Remote working abroad for digital and global nomads - Theme

Image

 Collection of content for digital nomads, global workers, people combining work & travel

Information and updates about job opportunities and blogs about working online around the globe.

SPOTLIGHT

Emigration and living abroad checklist for legal and insurance matters

Emigration and living abroad checklist for legal and insurance matters

checklist legal matters

1. Make use of a legal advisor

  • A scan of your juridical status and the possible risks abroad may be advisable.
  • Check the consequences for inheritance tax, family law, succession rights and matrimonial properties.
  • Possibly get a review of your new international contract (mind the differences in labour law).
  • Check our blog 'How do you assess the reliability of an international insurer?' (in Dutch)

2. Look into the visa requirements & start the visa procedure

  • Expand the basic inventory that you made in the orientation phase.
  • Use online communities and forums, check recent experiences from people who requested the visa and have the same nationality as you do. Double check their advice.
  • Check for everyone if they need a work permit or residence permit, if they meet the requirements for that and which documents are necessary.
  • Some countries have extra requirements, such as medical clearances or police certificates.
  • Arrange a definitive contract or proof of employment with your future employer.
  • Contact the consulate or embassy before you emigrate and (double) check the current state of (visa) affairs.
  • Download all required documents and read the notices.
  • Plan way ahead, visa procedures can take long, up to several years (be flexible in purchasing/selling housing, finding temporary housing etc.).
  • Consider using a visa service company, especially for popular emigration countries.

3. Check which documents you need to legalize

  • Find out if your new country has a treaty with your native country.
  • Find out which documents need translation and into which language.
  • Find out which documents you need to legalize.
  • Provide birth certificates, marriage certificates, evidence of (special) (work) skills, diplomas, recommendation letters.
  • Start on time.

4. Check your insurance policies and ask for advice

  • Create an overview of your current policies, contract terms, contact information.
  • Ask about the consequences of your emigration with regards to current insurance policies and make sure that you terminate them in time.
  • Make sure that you terminate home insurances, property insurances, car insurances etc. at the correct time: not too early (not insured), not too late (double costs).
  • Read up on (international) health insurances. Find orientation on www.expatinsurances.org.
  • Get information from an insurance expert about:
    • Ending your current health insurance.
    • Whether your new country has treaties with your home country.
    • Whether to get local insurance or not.
    • Whether the insurance provided by your local employer provides enough coverage.
    • Getting international health insurance.
  • Start on time, mindful of  how long medical checks can take to complete.

4. How to prepare documents?

  • Check the validity of all passports. Or arrange passports for family members with a different kind of ID.
  • Also bring: passport photos, drivers licenses (possibly a temporary international driver's license), birth certificates, marriage certificates, last wills, documents on euthanasia, police certificates, divorce papers, death certificates (if your previous partner died), recommendation letters, diplomas, resume/CV, medical files, evidences of being creditworthy, school files, insurance papers, student ID's, medicine recipes and proof of the vaccinations you had.
  • Make an easy-to-find archive for every family member with (copies of) personal documents.
  • Make sure you know about recent developments concerning double nationalities and find out how to extend your passport in your new home country.
  • Consider using an online/digital safe or cloud functionality and give access to your lawyer or someone you trust.
  • Gather receipts of the properties you take with you (proof you own them already, to avoid breaking import laws).
Digital Nomads, Working Nomads & Work Abroad: blogs and contributions of WorldSupporters

Digital Nomads, Working Nomads & Work Abroad: blogs and contributions of WorldSupporters

Remote working from the Caribbean

Remote working from the Caribbean

Image

More and more people and companies are getting used to online work, and it seems some will offer the ability to work remote. So some will grab the opportunity and move to a more relaxed or warm area to live. And where else to move than to the Caribbean.

Barbados anounced a 12-month welcome stamp. But they are not the only island in the sea. In this blog you can find our more about different visa opportunities in The Caribbean when working around the globe as a digital nomad.

Work as a TEFL tutor

Work as a TEFL tutor

  • Wanted: Enthusiastic, inspirational TEFL tutors to deliver intensive practical TEFL courses
  • Location: South Africa, United States, Australia, United Kingdom, or Ireland

Tasks:

  • Deliver a TEFL course which includes, among other things, teaching TEFL methodology and language analysis, Giving teaching demonstrations, and Organising peer teaching practice.
  • Provide TEFL career advice
  • Promote i-to-i products and services to customers
  • Complete course administration in a timely manner (approximately one hour per course)

Qualifications:

  • A DELTA qualification or equivalent qualification strongly preferred
  • Three years’ teaching experience (ideally overseas)
  • The ability to motivate and inspire!
  • A strong commitment to customer service
  • A passion for teaching overseas and inspiring students to achieve their dreams!

Knowledge:

  • Expert user of English
  • Strong language awareness
  • Familiarity with communicative methodology and PPP
  • A broad knowledge of the current TEFL job market

Compensation:

  • Excellent payment for each course delivered
  • Full training from i-to-i on how to teach the course
  • All the resources you’ll need for your students
  • The opportunity for additional earnings when extra courses are in demand
     

Check for additional information about the vacancy the i-to-i website

Interested? Send a CV and covering letter to courseoperations@i-to-i.com. 

    Digital Nomad Resident Permit (Visa) for Non EU citizens in Croatia

    Digital Nomad Resident Permit (Visa) for Non EU citizens in Croatia

    Image

    As more and more people are working online being a digital nomad will probably still be an attractive way of combining work and seeing more of the world!

    Croatia has recently opened up for digital nomads with the development of a Digital nomad resident permit with which digital nomads can live in Croatia for up to a year. One of the conditions is you won't work for a Croatian company.

    Want to know more about this 'digital nomad visa' - check out this blog

    SPOTLIGHT NL

    Op zoek naar ultieme vrijheid in je werkende (digital nomad) leven? Ga naar Canggu!

    Op zoek naar ultieme vrijheid in je werkende (digital nomad) leven? Ga naar Canggu!

    Working at the beach in Thailand

    "Working in the cloud". "Digital nomads". "Cloud computing". "Working nomads". "Wanderers". "De moderne nomaden". Vele -veelal Engelse- termen die een leven typeren met "ultieme vrijheid" waarin je werken, vrije tijd, reizen en ontspannen op een ideale manier combineert.

    Digitale nomaden zijn personen die het internet gebruiken om hun werk locatieonafhankelijk uit te voeren. Ze leven een "nomadisch" bestaan door veel te reizen en op die manier gebruik te maken van hun flexibele manier van werken en geld verdienen. Aldus Wikipedia.

    Nieuwe manier van werken

    Een steeds groter wordende groep mensen -wereldwijd- kiest voor een flexibele manier van werken. Niet meer werken op één vaste locatie, niet meer kiezen voor één vaste werkgever, maar "locatie-onafhankelijk werken", bijvoorbeeld als freelancer, veelal voor diverse opdrachtgevers. Digitale nomaden gaan een stap verder dan de thuiswerkers; men trekt de wereld in, maakt rondtrekkend werken tot een lifestyle. Digitale nomaden gebruiken internettools die "werken in de cloud" faciliteren, kiezen werkzaamheden die goed op afstand kunnen worden uitgevoerd of ontwikkelen nieuwe vaardigheden en competenties die beter aansluiten bij deze manieren van reizen en werken.

    Werkzaamheden op afstand

    Niet iedere job leent zich ervoor om afscheid te nemen van het vaste bureau op -altijd maar weer- diezelfde werklocatie. Digital nomads kiezen bijvoorbeeld voor:

    • starten van een webwinkel
    • online teksten schrijven ('content marketeer')
    • programmeren of webdesignen
    • maken van vertalingen
    • editen van videomateriaal
    • starten van een site, blog, vlog of ander online kanaal
    • ontwikkelen van apps
    • managen van social media kanalen
    • starten van een online coachings-, trainings- of adviesbureau
    • geven van (online) presentaties

    Ook voor dit soort werkzaamheden is contact met een opdrachtgever veelal noodzakelijk (tenzij je je eigen opdrachtgever bent). Maar digital nomads zijn experts in het op afstand van contact onderhouden met hun opdrachtgevers, via online meetings, videobellen etc. Of men vliegt, indien essentieel, een keer heen-en-weer voor face2face overleg op een fysieke locatie.

    Verander je vaste werklocatie en kies voor een mountain view

    Favoriete werklocaties

    Digital nomads vind je overal, wereldwijd. Volgens mij is de essentie van het bestaan als digital nomad dat je werken en reizen combineert, dat je regelmatig van werkplek en -regio verandert. Daarbij zijn vooral Zuidoost-Azië en Zuid-Amerika populaire bestemmingen; vooral vanwege klimaat, kosten van levensonderhoud en levensstijl.

    Een leuke website die digital nomad werklocaties inventariseert en rangschikt vond ik nomadlist.com. Via uitgebreide data-analyse en een duizelingwekkende hoeveelheid factoren zijn locaties in kaart gebracht. Inderdaad redelijk wat Zuidoost-Azië en Zuid-Amerika locaties in de top-50, maar toch ook veel Europese wereldsteden als Barcelona, Madrid, Berlijn, Lissabon.

    De últieme bestemming voor working nomads is echter Canggu op Bali (Indonesië). Lonely Planet noemt het meer een state-of-mind dan een echte plaats...dat zegt al heel veel denk ik. Met een enorm aantal bedrijfjes en dan vooral laagdrempelige cafeetjes worden de working nomads gefaciliteerd. De werklocaties bevinden zich, hoe kan het ook anders, met name vlakbij het strand. Bij Nomadlist scoort de plaats goed op onder andere internetsnelheid, luchtkwaliteit, verkeersveiligheid, beschikbare werkplekken, vriendelijkheid ten opzichte van buitenlanders, "fun", beschikbaarheid van gratis WIFI, vriendelijkheid voor vrouwen en tolerantie.

