Discriminatie is het onrechtvaardig of ongelijke behandeling van mensen of groepen op basis van bepaalde kenmerken, zonder dat er een objectieve rechtvaardiging is. Dit kan gaan om kenmerken zoals:

• Afkomst/huidskleur (racisme)
• Leeftijd
• Geslacht (seksisme)
• Geloof
• Levensovertuiging
• Seksuele gerichtheid
• Handicap of chronische ziekte
• Burgerlijke staat
• Nationaliteit
• Politieke overtuiging

Wat zijn de belangrijkste kenmerken van discriminatie?

• Onrechtvaardige of ongelijke behandeling: Het gaat om een verschil in behandeling dat niet gerechtvaardigd is.
• Gebaseerd op specifieke kenmerken: De ongelijke behandeling is gebaseerd op kenmerken van de persoon of groep, zoals afkomst of geslacht.
• Geen objectieve rechtvaardiging: Er is geen objectieve reden voor de ongelijke behandeling.

Waarom is het belangrijk om aandacht te besteden aan discriminatie?

Discriminatie is een ernstig probleem dat kan leiden tot:

• Uitsluiting: Mensen worden uitgesloten van bepaalde kansen of mogelijkheden.
• Onrechtvaardigheid: Mensen worden onrechtvaardig behandeld.
• Schade: Mensen kunnen emotionele, psychische en/of materiële schade oplopen.
• Verdeeldheid: Discriminatie kan leiden tot spanningen en conflicten in de samenleving.

Hoe werkt discriminatie in de praktijk?

Discriminatie kan op verschillende manieren in de praktijk voorkomen:

• Directe discriminatie: Iemand wordt duidelijk anders behandeld vanwege een van de discriminatiegronden.
• Indirecte discriminatie: Op het eerste gezicht neutrale regels of voorwaarden hebben een nadelig effect op een bepaalde groep mensen.
• Structurele discriminatie: Discriminatie is ingebakken in systemen en structuren in de samenleving.

Praktijkvoorbeeld

Een vrouw wordt niet aangenomen voor een baan, terwijl een man met dezelfde kwalificaties wel wordt aangenomen. Dit kan discriminatie op basis van geslacht zijn.

Aandachtspunten

• Bewustwording: Het is belangrijk om bewust te zijn van discriminatie, zowel bij jezelf als bij anderen.
• Tegengaan van discriminatie: Er zijn verschillende wetten en regels die discriminatie verbieden.
• Melden van discriminatie: Als je discriminatie ervaart, kun je dit melden bij verschillende instanties.
• Dialoog en verbinding: Het is belangrijk om in gesprek te gaan met elkaar over discriminatie en te werken aan een inclusieve samenleving.