ethical decision making? - Chapter 15

BulletPointsummary with the 1st edition of Social Psychology and Organizations by de Cremer a.o.

Access:

Public

Summary of Psychology of Prejudice and Discrimination by Whitley and Kite - 3rd edition - Exclusive

Summary with Clinical Neuropsychology

Type: summaries per chapter
Book title: Psychology of Prejudice and Discrimination
Authors: Whitley & Kite
Edition: 3rd edition
Study assistance: for all available bulletpoint summaries, practice questions, keywords and study tips with the book, go to Study Guide for summaries with The psychology of prejudice and discrimination by Whitley and Kite
Access level: Exclusively for members with full online access

Read ahead for the summaries per chapter

How to introduce the concepts of stereotyping, prejudice, and discrimination? - Chapter 1 - Exclusive

How do psychologists study prejudice and discrimination? - Chapter 2 - Exclusive

What is social categorization and what are stereotypes? - Chapter 3 - Exclusive

What is stereotype activation and accuracy? - Chapter 4 - Exclusive

What are the old-fashioned and contemporary forms of prejudice? - Chapter 5 - Exclusive

What is the link between individual differences and prejudice? - Chapter 6 - Exclusive

How does prejudice develop in children? - Chapter 7 - Exclusive

What influence has the social context on prejudice? - Chapter 8 - Exclusive

How do you go from prejudice to discrimination? - Chapter 9 - Exclusive

How do you experience discrimination? - Chapter 10 - Exclusive

What is gender and sexual orientation? - Chapter 11 - Exclusive

What is the link between age, ability and appearance? - Chapter 12 - Exclusive

How to reduce prejudice and discrimination? - Chapter 13 - Exclusive

Summary of The Psychology of Prejudice and Discrimination by Whitley and Kite - 2nd edition

Access:

Public

Access:

Public

Check more: this content refers to

Society and culture - Theme

Summaries, study notes, internships, tips and tools for study and work in society and culture

5012 reads

Check more: click and go to more related summaries or chapters

Samenvattingen: de beste studieboeken voor culturele antropologie samengevat

Cultuur en conflict: De beste studieboeken samengevat

Sociale systemen en machtsstructuren: De beste studieboeken samengevat

Vergelijkende antropologie en etnografie: De beste studieboeken samengevat

Werken en studeren als antropoloog: De beste studieboeken samengevat

Society and culture - Theme

Join WorldSupporter!

Join with a free account for more service, or become a member for full access to exclusives and extra support of WorldSupporter >>

Check: concept of JoHo WorldSupporter

Concept of JoHo WorldSupporter

JoHo WorldSupporter mission and vision:

JoHo wants to enable people and organizations to develop and work better together, and thereby contribute to a tolerant tolerant and sustainable world. Through physical and online platforms, it support personal development and promote international cooperation is encouraged.

JoHo concept:

As a JoHo donor, member or insured, you provide support to the JoHo objectives. JoHo then supports you with tools, coaching and benefits in the areas of personal development and international activities.
JoHo's core services include: study support, competence development, coaching and insurance mediation when departure abroad.