    Sit, relax and work at Canggu Beach

    Deel je ervaringen

    Heb jij ervaring met het nomadenbestaan als werkende reiziger of reizende werker?

    • Deel de voors & tegens met anderen die ook al rondreizen, of juist nadenken over een dergelijk bestaan.
    • Wat was jouw motivatie om je vaste(re) werkstructuren op te geven en te kiezen voor een working nomad levensstijl?
    • Heb je tips voor mensen die nadenken over een carrière-move en twijfelen om over te stappen naar een leven als working nomad?
    • Schrijf een reactie hieronder, of maak een eigen blog.

    Meer lezen

    Top-10 populairste landen om te wonen en werken: waarheen vertrekken de meeste Nederlanders?

    Top-10 populairste landen om te wonen en werken: waarheen vertrekken de meeste Nederlanders?

    Image


    Welke bestemmingen waren in 2018 het populairst onder expats en emigranten?

    JoHo Insurances maakte een inventarisatie op basis van informatie- en adviesaanvragen van expats, emigranten, gepensioneerden, digital nomads, volunteers en ieder ander die langdurig naar het buitenland gaat. Hun inventarisatie geeft een interessant beeld van waar de Nederlanders zijn, of naar toe gaan.

    Top-10 Landen

    1. USA
    2. Spanje
    3. Curaçao
    4. Thailand
    5. Indonesië
    6. Duitsland
    7. Australië
    8. Frankrijk
    9. Verenigd Koninkrijk
    10. China

    USA - Verenigde Staten van Amerika

    De USA op 1 komt deels door de omvang van het land, het aantal inwoners, het belang van de handel en de interessante arbeidsmarkt. De belangrijkste redenen om naar de USA te gaan zijn:

    • Expat, detachering vanuit NL
    • Lokaal in dienst treden
    • Onderneming opzetten
    • Amerikaanse levenspartner

    Spanje

    Spanje is om diverse redenen populair: werk, pensioen, vakantie, ondernemen. Mooi weer, dichtbij, populaire steden, en EU verdragen maken vertrek naar Spanje laagdrempelig voor gepensioneerden.

    Curaçao

    Qua aantal versus oppervlakte + inwoneraantal is Curaçao de nr 1. Als we de Antillen bij elkaar op zouden tellen, dan zijn de Antillen zelfs de populairste bestemming. Belangrijke redenen hiervoor zijn natuurlijk de band met Nederland en het klimaat. Wie gaan er met name naar de Antillen?

    • Gepensioneerden
    • Overheidsmedewerkers
    • Vakantiewerk en tijdelijk werk
    • Stagiaires

    Thailand

    Populair onder met name:

    • Gepensioneerden: Klimaat, het leven en het prijspeil zijn trekkers. Een goede en betaalbare zorgverzekering is echter een pijnpunt voor de gepensioneerden.
    • Digital Nomads: niet alleen in Thailand maar in de hele regio (dus niet alleen Thailand). Klimaat en leefstijl spelen hierin een belangrijke rol. 
    • Reizigers.

    Indonesië

    Indonesië is zeer gevarieerd wat betreft doel van de bestemming. Veel ondernemers, Digital Nomads, emigratie en remigratie, pensioen en met de partner mee. Veel langdurige reizigers ook.

    Duitsland

    Wonen en werken. Dichtbij, goede voorzieningen op verschillende gebieden, handel, welvaart, goedkopere woningen.

    Australië

    Een combinatie van avontuur, omgeving, goede voorzieningen, de taal en arbeidsmarkt mogelijkheden maken dat Australië al jarenlang in de top 10 vertoefd. Van backpackers, work & travel, expats, emigranten, gepensioneerden.

    Frankrijk

    De “Joie de vivre” lijkt nog steeds de belangrijkste reden voor vertrek naar Frankrijk. Wonen en leven. Ondernemen of werk zoeken. Pensioen, en ook vaker al vòòr de AOW-gerechtigde leeftijd (voordat EU regelingen in werking treden). 

    Werk (expats) is de voornaamste reden voor wonen in het VK. De Brexit heeft het afgelopen jaar nog niet veel invloed gehad op de populariteit. Hoe populair het VK blijft na de Brexit, zal mede afhankelijk van de uitkomst van de Brexit. Denk aan (on)mogelijkheden wat betreft werk. En het eventueel wegvallen van EU regelingen en verdragen.

    Verenigd Koninkrijk

    Werk (expats) is de voornaamste reden voor wonen in het VK. De Brexit heeft het afgelopen jaar nog niet veel invloed gehad op de populariteit. Hoe populair het VK blijft na de Brexit, zal mede afhankelijk van de uitkomst van de Brexit. Denk aan (on)mogelijkheden wat betreft werk. En het eventueel wegvallen van EU regelingen en verdragen.

    China

    China is de afgelopen jaren erg populair geworden in verband met de handel en de arbeidsmarkt. De groeiende economie en de omvang van het land zorgen ervoor dat China de top 10 heeft gehaald. Werk is de voornaamste reden van vertrekken naar en wonen in China.

    Populairste landen voor expats en bestemmingen om in het buitenland te werken

    • USA
    • Duitsland
    • Australië
    • Verenigd Koninkrijk
    • China
    • Singapore
    • Verenigde Arabische Emiraten / Dubai

    Populairste landen voor vertrek na pensioen

    • Spanje
    • Curaçao
    • Thailand
    • Indonesië
    • Frankrijk
    • Portugal
    • Filipijnen

    Exotische bestemmingen

    Het zijn geen grote aantallen, maar Nederlanders strijken in toenemende mate neer op de verschillende exotische pareltjes van deze wereldbol, zoals:

    • Malediven
    • Palau
    • Vanuatu
    • Cook Eilanden
    • Frans Polynesië

    En natuurlijk ook op heel veel andere mooie bestemmingen.

    Deel je ervaringen

    • Naar welke bestemming ben jij vertrokken, en waarom?
    • Wat zijn (of waren) voor jou push- en pullfactoren om je er te vestigen?
    • Welke voor- en nadelen zie je wat betreft wonen (en werken) op jouw bestemming?
    • Deel je ervaringen door hieronder een reactie achter te laten, of schrijf er een eigen blog(je) over.

    Welke bestemmingen waren in 2023 wereldwijd het populairst onder expats en emigranten

    Wat zijn de beste landen om als expat of digital nomad in te wonen? In 2023 komt uit een onderzoek onder 12.000 expats en nomads de volgende ranglijst van landen naar voren op basis van o.a.  de beste kwaliteit van leven en de prettigste integratiemogelijkheden.Zie JoHo.org voor

    Wat zijn de beste landen om in te wonen en te werken?

    Verder lezen en voorbereiden

    JoHo Insurances

    • Bezoek de website van JoHo Insurances voor expats, emigranten en iedereen die voor langere tijd in het buitenand verblijft  voor onder andee gratis persoonlijk advies: JoHo Insurances adviseert je efficiënt en vrijblijvend omtrent internationale ziektekosten en administratieve regelzaken. Vul het adviesformulier in voor advies, dat afgestemd wordt op je persoonlijke situatie en plannen.

    JoHo.org

     

     

    Wereldwijd verzekerd: verzekeringen voor wonen, werken, studeren, stagelopen, leven en reizen in het buitenland - Bundel

    Wereldwijd verzekerd: verzekeringen voor wonen, werken, studeren, stagelopen, leven en reizen in het buitenland - Bundel

    Ben je voldoende verzekerd als je werkgever in het buitenland een ziektekostenverzekering voor je heeft afgesloten?

    Ben je voldoende verzekerd als je werkgever in het buitenland een ziektekostenverzekering voor je heeft afgesloten?

    Image

    Er komt veel kijken bij emigratie. Zeker de laatste periode voor vertrek is de ‘regeldruk’ groot. Vaak zijn de ziektekostenverzekering (en andere verzekeringen) ‘sluitpost’ van de regelzaken. Dit keer zoomen we in op de voor- en nadelen van een ziektekostenverzekering via de werkgever in het buitenland.

    Dit blog is een bewerking van een blog dat eerder verscheen op www.expatverzekering.nl.

    "Ik krijg een verzekering via de werkgever dus ik ben goed verzekerd". Mensen nemen (soms onterecht) aan dat de verzekering via de werkgever een goede regeling is. Het is natuurlijk een prettig idee dat iemand in het "nieuwe woonland" een verzekering voor je heeft geregeld. Dit voorkomt dat je zelf informatie moet verzamelen, producten moet vergelijken en een keuze moet maken. Soms wordt de verzekering ook betaald door de werkgever, nóg een reden om het niet zelf te willen regelen. Toch is het de moeite waard om hier beter naar te kijken, om te voorkomen dat je bepaalde behandelingen zelf moet betalen of dat je ineens zonder verzekering zit.

    Enkel voorbeelden van situaties waar expats en emigranten in de praktijk mee te maken krijgen:

    "Ik was verzekerd, maar nu stop ik met werken en zit ik zonder verzekering"

    Afhankelijk van de afspraken die de werkgever heeft gemaakt met de verzekeraar, stopt de verzekering op het moment dat je niet meer werkt. Het komt ook nog wel eens voor dat de verzekering alleen dekking biedt voor kosten die gerelateerd zijn aan de werktijden. Met andere woorden; ga je in je vrije tijd sporten en breek je een arm, dan betaalt de verzekering de kosten niet.

