European Law (2016/2017) Seminar 6

European Law, Week 7: Transfer of Undertakings & Collective Redundancies (Seminar 6) (2016/2017) Utrecht University. 

European Law: Seminar 6 (Week 7) Transfer of undertakings & collective redundancies

Question 1

What is the purpose of the Collective Redundancies Directive and which three, distinct aspects does it regulate for this purpose?

 

Answer to Question 1:

The purpose of the Directive is in preamble 2 of the Directive: ‘’Greater protection should be afforder to workers in the event of collective redundancies while taking into account the need for balanced economic and social development within the Community.’’

The Collective Redundancies Directive is the Directive 1998/59/EC (collective redundancies). The purpose of the Directive is to protect workers. The Directive obliges the enterprise concerned to start negotiations with workers representatives. To see whether collective redundancies can be avoided, the number of workers affected can be reduced, and whether the consequences can be mitigated by recourse to accompanying social measures.

According to article 1, collective redundancies apply to dismissals effected by an employer for one or more reasons not related to the individual workers concerned where, according to the choice of the Member States, the number of redundancies is, (i) either over a period of 30 days; at least 10 in establishments normally employing more than 20 and less than 100 workers, at last 10% of the number of workers in establishments normally employing at least 100 but less than 30 workers, at least 30 in establishments normally employing 300 workers or more, (ii) or, over a period of 90 days, at least 20, whatever the number of workers normally employed in the establishments in question.

The Directive regulates that the employer should do three things, before he can dismiss employees:

  1. Information and consultation with the workers representatives (article 2 Directive)
  2. Notify the competent public authority in writing of any projected collective redundancies (article 3 Directive) > with all the relevant information
  3. The redundancies shall take effect not earlier than 30 days after the notification referred to in article 3(1) without prejudice to any provisions governing individual rights with regard to notice of dismissal.

Question 2

Does the Collective Redundancies contain a definition on the following concepts?
- If so, how should they be interpreted?

- If not, what do they entail according to case law?

 

a.            Collective redundancy (collectief ontslag)

b.            Workers’ representatives (vertegenwoordigers van... Interested? Read the instructions below in order to read the full content of this page.

Access options

The full content is only visible for JoHo members.

  • For information about international JoHo memberships, read more here.
  • Are you already a member? Add your JoHo membership number to your World Supporter account to activate your member access
  • or mail info@joho.org

 

For Dutch visitors

Toegang tot pagina of document:

Word JoHo donateur of abonnee voor online toegang

  • Om online toegang te krijgen kun je JoHo donateur worden
  • Lees hieronder meer over JoHo donateur en abonnee worden

Je bent al donateur, maar je hebt geen toegang?

  • Log in, of maak een account aan als je dat nog niet eerder hebt gedaan.
  • Voeg je JoHo (member) nummer toe aan je account voor volledige toegang. Je kunt dit nummer vinden op JoHo.org/user of in de bevestigingsmail van je JoHo donateursinschrijving. Kom je er niet uit, neem dan even contact op!

Kom je er niet helemaal uit of heb je problemen met inloggen?

-----------------------------------------------

 


 JoHo donateur (WorldSupporter) worden

JoHo donateurschap (€5,- per jaar)

  • Voor wie €10,- korting wil op zijn JoHo abonnement
  • Voor wie JoHo WorldSupporter en Smokey projecten wil steunen
  • Voor wie gebruik wil maken van alle gedeelde materialen op WorldSupporter
  • Voor wie op zoek is naar de organisatie bij een vacature

 JoHo abonnementen

    JoHo abonnement (€20,- per jaar)

    • Voor wie online volledig gebruik wil maken van alle JoHo's en boeksamenvattingen voor alle fases van een studie, met toegang tot alle online HBO & WO boeksamenvattingen en andere studiehulp
    • Voor wie gebruik wil maken van de gesponsorde boeksamenvattingen (en er met zijn pinpoints 10 gratis kan afhalen in een JoHo support center of bij een JoHo partner)
    • Voor wie gebruik wil maken van de vacatureservice en bijbehorende keuzehulp & advieswijzers
    • Voor wie gebruik wil maken van keuzehulp en advies bij werk in het buitenland, lange reizen, vrijwilligerswerk, stages en studie in het buitenland
    • Voor wie extra kortingen wil op (reis)artikelen en services (online + in de JoHo support centers)
    • Voor wie extra kortingen wil op de geprinte studiehulp (zoals tentamen tests en study notes) in de JoHo support centers

    Steun JoHo en steun jezelf door JoHo donateur te worden

    Direct Donateur Worden

     

     

    Contributions, Comments & Kudos

    Add new contribution

    CAPTCHA
    This question is for testing whether or not you are a human visitor and to prevent automated spam submissions.
    Image CAPTCHA
    Enter the characters shown in the image.
    Summaries & Study Note of Bwillemsen96
    Join World Supporter
    Join World Supporter
    Log in or create your free account

    Why create an account?

    • Your WorldSupporter account gives you access to all functionalities of the platform
    • Once you are logged in, you can:
      • Save pages to your favorites
      • Give feedback or share contributions
      • participate in discussions
      • share your own contributions through the 11 WorldSupporter tools
    Content
    Access level of this page
    • Public
    • WorldSupporters only
    • JoHo members
    • Private
    Statistics
    19
    Selected Categories
    Promotions
    special isis de wereld in

    Waag jij binnenkort de sprong naar het buitenland? Verzeker jezelf van een goede ervaring met de JoHo Special ISIS verzekering