Samenvatting bij de 2e druk van Organizational Behavior van Neck et al.

 

Samenvatting bij Organizational behavior: A skill-based approach

    Lees verder voor de samenvattingen per hoofdstuk

    Image

    Check: summaries and supporting content in full
    Waar gaat het boek Organizational Behavior over? - Chapter 0 - Exclusive
    Waarom is het onderwerp organisatiegedrag belangrijk? - Chapter 1 - Exclusive
    Hoe gaan we om met diversiteit en individuele verschillen op de werkvloer? - Chapter 2 - Exclusive
    Wat kunnen organisaties en managers leren over theorieën over perceptie en leren? - Chapter 3 - Exclusive
    Hoe verhouden emoties, houdingen en stress zich tot werkprestaties? - Chapter 4 - Exclusive
    Hoe spelen concepten en theoretische perspectieven op motivatie een rol in het gedrag van organisaties? - Chapter 5 - Exclusive
    Hoe kunnen we theorieën over motivatie in de praktijk toepassen? - Chapter 6 - Exclusive
    Hoe kunnen we effectief samenwerken in een team? - Chapter 7 - Exclusive
    Hoe spelen creativiteit, innovatie en besluitvorming een rol bij organisatiegedrag? - Chapter 8 - Exclusive
    Hoe spelen ethiek en maatschappelijke verantwoordelijkheid een rol in organisaties? - Chapter 9 - Exclusive
    Hoe kunnen we effectief communiceren? - Chapter 10 - Exclusive
    Hoe spelen vertrouwen, conflict en onderhandeling een rol binnen een organisatie? - Chapter 11 - Exclusive
    Welke verschillende leiderschapsperspectieven kunnen we onderscheiden? - Chapter 12 - Exclusive
    Wat is het effect van invloed, macht en politiek in een organisatie? - Chapter 13 - Exclusive
    Wat is het effect van cultuur in een organisatie? - Chapter 14 - Exclusive
    Hoe kunnen organisaties hun structuur veranderen? - Chapter 15 - Exclusive
    Access: 
    Public

    Image

    Check more: this content refers to
    Psychology and behavorial sciences - Theme
    Join: WorldSupporter!

    Join with a free account for more service, or become a member for full access to exclusives and extra support of WorldSupporter >>

    Check: concept of JoHo WorldSupporter

    Concept of JoHo WorldSupporter

    JoHo WorldSupporter mission and vision:

    • JoHo wants to enable people and organizations to develop and work better together, and thereby contribute to a tolerant and sustainable world. Through physical and online platforms, it supports personal development and promote international cooperation is encouraged.

    JoHo concept:

    • As a JoHo donor, member or insured, you provide support to the JoHo objectives. JoHo then supports you with tools, coaching and benefits in the areas of personal development and international activities.
    • JoHo's core services include: study support, competence development, coaching and insurance mediation when departure abroad.

    Join JoHo WorldSupporter!

    for a modest and sustainable investment in yourself, and a valued contribution to what JoHo stands for

    Check: how to help

    Image

     

     

    Contributions: posts

    Help others with additions, improvements and tips, ask a question or check de posts (service for WorldSupporters only)

    Image

    Check: more related and most recent topics and summaries

    Image

    Share: this page!
    Follow: Psychology Supporter (author)
    Add: this page to your favorites and profile
    Statistics
    2220 1
    Submenu & Search

    Search only via club, country, goal, study, topic or sector