    "De verzekering van de werkgever gaf 100% dekking voor inpatient. Ik dacht dat dit wel goed was"

    Verzekeringen binnen het Nederlandse ziektekostenstelsel passen het verschil tussen "inpatient en outpatient" niet toe. Logisch dus dat je niet goed in kunt schatten wat "100% inpatient" eigenlijk inhoudt. In elk geval geeft 100% een goed gevoel en denk je dat je goed verzekerd bent. Het betekent echter wel dat bepaalde kosten (die erg kunnen oplopen) niet zijn verzekerd. Inpatient kosten zijn strikt genomen alle kosten die je in een ziekenhuis maakt, maar alleen wanneer je in het ziekenhuis wordt opgenomen én er moet overnachten. Ben je 100% inpatient verzekerd, dan kunnen kosten van medicatie die wordt voorgeschreven door een arts, zonder dat je bent opgenomen in het ziekenhuis, niet worden vergoed. Bijvoorbeeld bloeddrukverlagers die je dagelijks moet innemen. Of behandelingen in een ziekenhuis zonder opname, zoals een foto om te kijken of je been is gebroken en de behandeling van dat gebroken been.

    "Zwangerschap blijkt niet verzekerd op de polis en nu kan ik het niet meer verzekeren"

    In Nederland zijn de kosten die te maken hebben met zwangerschap en bevallen automatisch verzekerd. Daar is het eigen risico ook niet op van toepassing, om ervoor te zorgen dat zwangere vrouwen gebruik maken van zorg. Bij andere verzekeringen is het helemaal niet vanzelfsprekend dat er dekking is voor zwangerschap. Denk aan controles, echo's, maar ook de bevalling, keizersnede, etc. Mocht een dekking voor zwangerschap (in de toekomst) gewenst zijn dan is het belangrijk om daar rekening mee te houden in de ziektekostenverzekering die je afsluit.

    Op het moment dat je zwanger bent (of je partner zwanger is) is het namelijk erg lastig om een andere verzekering te regelen die de kosten voor de bestaande zwangerschap nog zal vergoeden. En denk bijvoorbeeld ook aan de pasgeboren baby. Kan deze altijd worden meeverzekerd op de polis van de werkgever? Wat als de baby een tijdje in het ziekenhuis moet blijven na geboorte en het kan niet worden meeverzekerd?

    "Na een jaar met pech, werd mijn verzekering gewoon stopgezet"

    Stel dat je in een jaar wat meer medische kosten maakt door een ongeval, operatie en herstel. Natuurlijk prettig als de verzekeraar die kosten betaalt. Minder fijn als de verzekeraar na dat jaar jouw premie verhoogt (dus specifiek voor jou) of de verzekering stopzet. Uiteraard zul je dit niet terugvinden in het dekkingsoverzicht van de verzekering die je wordt aangeboden, dus denk je dat je goed zit omdat de verzekering een mooie dekking biedt. Maar als je wordt gestraft nadat je die dekking gebruikt, dan heb je alsnog geen goede deal gesloten. Je moet goed kijken naar de voorwaarden om erachter te komen welke rechten de verzekeraar heeft met betrekking tot aanpassen of opzeggen van jouw verzekering.

    Wanneer je ziek bent als de verzekeraar je verzekering beëindigt, bevindt je je in een lastig parket omdat een andere verzekeraar niet meer zal willen betalen voor de aandoening die je al hebt. Beter dus om te voorkomen dat je in zo'n situatie terechtkomt.

    Deel je ervaringen

    • Heb jij een ziektekostenverzekering voor jezelf en/of je partner of kinderen via je werkgever in het buitenland? Wat vind je van deze polis, wat zijn de voor- en nadelen?
    • Heb je je voor vertrek uit Nederland en/of eenmaal ter plaatse verdiept in de ins en outs van deze polis?
    • Heb je situaties meegemaakt waarbij je niet, onvoldoende of juist heel goed verzekerd bleek? Of waarbij de voorwaarden, premies of geboden dekking veranderden naar gelang je gebruik maakte van de verzekering?

    Deel je ervaringen via een reactie op dit blog hieronder, of schrijf zelf een blog.

    Meer lezen

    Ook als je al in het buitenland bent en wel of niet een verzekeringspolis hebt lopen, kan het raadzaam zijn deze periodiek eens tegen het licht te laten houden. Zijn de verzekeringsvoorwaarden nog up-to-date, kan je voor minder geld tegen dezelfde voorwaarden worden verzekerd, kan je beter worden verzekerd voor dezelfde premie, is de polis nog passend bij je huidige situatie (partner, kinderen, andere werkgever, etc.)?

    Globetrotter verzekering van Allianz en JoHo is online af sluiten in 2024 en 2025!

    Globetrotter verzekering van Allianz en JoHo is online af sluiten in 2024 en 2025!

    Image


    Hoe sluit je de Globetrotter verzekering af in 2024 en 2025?

    • De Globetrotter verzekering is in Nederland sinds het voorjaar van 2024 alleen nog direct af te sluiten via een erkende tussenpersoon met een online afsluitformulier waar je de vezekering direct kunt afsluiten. JoHo is de organisatie waar je dit nog steeds direct kunt doen!
    • Voor direct afsluiten ga je naar JoHo.org: afsluiten globetrotter verzekering van Allianz Global Assistance

    Waarom zou je de JoHo Globetrotter verzekering van Allianz afsluiten?

    • De Globetrotter verzekering is een van de meest afgesloten verzekeringen voor backpacken, studeren, werkzaamheden, wereldreizen en working holidays in het buitenland
    • De Globetrotter verzekering geeft dekking voor spoedeisende medische zorg, ook zonder geldige Nederlandse zorgverzekering
    • De Globetrotter verzekering geeft dekking voor aansprakelijkheid, bagage, ziektekosten en risico's tijdens het reizen
    • De Globetrotter verzekering blijft geldig als je bent uitgeschreven bij Basisregistratie Personen
    • De Globetrotter verzekering biedt de mogelijkheid om (risicovolle) werkzaamheden te verzekeren
    • De Globetrotter verzekering is ook af te sluiten door inwoners van België en Duitsland
    • De Globetrotter verzekering is niet alleen een verzekering voor jezelf maar ook voor steun aan de JoHo ontwikkelingsprojecten
    • De Globetrotter verzekering geeft je extra JoHo voordelen, jongerenkortingen en pakketkorting

    Globetrotter verzekering: welke werkzaamheden in het buitenland mag je uitvoeren, en welke toeslag moet je daarvoor kiezen?

    Verzekerd zijn tijdens werkzaamheden met de Globetrotter verzekering

    • Voor werkzaamheden die niet administratief of toezichthoudend van aard zijn, geldt bij de Globetrotter verzekering een risicotoeslag.
    • De toeslag wordt gerekend over de premie voor S.O.S hulpverlening, Ongevallen, Medische kosten en Werelddekking.
    • Je betaalt deze toeslag altijd voor de gehele periode dat je de verzekering afsluit. Stel dat je dus een jaar aan het reizen bent en tijdens dat jaar één maand als fruitplukker aan de slag gaat, dan betaal je voor het gehele jaar 10% toeslag.
    • Hieronder vind je meer informatie over de verschillende categorieën die er voor de beroepsrisico's gelden.
    • Staat jouw soort werk er niet bij, neem dan contact op met JoHo.

    Werkzaamheden zonder verhoogd risico

    • Voor werkzaamheden die als administratief en toezichthoudend worden beschouwd, geldt geen risicotoeslag.

    Voorbeelden van beroepen zonder verhoogd risico

    • standaard kantoorwerk.
    • au pair.
    • animatieteam medewerker.
    • administratief werk.
    • ICT medewerker.
    • leraar.
    • badmeester.
    • horeca werk (muv kok).
    • receptiemedewerker.
    • etaleur.
    • golfleraar.
    • kelner/ ober/ serveerster.
    • manicure.
    • marktkoopman.
    • musicus.

    Werkzaamheden met licht verhoogd risico

    • Voor sommige werkzaamheden geldt er een licht risico, bijvoorbeeld omdat de arbeid een goede fysieke conditie vereist.
    • Werkzaamheden met een licht verhoogd risico spelen zich af buiten een kantoor.
    • De risicotoeslag voor deze werkzaamheden bedraagt 10%.

    Voorbeelden van werkzaamheden met een licht verhoogd risico

    • agrarier zonder machines.
    • fruitplukken.
    • archeoloog.
    • arts.
    • bakker.
    • bijenhouder.
    • bloemist.
    • discjockey.
    • duikinstructeur.
    • film/geluidstechnicus.
    • fotograaf.
    • fysiotherapeut.
    • interieurverzorger.
    • journalist.
    • kapper.
    • laborant.
    • magazijnbediende.
    • medisch assistent.
    • ski- / snowboardleraar.
    • specialist.
    • meubelstoffeerder.
    • surf- / zeilleraar.
    • tennisleraar.
    • tuinman/ hovenier.
    • verpleegkundige.

    Werkzaamheden met verhoogd risico

    • Voor sommige werkzaamheden geldt er een hoger risico, bijvoorbeeld omdat de arbeid fysiek veeleisend is, of omdat je in contact komt met dieren of machines.
    • Voor werkzaamheden waarbij je veel achter het stuur van een voertuig zit, wordt ook een verhoogd risico gerekend.
    • De risicotoeslag voor deze werkzaamheden bedraagt 25%.

