Wat is parafraseren als professionele gespreksvaardigheid?

Parafraseren is een krachtige gespreksvaardigheid die professionals in staat stelt om de boodschap van de spreker te verduidelijken, te controleren of ze correct begrepen is en te bevestigen dat ze aandachtig luisteren. Door de woorden van de spreker in je eigen woorden te herformuleren, creëer je een sfeer van openheid, respect en wederzijds begrip.

Wat zijn de belangrijkste kenmerken van parafraseren?

  • Nauwkeurigheid: De parafrase moet de kern van de boodschap van de spreker correct weergeven.
  • Begrip: De parafrase moet duidelijk maken dat je de boodschap van de spreker begrijpt.
  • Neutraliteit: De parafrase mag geen eigen mening of interpretatie toevoegen.
  • Concisie: De parafrase moet beknopt en duidelijk zijn.
  • Aansluiting: De parafrase moet aansluiten bij de belevingswereld van de spreker.

Waarom is parafraseren belangrijk?

  • Verbetert begrip: Helpt je om de boodschap van de spreker te verduidelijken en misverstanden te voorkomen.
  • Toont betrokkenheid: Laat de spreker zien dat je geïnteresseerd bent in wat hij of zij te zeggen heeft.
  • Bouwt vertrouwen: Creëert een gevoel van veiligheid en openheid in het gesprek.
  • Stimuleert reflectie: Moedigt de spreker aan om na te denken over zijn of haar eigen woorden.
  • Verhoogt tevredenheid: Zorgt voor een positieve en productieve gesprekservaring voor beide partijen.

Hoe werkt parafraseren in de praktijk?

  1. Luister aandachtig: Luister zonder te onderbreken en let op both verbale en non-verbale cues.
  2. Identificeer de kernpunten: Bepaal de sleutelelementen van wat de spreker heeft gezegd.
  3. Herformuleer in je eigen woorden: Gebruik je eigen taal om de kernpunten van de spreker te beschrijven.
  4. Controleer of je het goed begrepen hebt: Vraag de spreker of je zijn of haar boodschap correct hebt begrepen.
  5. Vraag om verduidelijking: Als je iets niet duidelijk is, vraag de spreker dan om meer uitleg te geven.

Praktijkvoorbeeld

Stel je hebt een klantgesprek. De klant uit onvrede over een product. Je kunt parafraseren door te zeggen: "Als ik u goed begrijp, bent u niet tevreden met de prestaties van het product. Kunt u mij meer vertellen over uw ervaring?"

Aandachtspunten

  • Parafraseren is geen trucje: Het is belangrijk om oprecht geïnteresseerd te zijn in wat de spreker te zeggen heeft.
  • Te veel parafraseren kan storend zijn: Gebruik parafraseren met mate om de vaart van het gesprek te behouden.
  • Onnauwkeurige parafrases kunnen misinterpretatie veroorzaken: Zorg ervoor dat je parafrases de boodschap van de spreker correct weergeven.
  • Parafraseren is niet altijd geschikt: In sommige situaties, zoals bij crisissituaties, is het belangrijker om direct te handelen.

Image

Access: 
Public

Image

Check more: this content refers to
Psychology and behavorial sciences - Theme
Join WorldSupporter!

Join with a free account for more service, or become a member for full access to exclusives and extra support of WorldSupporter >>

Check: concept of JoHo WorldSupporter

Concept of JoHo WorldSupporter

JoHo WorldSupporter mission and vision:

  • JoHo wants to enable people and organizations to develop and work better together, and thereby contribute to a tolerant tolerant and sustainable world. Through physical and online platforms, it support personal development and promote international cooperation is encouraged.

JoHo concept:

  • As a JoHo donor, member or insured, you provide support to the JoHo objectives. JoHo then supports you with tools, coaching and benefits in the areas of personal development and international activities.
  • JoHo's core services include: study support, competence development, coaching and insurance mediation when departure abroad.

Join JoHo WorldSupporter!

for a modest and sustainable investment in yourself, and a valued contribution to what JoHo stands for

Check more of:

Image

 

 

Contributions: posts

Help other WorldSupporters with additions, improvements and tips

Add new contribution

CAPTCHA
This question is for testing whether or not you are a human visitor and to prevent automated spam submissions.
Image CAPTCHA
Enter the characters shown in the image.

Image

Check more: related and most recent topics and summaries
Check more: competences and motivations

Image

Submenu & Search

Search only via club, country, goal, study, topic or sector