Recent las ik Transfer Magazine, dit keer volledig in het teken van de 'International classroom'. Centraal in de artikelen staan vragen als:
- Hoe stimuleer je interactie tussen Nederlandse en internationale studenten, 'at home' of tijdens een uitwisseling?
- Op welke manier(en) kunnen scholen (meer) invulling geven aan internationale samenwerking, of 'mondiaal' burgerschap?
- Hoe voorkom je dat internationale studenten in een internationale 'bubbel' blijven hangen?
- Wat is de meerwaarde van samenwerken in internationale projectgroepen?
International classroom: intercultureel contact geen vanzelfsprekendheid
Het blijkt dat Nederlandse en internationale studenten die (verplicht) samenwerken in projectgroepen niet elkaar 'vanzelfsprekend' ook voor of na de projectgroep blijven ontmoeten. Samenwerking verloopt vaak stroef omdat studenten elkaar nog niet of niet goed genoeg kennen, omdat er onbedoelde communicatiemisverstanden zijn, maar ook omdat docenten geen of te weinig 'ijs-brekende' elementen in het programma hebben ingebouwd. "Onbekend" maakt zelfs bij studierichtingen die volledig geënt zijn op international business of internationale samenwerking toch nog "onbemind". Nederlandse studenten missen -zeker in de eerste studiejaren- simpelweg vaak ook nog de tools (competenties, vaardigheden) om makkelijk contact te leggen met hun internationale studiegenoten.
Ontwikkeling van internationale competenties en een breder wereldbeeld
Ook komt in het magazine naar voren dat (middelbare) scholen, HBO's en universiteiten op een veelvoud aan manieren zoeken naar mogelijkheden om studenten te betrekken bij "het buitenland". Ofwel, men is zoekend en experimenterend om invulling te geven aan het door opeenvolgende ministers zo gewilde 'mondiaal burgerschap'. Sommige opleidingen hebben vaste en flink ontwikkelde structuren en offices voor internationale stages, uitwisselingen, internationale cases en onderzoeksopdrachten met een buitenland-component; bij andere opleidingen zorgt een individuele enthousiaste docent of dekaan voor eerste experimentjes. Als treffend voorbeeld van dat laatste wordt een docente geïnterviewd die, voor haar eigen professionele en persoonlijke groei, een half jaar een hr-stage ging lopen bij een bedrijf in Singapore. Opnieuw feeling krijgen met de hr-werkvloer, gedwongen worden om weer out-of-the-box te denken, nieuwe internationale competenties ontwikkelen, ervaring opdoen met werken in een andere cultuur. Sinds haar eigen 'stage' motiveert de docente haar studenten nu veel steviger om óók een internationale (werk)ervaring op te doen. In Singapore wierf zij verschillende stageplaatsen en regelde internationale business cases.
Business Bootcamp: twee vliegen in één klap?
Al lezende in het magazine moest ik denken aan een andere interessante optie die ik recent voorbij zag komen. Namelijk de mogelijkheid voor (Nederlandse) studenten om deel te nemen aan een Business Bootcamp in het zuid-Spaanse Málaga. Tijdens dit project staan taalontwikkeling en ondernemerschap centraal. Studenten én docenten verblijven twee (tot vier) weken in Málaga en werken aan een (real-life) ondernemersopdracht. Men ontmoet de (Spaanse of internationale) ondernemer, werkt een plan van aanpak uit, gaat aan de slag, presenteert het eindproduct en natuurlijk wordt er ook geëvalueerd. Het betrokken bedrijfsleven, gemeente én het internationaal onderwijs blijken deze "nieuwe" manier van werken bijzonder te waarderen, blijkt uit reeds uitgevoerde bootcamps.
Zo'n bootcamp lijkt mij een mooi voorbeeld van wat Transfer magazine benoemt. De Nederlandse student (én docent!) werkt aan internationale competenties. De internationale classroom komt in beeld; Spaanse studenten worden in het project betrokken en ook diverse Malageense onderwijsinstellingen blijken bootcamp-opdrachtgever te zijn. Door de groepsgewijze aanpak kan er in relatief korte tijd veel werk worden verzet. De betrokkenheid van een Málaga taalinstituut zorgt voor een taalkundige boost en draagt zorg voor de omliggende reisregelzaken.
Entonces, movamos la clase a Málaga!
Meer lezen
Add new contribution