    Voorbeelden van werkzaamheden met een verhoogd risico

    • agrarier met machines.
    • bankwerker.
    • betonijzervlechter.
    • beveiligingsbeambte.
    • bouwvakker.
    • chauffeur.
    • dierenarts/ dierenverzorger.
    • drukker.
    • electricien laagspanning.
    • ingenieur meewerkend.
    • jachtopziener.
    • kassenbouwer.
    • kleermaker.
    • kok.
    • kracht- / vechtsportdocent.
    • kweker.
    • lasser.
    • loodgieter.
    • metselaar.
    • automonteur.
    • plaatwerker.
    • schilder.
    • (niet slachtend) slager.
    • hoefsmid.
    • standbouwer.
    • stratenmaker.
    • stucadoor.
    • tegelzetter.
    • timmerman.
    • verhuizer.
    • werken op een ranch (met paarden en koeien).

    Werkzaamheden met sterk verhoogd risico

    • Werkzaamheden die constant een hoge fysieke inspanning en concentratie vergen, worden gezien als bijzonder risicovol.
    • Het betreft werkzaamheden die zich op gevaarlijke locaties afspelen en / of omgang met zware machines vereisen.
    • De risicotoeslag voor deze werkzaamheden bedraagt 100%.

    Voorbeelden van werkzaamheden met een sterk verhoogd risico

    • boomrooier.
    • bruggenbouwer.
    • electricien hoogspanning.
    • metaalbewerker.
    • slachtend slager.
    • sloper.

    Uitgesloten werkzaamheden

    Voor een kleine selectie werkzaamheden geldt dat deze nooit verzekerd zijn. Dit geldt voor:

    • offshore werk.
    • technische werkzaamheden in de olie-/petrochemische industrie.
    • internationaal wegvervoer (vrachtwagen - of bus chauffeur).
    • oorlogsjournalistiek (verslaggever, reporter of (foto)journalist).
    • bemanningslid van een vliegtuig (of andere vorm van vliegverkeer).
    • bemanningslid op een schip buiten de territoriale zee.

    Globetrotter verzekering: vragen en antwoorden over dekking voor aansprakelijkheid, bagage, ziektekosten en risico

    Kan je de dekking tijdens de reis aanpassen bij de Globetrotter verzekering?

    • Je kunt de dekking van de Globetrotter niet tijdens de looptijd van de polis aanpassen.
    • Als er een kans bestaat dat je tijdens jouw reis de dekking van jouw Nederlandse zorgverzekering zult verliezen (bijvoorbeeld omdat je gaat werken), is het raadzaam om al gelijk vanaf het begin te kiezen voor de volledige medische dekking.
    • Tijdens de reis is het niet mogelijk om de medische dekking te upgraden van "aanvullend" naar "volledig".

    Hoe zit het met eigen of gehuurde (winter)sportuitrusting bij de Globetrotter verzekering?

    • Eigen of gehuurde (winter)sportuitrusting is verzekerd als ‘Wintersport en bijzondere sporten’ is meeverzekerd.
    • Zijn jouw eigen sportgoederen gestolen of onherstelbaar beschadigd geraakt? Naast dekking voor de schade aan jouw eigen uitrusting is er dekking voor de huur van vergelijkbare sportuitrusting voor de periode dat je van plan was het te gebruiken.

    Ben je ook verzekerd voor schade aan (gehuurde) voertuigen bij de Globetrotter verzekering?

    • Met de Globetrotter verzekering ben je verzekerd voor particuliere aansprakelijkheid. 
    • Schade veroorzaakt door of met een (gehuurde) auto is uitgesloten van dekking.
    • Vaak kun je je hier lokaal voor verzekeren, bijvoorbeeld via de verhuurmaatschappij.

    Wat is het 'eigen risico' bij geneeskundige kosten van de Globetrotter verzekering?

    • Eigen risico voor geneeskundige kosten is €100.
    • Dit Eigen Risico geldt per verzekerde periode.
    • Bij een verlenging komt de teller weer op nul te staan. Dit geldt zowel voor de dekking als het eigen risico

    Worden voorgeschreven medicijnen vergoed bij de Globetrotter verzekering?

    • Als je medische kosten meeverzekert, biedt de Globetrotter reisverzekering dekking voor onvoorziene en spoedeisende zorg.
    • Als je tijdens de reis medicatie krijgt voorgeschreven die hoort bij de behandeling van een acute klacht, zal dit in de meeste gevallen vergoed worden.
    • Bestaande aandoeningen en bijbehorende medicatie vallen niet binnen de dekking van deze verzekering.
    • Voorgeschreven middelen met een preventieve werking zoals de anticonceptie pil, vaccinaties of vitaminesupplementen zijn uitgesloten van dekking.
    • Dit geldt in principe voor alle reisverzekeringen.

    Globetrotter verzekering: vragen en antwoorden over de aanvraag, leeftijd, woonplaats en nationaliteit

    Geldt er een maximum leeftijd bij de Globetrotter verzekering?

    • Er geldt geen maximum leeftijd, zolang je in Nederland bent verzekerd volgens de verplichte basiszorgverzekering.
    • Let op: Voor mensen die geen Nederlandse zorgverzekering meer hebben, geldt wel een beperking: De module ‘Medische kosten Volledig’ hanteert een maximum leeftijd van 60 jaar. Hierbij is de leeftijd op het moment van afsluiten leidend.

    Geldt er een minimum leeftijd bij de Globetrotter verzekering?

    • De Globetrotter is in de meeste gevallen beschikbaar voor verzekerden van alle leeftijden.
    • Voor jongeren onder de 18 kan de Globetrotter ook worden aangevraagd. Er zal dan wel een meerderjarig persoon moeten worden aangemeld als verzekeringnemer. Dit kan een ouder of contactpersoon zijn.

    Wat zijn de gevolgen als de maximum leeftijd is bereikt bij de Globetrotter verzekering?

    • Er gelden een aantal beperkingen voor verzekerden vanaf 61 jaar.
    • De module Medische Kosten 'Volledig' is voor deze leeftijdscategorie niet af te sluiten.
    • Ben je 61 jaar of ouder en ben je op zoek naar een reisverzekering met volledige medische dekking? Vul dan het JoHo adviesformulier in.

    Wat zijn de gevolgen als je de aanvraag vanuit het buitenland doet?

    • Aanvragen die zijn gedaan terwijl je al in het buitenland bent, zijn niet geldig.
    • Wanneer aan het licht komt dat je ten tijde van de aanvraag al in het buitenland zat, zal de dekking per direct komen te vervallen en zullen eventuele kosten die je hebt gemaakt voor jouw eigen rekening komen.
    • Zit je al in het buitenland, neem dan contact op via het JoHo contactformulier verzekeringen om de mogelijkheden te onderzoeken of sluit een Special ISIS af waarbij je kunt aangeven dat je al in het buitenland zit.

    Hoe werkt het als je in België woonachtig bent bij de Globetrotter verzekering?

    • De Globetrotter reisverzekering mag ook worden afgesloten als je in België woonachtig bent.
    • As je in België woont, kun je bij Medische Kosten alleen de optie 'Volledig' kiezen

    Globetrotter verzekering: vragen en antwoorden over je verblijfslokatie en de duur van de verzekering

    Welke landen vallen onder de Europa dekking bij de Globetrotter verzekering?

    • De Europa dekking geldt voor de landen van Europa inclusief de Azoren, de Canarische Eilanden, Madeira en de niet-Europese landen aan de Middellandse Zee.
    • De dekking geldt ook in Rusland, tot de Oeral en de Kaukasus.
    • Ook zeereizen tussen de genoemde gebieden vallen onder de dekking.

    Biedt de Globetrotter verzekering dekking in Nederland?

    • In Nederland is de verzekering geldig tot maximaal 21 dagen als jouw reis in Nederland onderdeel is van een buitenlandse reis.
    • Dit betekent dat er sprake moet zijn van een tussentijds verblijf met de intentie om Nederland weer te verlaten.
    • Er geldt een beperking op de dekking ziektekosten

    Kan je de Globetrotter verzekering verlengen?

    Kan je de Globetrotter verzekering eerder beëindigen?

    • Voor het eerder beëindigen van de Globetrotter verzekering kan je contact opnemen via het verzekeringscontactformulier.
    • Wil je in aanmerking komen voor gedeeltelijke restitutie dan kan je een verzoek indienen. Voorwaarden voor restituties zijn o.a. een minimale looptijd van twee maanden en er mogen geen schadeclaims op de polis zijn aangevraagd. Uiteindelijke beoordelingen liggen bij de verzekeraar

    De Globetrotter verzekering: wat zijn de gevolgen als je een eerste of nieuwe aanvraag vanuit het buitenland doet?

    • Aanvragen die zijn gedaan terwijl je al in het buitenland bent, zijn niet geldig.
    • Wanneer aan het licht komt dat je ten tijde van de aanvraag al in het buitenland zat, zal de dekking per direct komen te vervallen en zullen eventuele kosten die je hebt gemaakt voor jouw eigen rekening komen.
    • Zit je al in het buitenland, neem dan contact op via het JoHo contactformulier verzekeringen  om de mogelijkheden te onderzoeken, of sluit een Special ISIS af waarbij je kunt aangeven dat je al in het buitenland zit.

    Globetrotter verzekering: vragen en antwoorden over dekking in gebieden met een negatief reisadvies

    Biedt de Globetrotter dekking in gebieden met een negatief reisadvies (code oranje of code rood)?

    • Reis of handel je tegen het advies van het Nederlandse ministerie van Buitenlandse Zaken, dan is er beperkte dekking. Er is dan geen dekking voor gebeurtenissen of schade die direct of indirect verband houden met de redenen op grond waarvan dit advies is afgegeven.

    Biedt de Globetrotter dekking voor kosten ten gevolge van een epidemie of pandemie?

