JoHo kan jouw hulp goed gebruiken! Check hier de diverse bijbanen die aansluiten bij je studie, je competenties verbeteren, je cv versterken en je een bijdrage laten leveren aan een mooiere wereld
Organizational BehaviorChapter 5Foundations of employee motivationMotivation: the forces within a person that affect his or her direction, intensity and persistence of voluntary behavior. Employee engagement: individual emotional and cognitive motivation, particularly a focused, intense, persistent, and purposive effort toward work-related goals.An emotional involvement in, commitment to, and satisfaction with the work.Also high level of absorption in the work and self-efficacy.Most employees aren’t very engaged.Actively disengaged employees tend to be disruptive at work, not just disconnected from work. Drives: hardwired characteristics of the brain that correct deficiencies or maintain an internal equilibrium by producing emotions to energize individuals. (primary needs).Innate and universal.The starting point of motivation because they generate emotions.Needs: goal-directed forces that people experience.Motivational forces of emotions channeled toward particular goals to correct deficiencies or imbalances.The emotions we eventually become conscious aware of.Drives and emotions → needs → decisions and behaviorIndividual differences in needs Everyone has the same drives.People develop different intensities of needs in a particular situation.Self-concepts, social norms and past experience amplify or suppress emotions, thereby resulting in stronger or weaker needs.Need can be ‘...
Access options
The full content is only visible for JoHo WorldSupporter members with full online access.
- For information about international JoHo WorldSupporter memberships, read more here.
- Are you already a member?
- During the account creation you can select 'I am a JoHo WorldSupporter Member with full online access'.
- Became a member after you've created the account, or you upgraded your membership, then you can change the settings of your account on your WorldSupporter user page
- or fill out the contact form
For Dutch visitors
Toegang tot pagina of document:
Word JoHo donateur voor online toegang
- Om online toegang te krijgen kun je JoHo donateur worden: "JoHo Membership + online toegang"
- Lees hieronder meer over JoHo donateur worden
Je bent al donateur, maar je hebt geen toegang?
- Log in, of maak een account aan als je dat nog niet eerder hebt gedaan op worldsupporter.org.
- Bij het aanmaken van je account kan je direct aangeven dat je JoHo WorldSupporter donateur bent (met danwel zonder 'full online access', of je past dit later aan op de user page van je account
- Kom je er niet uit, neem dan even contact op! Of check de veel gestelde vragen
Kom je er niet helemaal uit of heb je problemen met inloggen?
- Lees de antwoorden op de meest gestelde vragen.
- Of laat je helpen door één van de JoHo medewerkers door het online contactformulier in te vullen
-----------------------------------------------
JoHo WorldSupporter donateur worden
JoHo membership zonder extra services (donateurschap) = €5 per kalenderjaar
- Voor steun aan de JoHo WorldSupporter en Smokey projecten en een bijdrage aan alle activiteiten op het gebied van internationale samenwerking en talentontwikkeling
- Voor gebruik van de basisfuncties van JoHo WorldSupporter.org
- Voor het gebruik van de kortingen en voordelen bij partners
- Voor gebruik van de voordelen bij verzekeringen en reisverzekeringen zonder assurantiebelasting
JoHo membership met extra services (abonnee services) = €10 per kalenderjaar
€10 per kalenderjaar: Online toegang Only
- Voor volledige online toegang en gebruik van alle online boeksamenvattingen en studietools op WorldSupporter.org en JoHo.org
- voor online toegang tot de tools en services voor werk in het buitenland, lange reizen, vrijwilligerswerk, stages en studie in het buitenland
- voor online toegang tot de tools en services voor emigratie of lang verblijf in het buitenland
- voor online toegang tot de tools en services voor competentieverbetering en kwaliteitenonderzoek
- Voor extra steun aan JoHo, WorldSupporter en Smokey projecten
Steun JoHo en steun jezelf door JoHo WorldSupporter donateur te worden
Direct Donateur Worden
- for free to follow other supporters, see more content and use the tools
- for €10,- by becoming a member to see all content
Why create an account?
- Your WorldSupporter account gives you access to all functionalities of the platform
- Once you are logged in, you can:
- Save pages to your favorites
- Give feedback or share contributions
- participate in discussions
- share your own contributions through the 7 WorldSupporter tools
Ga jij binnenkort studeren in het buitenland?
Regel je zorg- en reisverzekering via JoHo!
- 1 of 188
- next ›
Organizational Behavior by Mcshane, S. (8th edition) a summary
This is a summary of the book Organizational Behavior by Mcshane, S (8th edition). This book is about psychology at the workplace. It contains for instance ways to increase employee satisfaction and workplace dynamics. The book is used in the course 'Labor and and organisational psychology' at the first year of psychology at the University of Amsterdam.
The first two chapters of this summary are for free, but to support worldsupporter and Joho, you have to become a Joho-member to read the other chapters. This is five euro a year, and you then can read all Joho-member content
...Read more
Add new contribution