Alweer een tijdje geleden - ik zie dat het artikel uit 2019 stamt - kwam ik dit artikel op LinkedIn tegen van Ari Schol. Ze slaat wat mij betreft de spijker op z'n kop. In die zin gaat het - zoals met veel dingen - meer over wat er gedaan wordt, dan wat er gezegd wordt (insert flashback naar bachelor culturele antropologie ;-) ). Ben je werkzoekend, merk dan op wat de sollicitatieprocedure je leert over de organisatie. En als HR medewerker of leidinggevende zal het ook wel herkenbaar (en wellicht soms ook wat confronterend) zijn.