    • Is er door het Nederlandse ministerie van Buitenlandse zaken een negatief reisadvies afgegeven voor de reisbestemming, dan is er geen dekking voor kosten die direct of indirect het gevolg zijn van de epidemie en/of pandemie.
    • Dit geldt ook als je al in het gebied verblijft waarvoor een negatief reisadvies wordt afgegeven. Reis dan zo snel mogelijk terug naar Nederland of naar een gebied waar geen negatief reisadvies geldt. Na 48 uur vervalt de dekking voor aan de epidemie en/of pandemie gerelateerde schade.

    Heb je dekking met de Globetrotter verzekering voor molest?

    • Schade wegens molest is uitgesloten van de verzekering.
    • Dat wil bijvoorbeeld zeggen dat je daar waar je wel verzekerd bent in het geval je in jouw hotel ten val komt, en hierbij een botbreuk oploopt, je dit niet bent als je bijvoorbeeld bij straatprotesten omver bent geduwd.

    Welke verzekeringen bieden meer dekking tijdens kleurcode rood?

    Globetrotter verzekering: vragen en antwoorden over de betaling, kosten en kortingen bij de Globetrotter verzekering:

    Is het mogelijk om gespreid te betalen?

    • Je betaalt de Globetrotter in één keer voor de hele periode dat je hem afsluit.
    • Als je gespreid wil betalen, kijk dan eens naar deze vergelijkbare verzekering: de Special ISIS verzekering

    Tot wanneer kan je gebruik maken van de korting voor jongeren?

    • Voor jongeren onder de 27 geldt een korting van 10% op de premie.
    • Als de verzekerde op het moment van ingaan van de verzekering jonger is dan 27, maar 27 wordt tijdens de reis, blijft de korting voor de gehele polisduur gelden.

    Globetrotter verzekering: wat is de dekking van de Globetrotter verzekering?

      Dekking voor aansprakelijkheid

      Uitkering voor aansprakelijkheid

      Max. € 1.000.000,-*

      * tijdens bezoek aan Australië ben je verzekerd tot een maximum van € 1.500.000,-

      Dekking voor medische kosten

        

      BASIS (geen)

      EXTRA (aanvullend)

      ALL-IN (volledig)

      Telefonisch advies

       NeeGratisGratis

      Huisartsbezoek

       NeeKostprijsKostprijs

      Ziekenhuisbezoek

       NeeKostprijsKostprijs

      Tandheelkundige kosten

       Nee€ 250 € 250
      • Neem altijd contact op met de alarmcentrale of verzekeraar als er sprake is van een ziekenhuisbezoek en/of vervoer per ambulance.

      Dekking voor repatriëring en SOS hulpverlening

      Opsporings- en reddingsacties

      Max. € 50.000,- per persoon per gebeurtenis

      Repatriëring verzekerde + één reisgenoot

      Kostprijs

      Reiskosten als gevolg van een ongeval

      Kostprijs

      Verblijfskosten als gevolg van een ongeval

      Max. € 75,- per persoon per dag

      Onvoorziene extra reis- en verblijfskosten i.v.m. oponthoud, natuurgeweld of staking

      Terugreiskosten na het einde van de voorgenomen verblijfsduur per openbaar vervoer naar Nederland, kostprijs. Extra verblijfskosten, max. € 75,- per dag

      Telecommunicatiekosten

       Max. € 100,- per persoon per polis

      Dekking voor bagage

      Standaard (Budget)

      Totale vergoeding per polisperiode

      max. € 1.500,-

       Mobiele apparaten (Laptop, mobiele telefoon, i-pod, etc.)€ 350,-
       Overige electronica€ 500,-
       Overige bagage (per item): € 350,-
       Eigen risico per gebeurtenis€ 75,-

      Super (Comfort)

      Totale vergoeding per polisperiode

      max. € 3.500,-

       Mobiele apparaten (Laptop, mobiele telefoon, i-pod, etc.)€ 500,-
       Overige electronica€ 1.750,-
       Overige bagage (per item)€ 500,-
       Eigen risico per gebeurtenis€ 50,-

      Super plus (Premium)*

      Totale vergoeding per polisperiode

      max. € 5.000,-

       Mobiele apparaten (Laptop, mobiele telefoon, i-pod, etc.)€ 750,-
       Overige electronica€ 3.500,- in totaal
      € 1.750,- per voorwerp
       Overige bagage (per item):max. € 1.000,-
       Eigen risico per gebeurtenisGeen

      Dekking voor ongevallen

      Vergoeding bij overlijden

      Standaard € 25.000,-. Bij beoefening bijzondere (winter)sport of uitvoering werk met verhoogd risico € 5.000,-

      Vergoeding bij blijvende invaliditeit

      Standaard € 75.000,-. Bij beoefening bijzondere (winter)sport of uitvoering werk met verhoogd risico € 25.000,-

      Dekking voor rechtsbijstand

      Europa 

      Kostprijs

      Buiten Europa

      Max. € 5.000,- voor contractuele geschillen of € 50.000,- voor overige gebeurtenissen.

      Polisvoorwaarden

      Waarom zou je Globetrotter verzekering via JoHo aanvragen?

      De Globetrotter aanvragen via JoHo betekent:

      • Géén assurantiebelasting als je via non profit organisatie JoHo afsluit
      • Géén poliskosten als je via JoHo afsluit
      • Hulp bij problemen met de verzekeraar Allianz
      • JoHo als verantwoorde tussenpersoon
      • Verlengen en vervolgverzekeringen, vanuit het buitenland
      • Toch geldig als je bent uitgeschreven bij de gemeente (Basisregistratie Personen)

      Hoe kan je de Globetrotter verzekering  aanvragen?

      Voor direct aanvragen en afsluiten van de verzekering ga je naar JoHo.org:

      Afsluiten Globetrotter verzekering van Allianz Global Assistance

       

      Hoe check je bij reisverzekeringen en expatverzekeringen de reviews, ervaringen en betrouwbaarheid van de verzekeraar?

      Hoe check je bij reisverzekeringen en expatverzekeringen de reviews, ervaringen en betrouwbaarheid van de verzekeraar?

      verzekeraar beoordelen


      Er bestaan grote verschillen tussen de vele verschillende internationale verzekeraars. Hoe kan je als je niet bekend bent met een bepaalde verzekeraar toch beoordelen of je jouw verzekering bij hen wilt afsluiten? JoHo Insurances heeft op basis van jarenlange ervaring en feedback van internationale klanten een aantal tips opgesteld om een eerste inschatting van betrouwbaarheid te maken.

      Waar moet je op letten bij de beoordeling van een verzekeraar en de verzekering:?

      Zeven belangrijke punten om op te letten bij de beoordeling van een verzekeraar en de verzekering:

      1. Waar is de verzekeraar statutair gevestigd? 
      2. Welke wetgeving is van toepassing?
      3. Is de verzekering eenzijdig opzegbaar door de verzekeraar? Bijvoorbeeld na een jaar waarin er hoge medische kosten zijn geweest?
      4. Mag een verzekeraar de premie op mijn polis zomaar met bijvoorbeeld 200% verhogen?
      5. Staat de verzekeraar onder toezicht? En de eventuele bemiddelaar ook?
      6. Is de premie veel lager dan gemiddeld voor een vergelijkbare verzekering?
      7. Zoek naar reviews - en met name de minder goede reviews goed lezen.

      Helaas is er best nog een hoop ‘kaf onder het koren’ in het land van emigratie- en expatverzekeringen, vooral van buiten de EU. Lees ook verder over wetgeving rond verzekeringen en verzekerings tussenpersonen

      Een praktijkvoorbeeld van een beoordeling van een verzekeraar en de expatverzekering

      Een partij als Regency for Expats is een goed voorbeeld van hoe het niet moet, en voor een redelijk geoefend oog is het niet eens heel moeilijk om te zien waarom: 

      • Nergens op hun website staat de naam van de daadwerkelijke verzekeraar vermeld.
      • Hun contactpagina beperkt zich tot een reactieformulier, geen adres of telefoonnummer te vinden. 
      • De wetgeving van Nevis is van toepassing, dat is een klein eiland in de Carribean, er is geen informatie over een wettelijke toezichthouder vermeld. 
      • De reviews liegen er ook niet om, zie deze website. Nietszeggende 5 sterren reviews waar je je bij kunt afvragen of die wel echt zijn, afgewisseld met schrijnende 1 sterren reviews waaruit blijkt hoe deze ‘verzekeraar’ in de praktijk opereert. 
      • In hun voorwaarden staat niet uitgelegd hoe de verzekering opzegbaar is.
      • Als we de reviews moeten geloven wordt bij een acute ziekenhuisopname uw hele medische voorgeschiedenis opgevraagd om maar iets te kunnen vinden op basis waarvan een claim kan worden afgewezen. 

      Bij de Amerikaanse organisatie IMG Global is het, als we de 1 sterren reviews moeten geloven, al niet veel beter. Hun website bevat wel wat meer info, maar bestaat nog steeds vooral uit wervende teksten. Met hun marketing zit het wel goed dus. 

      Dit zijn twee voorbeelden van het soort van ‘zekerheid’ dat wij niet graag willen verkopen en wat ons vak een slechte naam bezorgd. We doen dan ook geen zaken met dit soort partijen, en naar onze bescheiden mening zou u dat ook niet moeten doen. 

      Risico's bij lokaal verzekeren in het buitenland

      Veel 'lokale verzekeringen' (verzekeringen die in het verblijfland zelf worden aangeboden), met name buiten de EU, kennen vergelijkbare beperkingen en risico's. Dit komt onder andere omdat wetgeving in betreffende landen en regio's achter loopt met betrekking tot consumentenbescherming ten opzichte van de EU. Op deze pagina staat een hier een uitgebreid artikel over: belangrijke aandachtspunten bij het lokaal verzekeren van ziektekosten.

      Wat moet je doen bij het kiezen van een reisverzekeraar of expatverzekeraar?

      Kortom, de wereld zit vol met verzekeraars en sommige weten u hele scherpe premies aan te bieden. Realiseer u dat goedkoop vaak ook duurkoop is, en selecteer uw verzekeringen naast de prijs ook op andere belangrijke criteria.

      JoHo Insurances helpt u graag een afgewogen en passende keuze te maken.

      Referentie

      Dit blog is een bewerking van het eerder gepubliceerde blog op expatverzekering.nl

       

      Special Isis verzekering voor werken, vrijwilligerswerk, studie, stage en langere reizen in het buitenland

      Special Isis verzekering voor werken, vrijwilligerswerk, studie, stage en langere reizen in het buitenland

      DE VERZEKERING VOOR WERK, VRIJWILLIGERSWERK, STAGE, STUDIE EN LANGERE REIZEN IN HET BUITENLAND

      Wat is de Special ISIS verzekering?

      De JoHo Special ISIS verzekering is een perfecte verzekering voor wie voor langere tijd naar het buitenland gaat. Natuurlijk moet je dan goed verzekerd zijn en zeker als je activiteiten in het buitenland gaat doen. Er kunnen altijd gebeurtenissen plaatsvinden die je niet had voorzien. Vaak is niet bekend dat dat gewone reisverzekeringen meestal geen dekking bieden als je gaat werken, specifieke activiteiten onderneemt of langer op reis gaat.

      De JoHo Special ISIS verzekering is speciaal afgestemd op de behoeften van de reiziger die werkt, studeert  of avontuurlijke activiteiten onderneemt. De Special ISIS verzekering is een goede, uitgebreide reisverzekering met een (optionele) dekking voor ziektekosten.

      In geval van nood kun je 24 uur per dag bellen met de alarmcentrale die altijd voor je klaar staat.

      Wat is de dekking van de Special ISIS verzekering?

      Onder de dekking van de Special ISIS verzekering valt het volgende:

      • Medische kosten (optioneel)
      • Reisbagage
      • SOS-kosten
      • Buitengewone kosten (denk bv. aan terugreiskosten ivm familieomstandigheden)
      • Reisdocumenten, Reisongevallen, Reisrechtsbijstand (optioneel)
      • Wettelijke aansprakelijkheid

      Wat is het onderscheid tussen de Special ISIS en andere reisverzekeringen?

      • De special isis verzekering is onderscheidend met andere verzekeringen door de combinatie van een aantal kenmerken:
        • de Special ISIS verzekering is langer dan een jaar af te sluiten
        • de Special ISIS verzekering biedt langer dekking bij negatieve reisadviezen
        • de Special ISIS biedt ook dekking als je Nederlande zorgverzekering komt te vervallen
        • de Special ISIS is mogelijk zonder eigen risico voor medische zorg
        • de Special ISIS heeft een uitgebreide dekking voor als je onverwacht naar Nederland terug moet
        • de Special ISIS blijft ook dekken bij bijzondere sporten en avontuurlijke activiteiten
        • de Special ISIS verzekering is de enige verzekering die je vaak kunt verlengen

      Wat zijn de uitgangspunten van de Special ISIS verzekering?

      • Wat kan de verzekerde, of degene die de verzekering afsluit, van de verzekeraar verwachten
        • redelijkheid en rechtvaardigheid,
        • respect voor de verzekerde en verzekeringnemer
        • uitgaan van wederzijds vertrouwen
        • inlevingsvermogen en meedenken bij de situatie van de verzekerde
        • zo snel mogelijke schade afhandeling
      • Wat kan de verzekeraar verwachten van de verzekerde, of degene die de verzekering afsluit
        • redelijkheid en rechtvaardigheid
        • tijdige betaling van de kosten
        • respect voor de voorwaarden bij schade
        • verstrekken van de juiste gegevens
        • al het mogelijke om schade te voorkomen en te beperken.

      Waar kan je meer lezen over de Special ISIS verzekering en de verzekering afsluiten?

      Aan alles is gedacht zodat jij met de Special ISIS verzekering zorgeloos al vanaf meerdere  weken tot maximaal vier jaar achter elkaar in het buitenland kunt blijven! De Special ISIS verzekering kan je hier aanvragen en afsluiten via JoHo:

      Verzekeringen voor in het buitenland - Thema
      Wat is de isis verzekering en waar kan je de special isis reisverzekering afsluiten?

      Wat is de isis verzekering en waar kan je de special isis reisverzekering afsluiten?

      Image


      Wat is de Special isis verzekering?

      • De special isis verzekering is een verzekering die ontwikkeld is om jonge en avontuurlijke reizigers en backpackers in het buitenland in staat te stellen om naast het reizen ook activiteiten te ondernemen als studeren, stagelopen, betaald werken of sporten

      Wat is het onderscheid tussen de Special ISIS en andere reisverzekeringen?

      • De special isis verzekering is onderscheidend met andere verzekeringen door de combinatie van een aantal kenmerken:
        • de special isis verzekering is langer dan een jaar af te sluiten
        • de special isis verzekering biedt langer dekking bij negatieve reisadviezen
        • de special isis biedt ook dekking als je nederlande zorgverzekering komt te vervallen
        • de special isis is mogelijk zonder eigen risico voor medische zorg
        • de special isis heeft een uitgebreide dekking voor als je onverwacht naar Nederland terugmoet
        • de special isis blijft ook dekken bij bijzondere sporten en avontuurlijke activiteiten
        • de special isis verzekering is de enige verzekering die je vaak kunt verlengen

      Wat zijn de uitgangspunten van de Special ISIS verzekering?

      • Wat kan de verzekerde, of degene die de verzekering afsluit, van de verzekeraar verwachten
        • redelijkheid en rechtvaardigheeid,
        • respect voor de verzekerde en verzekeringnemer
        • uitgaan van wederzijds vertrouwen
        • inlevingsvermogen en meedenken bij de situatie van de verzekerde
        • zo snel mogelijke schade afhandeling
      • Wat kan de verzekeraar verwachten van de verzekerde, of degene die de verzekeringafsluit
        • redelijkheid en rechtvaardigheid
        • tijdige betaling van de kosten
        • respect voor de voorwaarden bij schade
        • verstrekken van de juiste gegevens
        • al het mogelijke om schade te voorkomen en te beperken.

      Voor wie is de Special ISIS verzekering bedoeld?

      • Deze verzekering is bedoeld voor Nederlanders die voor langere tijd, minimaal 60 dagen, naar het buitenland gaan. Bijvoorbeeld voor een reis, stage, vakantiewerk, work & travel of vrijwilligerswerk. De dekking op grond van de Special ISIS verzekering is niet van kracht voor:
        • iemand die op de dag van het afsluiten van deze verzekering niet in Nederland woont;
        • iemand die niet de Nederlandse nationaliteit heeft en op de dag van het afsluiten van deze verzekering korter dan 12 maanden in Nederland in de Basisregistratie Personen stond ingeschreven;
        • een expatriate en zijn gezin;
        • iemand die werkt op basis van een lokale arbeidsovereenkomst en een salaris krijgt dat hoger is dan een modaal salaris in dat land;
        • iemand die naar het buitenland gaat als emigrant.
      • Heeft de verzekerde ter plaatse inkomen uit een (bij)baan die niet te beschouwen is als vakantiewerk? Dan kan er een uitsluiting van toepassing zijn. Neem dan contact op met JoHo.

      Waar kan je meer informatie vinden over de isis verzekering?

       

      Engels lesgeven online – waar kan je als non native speaker aan de slag?

      Engels lesgeven online – waar kan je als non native speaker aan de slag?

      teacher in class of students

      De vraag naar Engels docenten in o.a. Azie blijft stijgen! Ook ontstaat er een groeiende groep digital nomads die met hun laptop en rugzak al reizend werken. Ook de vraag van Nederlanders of het mogelijk is om Engels les te geven online (vanuit je kamer, of tuinstoel in Nederland, of juist onderweg), is een vraag die steeds vaker gesteld wordt. Maar wat zijn eigenlijk de mogelijkheden voor non-native speakers (waaronder Nederlanders) om online les te geven?

      Hoe werkt het online Engels lesgeven via online mogelijkheden?

      • Er zijn verschillende organisaties actief die bemiddelen tussen docenten en scholen/individuen die graag hun Engels willen verbeteren

      • Het gaat in veel gevallen om mensen die de Engelse grammatica en leesvaardigheid beheersen, maar gewoonweg te weinig Engels spreken (een beetje zoals de meeste Nederlanders Frans of Duits zullen beheersen).

      • Er is met name in Azie een grote vraag naar online tutors om Engels mee te spreken, en aangezien er overal op de wereld mensen zijn die anderen graag Engels leren spreken, is er bij veel organisaties de optie om 24/7 in te loggen en Engels te geven.

      Kan ik ook online Engels lesgeven als non-native speaker?

      • Dat kan zeker! Net als bij reguliere TEFL banen, zijn er organisaties die daarvoor open staan, en organisaties die specifiek zoeken naar native speakers.

      • Handig om inderdaad eerst uit te zoeken welke organisaties ook voor non-natives mogelijkheden hebben (die het lijstje verderop).

      • Wel vragen de meeste platformen om een TEFL certificaat, en sommigen ook om bijvoorbeeld een bachelor (HBO/WO) diploma.

      Wat verdient het ongeveer om online les te geven?

      • De verdiensten zijn best verschillend per organisatie. Sommige organisaties hebben vaste prijzen (van 10 dollar per uur tot 25 dollar per uur).

      • Andere organisaties werken met prijzen die afhankelijk zijn van bijvoorbeeld het aantal studenten.

      Wat zijn mogelijke voordelen van online lesgeven?

      • Wil je uitproberen of het lesgeven iets voor jou is? Dan is het online lesgeven een manier om er achter te komen of het je ligt of niet. Je hoeft dan niet eerst je baan op te zeggen, huis te verhuren en naar de andere kant van de wereld te gaan (laat staan de sollicitatiegesprekken en werkvisumprocedures te doorstaan). Een andere manier overigens is door het eens als vrijwilliger te proberen - of bijvoorbeeld eerst dichtbij (in Europa) uit te proberen

      • Een ander voordeel is dat je natuurlijk zelf kan kiezen waarvandaan je werkt – dat kan lekker vanuit je eigen huiskamer zijn, of vanuit een hub in Marokko of Bali. Heb je je koffers al gepakt?

      • Ook als je zoekt naar flexibiliteit, is het zeker handig. Het verschilt per organisatie hoe flexibel het is (sommigen zijn geheel flexibel, anderen vragen een standaard werkweek en minimum aantal uren). Zoek daarin vooral het platform wat bij jouw wensen past.

      • Wat voor de een een voordeel is (zoals flexibele uren), zal voor de ander wellicht juist weer een nadeel zijn.

      Wat zijn mogelijke nadelen van online lesgeven?

      • Je hebt een goede plek nodig, met steady en snel internet, om les te kunnen geven. Vanuit je backpackershostel is dat dus soms wat minder makkelijk te regelen.

      • Je geeft vaak les aan mensen in Azie. Hierdoor kan er een behoorlijk tijdsverschil zijn. Handig als je een nacht of ochtendmens bent, maar minder handig als je juist tijdens Europese werktijden wilt werken.

      • Als je online lesgeeft, dan ontbreekt natuurlijk het directe contact met de student. Vind je het juist leuk om voor een hele groep te staan, dan is lesgeven in een 'old school' leslokaal misschien meer passend.

      Welke organisaties bieden opties om als non-native speaker online Engels te doceren?

      Er zijn verschillende online platforms die de mogelijkheid bieden om te werken als non native speaker. Onderstaand een selectie van organisaties:

      • DaDaAbc

        • wie: je geeft les aan Chinese kinderen (4-16 jr)

        • uren: minimaal 4 uur per week beschikbaar

        • vergoeding: +/- 25 dollar per uur

        • vereisten: geen diploma's en certificaten gevraagd. TEFL is een pre.

      • Cambly

        • wie: je spreekt Engels met volwassenen

        • uren: wisselend afhankelijk van je eigen beschikbaarheid en de beschikbaarheid van de studenten.

        • vergoeding 10 dollar per uur

        • vereisten: geen certificaten vereist. TEFL is een pre

      • TutorABC

        • wie: lesgeven aan volwassenen of Young Learners (Azie)

        • uren: je krijgt een vaste weekindeling

        • vergoeding: afhankelijk van de lessen en de tevredenheid van je deelnemers

        • vereisten: TEFL certificaat & een universitaire opleiding (of lesgeefervaring) vereist

      • First Future

        • wie: je geeft engels les aan Chinese kinderen (meestal een klein groepje)

        • uren: je hebt vaste uren, die je flexibel kunt aanvullen

        • vergoeding: 8 tot 20 dollar per uur (non natives verdienen wel minder

        • vereisten: TEFL certificaat, TOEFL test, neutraal Engels accent

      Wat zijn jouw ervaringen met online Engels lesgeven?

      • Heb je zelf online lesgegeven of juist ervoor gekozen om naar het buitenland te vertrekken om op locatie les te geven? Laat gerust je ervaringen hieronder achter of deel je ervaringen via je eigen WorldSupporter profiel!

      Meer weten over lesgeven als Engels docent?

       

      Engels docenten gezocht (ook non-natives) in China!

      Engels docenten gezocht (ook non-natives) in China!

      Docent Engels

      Het programma voor docenten Engels is door de Chinese overheid ontwikkeld om westerse jongeren de mogelijkheid te bieden om les te geven in China en hen tegelijkertijd de kans te bieden om China te ontdekken.

      Aangezien beheersing van het Engels steeds nuttiger en belangrijker wordt, vormt het voor veel Chinese scholen een prioriteit dat hun scholieren of studenten het Engels goed leren spreken en schrijven. Aangezien lokale docenten Engels vaak niet vloeiend genoeg Engels spreken, is de Chinese overheid ook begonnen om buitenlandse docenten Engels te rekruteren om zo scholen te helpen om het niveau Engels van hun scholieren te verbeteren. China Plus is één van de organisaties die betrokken is om de Chinese overheid te assisteren bij het werven en selecteren van buitenlandse docenten Engels. Wij hebben ook als taak om de scholen te helpen om de visumaanvragen van docenten Engels te begeleiden.

      Scholen

      Bij het Docenten Engels programma, hebben we zowel openbare scholen als privéscholen beschikbaar. Het aanbod varieert van kinderdagverblijven, basisscholen, zogenaamde ‘middenscholen’ (vergelijkbaar met de onderbouw van de middelbare school), middelbare scholen en soms ook MBO- of HBO-vervolgopleidingen.

      De leeftijd van de scholieren van deze scholen hangt af van het niveau van de onderwijsinstelling. Bij kinderdagverblijven varieert de leeftijd tussen de drie en zes jaar, bij basisscholen tussen de zes en twaalf jaar, bij ‘middenscholen’ tussen twaalf en vijftien jaar, bij middelbare scholen tussen vijftien en achttien jaar en bij vervolgopleidingen tussen de achttien en tweeëntwintig jaar.

      De scholen vragen je een rooster te draaien van 25 tot 30 lesuren per week. Ze bieden een volledig gemeubileerd eigen appartement aan en op werkdagen gratis maaltijden (in openbare scholen). Elke maand ontvang je een salaris van 8000 RMB tot 16000RMB, wat neerkomt op 800 euro tot 1700 euro.

      Je bent altijd vrij in het weekend en op feestdagen. Zo heb je meer dan voldoende tijd om door China te reizen, de cultuur te ontdekken en de heerlijke Chinese keuken te proberen. Als je op een privé-school werkt, werk je in de middagen en avonden.

      Voordelen

      ✓ Maandsalaris variërend van € 800 tot € 1700 netto
      ✓ Tussen de € 500 en € 1000 vergoeding voor vliegtickets
      ✓ Gratis verblijf of vergoeding huisvestingskosten
      ✓ Gratis verzekering
      ✓ Teamverband activiteiten vanuit je school 

      ✓ Het ontdekken van toekomstige carrière mogelijkheden
      ✓ Betaalde Chinese vakantiedagen
      ✓ Doorbetaalde vakantiedagen (Afhankelijk van de school) 

      Lees hier meer of meld je direct aan!

      Verzekeringen voor in het buitenland - Thema

      EXPLAINED

      Checklist for when you're moving abroad

      Checklist for when you're moving abroad

      packing boxes

      What to check regarding your property/residence in your home country?

      • Sell, sublet, lend or leave your property empty.
      • At end of lease: check in what state you should deliver your property/residence. For example think about recovering your outstanding deposit. Return your rented housing back to its original state if you don't keep it.
      • Arrange a convenient time for terminating the utilities in your rented or owned residence: keep your day of departure in mind. Allow plenty of time.
      • Consider using an agent when you are planning to rent out your residence. Make final arrangements with tenants if you keep your house (Think of meter readings).
      • Hand in house keys if you have a rental house (corporation, new renters, counsellor); check if any third parties have your house keys too.
      • Check meter readings for final payment.
      • Check termination of utilities (gas, water, electricity).
      • Repair your car and have it equipped technically to suit the country that you emigrate to, mind the requirements in that country (if you bring a car).
      How to make a decision about your property/residence abroad?
      • Renting, buy it directly or rent first temporarily?
      • Get trustworthy information if you would like to purchase a condiminium
      • Determine minimum requirements and maximum budget for a new house and stick to it while finding a new house.
      • Make pictures of your rental house and make a list of the state of present goods.
      • Investigate the state of your apartment for rent before buying it.
      • Organise the connecting of utilities preferably 24-48 hours before arrival.
      • Arrange insurances and security measures; expat houses are more vulnerable.

      What issues to give attention on health, vaccinations & medicine?

      • Give yourself plenty of time to sort out the required vaccinations and medical clearances (this may take up to weeks or months to arrange).
      • Get international declarations about the medicines you bring at the beginning of your stay and find out which comparable medicines are locally available.
      • Check the options for continuation of existing conditions.
      • Get familiar with the common diseases there and how to treat them, keep updated on health advisories.
      • Read up on local health care: hospitals, doctors, dentists, maternity care, check the experiences of fellow countrymen or other foreigners who have emigrated. 
      • Get a final medical check from the doctor you trust in your home country, get a medical file that you can use internationally from your doctor, dentist or doctors for medical inspections (for your work or visa).
      • Before you leave, talk about what to do in case of  serious illness to yourself, your family members or the family and good friends you leave behind.
      • Consider taking first aid training before you leave to increase your independency.
      How to check your furniture, sort and pack it?
      • Clean up, throw away, give away household contents and involve your children in respect of their own things.
      • Consider temporary storage of contents that you’re not taking.
      • Check if there are any import taxes to items that you want to bring.
      • Consider donating items to a charity shop.
      • Check if you have any lent or borrowed items.
      • Make an inventory list of all the stuff you are going to take with you; make pictures of (the state) of your valuable items.
      • Check the usability of electrical equipment in your new country.
      • Are going to pack yourself, write on the boxes what the content is. 
      Why and how to request removal quotations?
      • Create one basic list which you can present to several movers.
      • Check the frequency of transport to move to your new country of residence.
      • Ask about experiences of previous emigrants.
      • Think about transport insurance. 
      How to relocate (domestic) animals?
      • Allow plenty of time figuring out requirements, permits and necessary documents in your new country of residence if you want to take a pet along: including vaccinations, quarantine and import permits.
      • Check additional regulations of your transporter (e.g. airline).
      • Check what needs to be done before departure about transport, food, drink if your pet is transported by airplane.

      What issues to give attention on determine date: packing and load?

      • Take into account time to sort out and packing + cleaning and drying of certain goods.
      • Reconfirm the date a week in advance to avoid surprises.
      • Arrange child care for your kids.
      • Find a secure place for essential items and documents (such as important documents, keys and medicines).
      • Arrange enough drink and meals for moving day.
      • Arrange enough space for moving truck(s) on moving day.
      • Discuss extra concerns with the coordinator at the beginning of the moving day.
      • Check and double check all the rooms before the mover leaves. 

      How to unsubscribe?

      • Register that you are leaving with the authorities (municipality) 1 to 5 days prior to departure from your home country
      • If necessary carry out the necessary formalities with regards to your car registration and tax.

      How to say goodbye?

      • Make clear agreements with those staying behind in case you get sick or worse.
      • Invite other people to read your (emigration) blog/ write something for your blog.
      • Check tips in organizing a special goodbyes.
      • Make a back-up plan if you suddenly have to go back to your country of origin, check if there are friends/ relatives you can stay with if you do not have your own house anymore.
      Emigration checklist for financial matters

      Emigration checklist for financial matters

      emigration and finance

      1. Make use of a financial advisor

      • Discuss your current financial situation and financial contracts.
      • Gain advice about fiscal matters and sorting things out with the tax authorities (especially in the case where your go abroad as an entrepreneur or if you keep property in your country of residence after emigration). Make use of any tax rebate.
      • Get advice about your salary and where this will be deposited or get information about the consequences of your pension.

      2. Check means of payments & exchange rates/currency

      • Get an insight into how you pay for things in your new home country (cash, debit card, credit card, cheques).
      • Get familiar with new banknotes/coins and exchange rates.
      • Get in contact with the creditcard company to change the creditcard currency to that of your new home country. 
      • Get an insight into the transfer of money to and from abroad when you think you will make regular international transactions.

      3. Get in touch with your bank(s) 

      • Be informed about the consequences of emigration on credit cards, current accounts or savings deposits.
      • Are there continuous costs/accounts: arrange an authorized overdraft to someone you trust. Discuss this with your nominated signatory and give him/her restricted access to your finances. 
      • Convert your bank account into a nonresident bank account and terminate direct debit on time.
      • When stopping back account, hand in any bank cards.
      • Get advice about opening a new bank account in your new home country.
      • Get advice from your bank or financial advisor about investment funds.

      4. Get an insight into money lending issues

      • Gain information about terminating a mortgage.
      • Make use of experienced mediators, definitely when you are not yet familiar with financial and business related contracts in your new home country.
      • If you need extra loans, gain information about lenders.
      • Round off running debts and obligations before leaving.
      • Ask for experiences of other people who have emigrated to your new home country. 
      Why should you take out specialized travel insurance for a long trip abroad?

      Why should you take out specialized travel insurance for a long trip abroad?

      Why should you take out specialized travel insurance for a long trip abroad?

      • Regular travel or health insurances often only cover trips for a maximum number of days (for example 60, 90 or 180 days). This limits your flexibility!
      • Your health insurance from back home may not offer any coverage abroad or only in specific hospitals.
      • During a long trip you might undertake special activities like paid work or volunteering. Regular travel insurances usually don’t cover these kind of activities. The same goes for adventurous sports like skydiving, scuba diving and bungee jumping.

      Volunteer or intern abroad insurances

      • Working as a volunteer or intern offers a great learning experience. Meet new people and make a difference! You will develop your knowledge and skills, as well as that of others. You will gain international skills, contribute to a better world and gain useful experience for on your resume.
      • However, just like at home there is always a chance that something goes wrong during your time abroad. Such as sickness, accidents, stolen luggage and of course things that can go wrong back home that you may ned to return for. 
      • If you have the right travel insurance it will help you financially and offer help when you need it.  On this page you can read about how you can make sure you’re properly insured before, during and after your work as a volunteer.

      Why insure specifically as a volunteer or intern abroad?

      • Volunteer projects, foundations , NGOs & local companies typically don’t have suitable insurance. Even if they do, it might only be valid during your time at work and not during your daytrips.
      • Regular travel insurances often don’t cover volunteering abroad or your work as an intern
      • Volunteerwork & internships often involves doing work for which you are not trained or have little experience doing. This might result in a higher chance for accidents.

      Why insure medical expenses abroad with an emigration or expat insurance?

      • Being well insured while living or working abroad is important. Sometimes the new country of residence has a good national health care system, but this is certainly not always the case. As an alternative to the national health insurance, an international (expat) insurance is a frequently used replacement, with a number of advantages: international coverage, reimbursements and conditions, often according to high standards, worldwide coverage and flexibility. A number of good and affordable options are listed below.

      Check out more about

      How to stay healthy when you are backpacking, living, studying, traveling or working abroad?

      How to stay healthy when you are backpacking, living, studying, traveling or working abroad?

      Image


      What are the main remarks about staying healthy abroad?

      • Staying healthy during your trip to a foreign country is very important. For each trip you need to think what kind of medicine you have to bring and which extra measures you have to take to stay healthy.
      • Vaccines are not perfect. New vaccines are constantly being released but diseases continue to evolve
      • Some vaccines require a long period to take effect, but it is never too late to vaccinate
      • Health risks within a country can vary from locality to locality and local authorities may be slow to announce outbreaks of disease
      • Common infections contracted by travelers include those which follow contaminated food or water. Find out whether tap water and local food is safe to consume before you depart
      • There are a number of mosquito-born illnesses you can contract while overseas particularly in tropical areas. Be sure to take measures to avoid being bitten such as wearing light colored, loose fitting clothing that covers your arms and legs, regularly applying an appropriate insect repellent and staying in mosquito proof accommodation.
      • Travel websites, such as Lonely planet or Footprint, have useful health information as well.

      How can you plan and organize that you stay healthy abroad?

      • The World Health Organization (WHO) recommends that all travelers should be covered from diphtheria, tetanus, measles, mumps, rubella and polio, as well as Hepatitis B, regardless of their destination. Since most vaccines don’t produce immunity until a couple of weeks after they’re given, it is advised to visit a physician a couple of weeks before you travel.
      • Make an appointment with your doctor or travel clinic to have a basic check-up and find out if any vaccinations or health checks are required at least 6-12 weeks before you depart.
      • Not all travelers to countries where there is a potential risk of infection need to be vaccinated but it is important that you discuss your personal travel plans with a doctor so they can determine the correct vaccinations for your trip.

      How can you travel with medicine?

      • Before leaving home, you should check that your medications are legal in the country you are visiting. You can do this by contacting the country’s embassy or high commission or by looking at official websites.
      • Since the National Health Act was amended in 1999, it is an offense to carry or post Pharmaceutical Benefits Scheme (PBS) medicines overseas unless they are for your personal use, or the use of someone traveling with you.
      • There are restrictions on the amount of PBS medicine that can be carried or sent overseas. When planning to travel overseas with PBS medicine it is important that you:
      • Talk to your doctor and discuss the medicine you will need to take (if you need to take any medicine at all).
      • Carry a letter from your doctor detailing what the medicine is, how much you will be taking, and stating that it is for your own personal use.
      • Leave the medicine in its original packaging so it is clearly labeled with your name and dosage instructions.
      • If you intend to travel with large quantities of medicine, including over-the-counter or private prescription medications, you should ask your doctor, dentist or pharmacist to provide you with a letter explaining why you need to carry such quantities.
      • If you have to inject your medication it might be preferable to carry your own needles and syringes but you should check with the embassy or consulate of the country you are visiting to make sure that this is acceptable. If you buy needles and syringes while overseas, be sure that you buy packs that are sealed and sterile. If you need to carry needles and syringes with you on the plane, inform your airline before you travel and if necessary, arrange a letter from your doctor explaining why you need to carry them.
      • It is important to be aware that some items purchased overseas may be packaged under a different brand name to those of the country of your destination. Keep an eye on the strength and active ingredients of similar-sounding medications overseas, they can vary.

       

      Tolerance and understanding another person and culture - WorldSupporter Theme
      Emigration and moving abroad - Theme
      Travel insurances and insurances for long term abroad - Theme
      Comments, Compliments & Kudos

      Add new contribution

      CAPTCHA
      This question is for testing whether or not you are a human visitor and to prevent automated spam submissions.
      Image CAPTCHA
      Enter the characters shown in the image.
      Follow the author: Work Abroad Supporter
      This content is used in bundle:

      WorldSupporter: Theme pages for activities abroad - Bundle

      Backpacking and travel your way around the world - Theme
      Emigration and moving abroad - Theme
      Internships Abroad - Theme
      Learning languages and language courses abroad - Theme
      Remote working abroad for digital and global nomads - Theme
      Study your way around the world - Theme
      Teaching English as a Foreign Language (TEFL) and learning English - WorldSupporter Theme
      Travel insurances and insurances for long term abroad - Theme
      Volunteer abroad - Theme
      Working Abroad & Working Holidays - WorldSupporter Theme
      Access level of this page
      • Public
      • WorldSupporters only
      • JoHo members
      • Private
      Statistics
      11407 1
      Search