Gedrag in Organisaties hoorcollege 2

Hoorcollege 2

Kenmerken van het individu

  • Persoonlijkheid

  • Zelfbeeld

  • Talenten en vaardigheden

  • Sluit aan bij het thema diversiteit

Perceptie

  • Basisprincipes

  • Attributie

Communicatie

  • Noise

  • Media

  • Sluit aan bij het thema irrationaliteit

Persoonlijkheid:

Heeft behoorlijk stabiele kenmerken: Zichtbaar over tijd, en in verschillende situaties. Vaak moeten ze wel ‘geactiveerd’ worden, zoals extraversie. Differentieert tussen de mensen, er is dus sprake van diversiteit. Persoonlijkheid beïnvloedt je emoties, je motivatie en je gedrag enz.

Typen vs trekken:

Kwalitatieve versus kwantitatieve verschillen

Dimensies van Jung:

  1. Analyseren – intuïtief

  2. Objectief – subjectief

  3. Extraversie of introversie (energie of motivatie uit anderen of jezelf)

Door MBTI toegevoegd:

  1. Waarnemen of oordelen

In totaal zijn er dus zestien combinaties mogelijk.

Problemen met MBTI:

Zijn mensen wel zo makkelijk te typeren, dus zijn ze wel helemaal introvert of extravert bijvoorbeeld?

Waarom deze dimensies? De dimensies zijn niet scherp & ze vertonen overlap, zoals subjectief en intuïtief. Verder is er een lage betrouwbaarheid. Verder een slechte voorspeller, dus de conclusie is dat het model niet erg bruikbaar is.

Persoonlijkheidstrekken ofwel ‘traits’:

Binnen dit gebied is er een debat gaande over de volgende punten:

Welke dimensies gebruik je? Het Big Five model of het model van Cattell met 16 verschillende persoonlijkheid factoren? Maar ook: is er sprake van Nature of Nurture, oftewel genen of aangeleerd.

De Big Five persoonlijkheidstrekken bestaan uit:

  • Extraversion

  • Agreeablesness

  • Conscientiousness

  • Emotional stability

  • Openness to experience: bij deze kenmerken valt op dat de verschillen binnen een aspect erg groot kan zijn

Zelfconcept:

Self-esteem, ofwel eigendunk is het geloof van je eigen waarde gebaseerd op een zelf evaluatie

Self-efficacy, het geloof in je eigen kunnen om een taak succesvol af te ronden

Locus of control, de mate waarin een persoon zich verantwoordelijk voelt voor zijn of haar gedrag en zijn consequenties. Hierin wordt internal en external onderscheiden.

Concepten niet onafhankelijk van elkaar.

Hangt samen met persoonlijkheid.

Wat is intelligentie?

Definitie: de capaciteit voor constructief denken, argumenteren en problemen oplossen.

GMA is de algemene intelligentie. Er zijn ook specifieke dimensies hierin zoals: verbaal, numeriek, ruimtelijk inzicht, interpersoonlijk en analytisch vermogen.

Emotionele Intelligentie:

Definitie: ‘The ability to perceive, identify, understand and manage your own emotions and those of... Interested? Read the instructions below in order to read the full content of this page.

Access options

The full content is only visible for JoHo members.

  • For information about international JoHo memberships, read more here.
  • Are you already a member? Add your JoHo membership number to your World Supporter account to activate your member access
  • or mail info@joho.org

 

For Dutch visitors

Toegang tot pagina of document:

Word JoHo donateur of abonnee voor online toegang

  • Om online toegang te krijgen kun je JoHo donateur worden
  • Lees hieronder meer over JoHo donateur en abonnee worden

Je bent al donateur, maar je hebt geen toegang?

  • Log in, of maak een account aan als je dat nog niet eerder hebt gedaan.
  • Voeg je JoHo (member) nummer toe aan je account voor volledige toegang. Je kunt dit nummer vinden op JoHo.org/user of in de bevestigingsmail van je JoHo donateursinschrijving. Kom je er niet uit, neem dan even contact op!

Kom je er niet helemaal uit of heb je problemen met inloggen?

-----------------------------------------------

 


 JoHo donateur (WorldSupporter) worden

JoHo donateurschap (€5,- per jaar)

  • Voor wie €10,- korting wil op zijn JoHo abonnement
  • Voor wie JoHo WorldSupporter en Smokey projecten wil steunen
  • Voor wie gebruik wil maken van alle gedeelde materialen op WorldSupporter
  • Voor wie op zoek is naar de organisatie bij een vacature

 JoHo abonnementen

    JoHo abonnement (€20,- per jaar)

    • Voor wie online volledig gebruik wil maken van alle JoHo's en boeksamenvattingen voor alle fases van een studie, met toegang tot alle online HBO & WO boeksamenvattingen en andere studiehulp
    • Voor wie gebruik wil maken van de gesponsorde boeksamenvattingen (en er met zijn pinpoints 10 gratis kan afhalen in een JoHo support center of bij een JoHo partner)
    • Voor wie gebruik wil maken van de vacatureservice en bijbehorende keuzehulp & advieswijzers
    • Voor wie gebruik wil maken van keuzehulp en advies bij werk in het buitenland, lange reizen, vrijwilligerswerk, stages en studie in het buitenland
    • Voor wie extra kortingen wil op (reis)artikelen en services (online + in de JoHo support centers)
    • Voor wie extra kortingen wil op de geprinte studiehulp (zoals tentamen tests en study notes) in de JoHo support centers

    Steun JoHo en steun jezelf door JoHo donateur te worden

    Direct Donateur Worden

     

     

    Contributions, Comments & Kudos

    Add new contribution

    CAPTCHA
    This question is for testing whether or not you are a human visitor and to prevent automated spam submissions.
    Image CAPTCHA
    Enter the characters shown in the image.
    Summaries & Study Note of Business and Economics World Supporter
    Join World Supporter
    Join World Supporter
    Log in or create your free account

    Why create an account?

    • Your WorldSupporter account gives you access to all functionalities of the platform
    • Once you are logged in, you can:
      • Save pages to your favorites
      • Give feedback or share contributions
      • participate in discussions
      • share your own contributions through the 11 WorldSupporter tools
    Content
    Access level of this page
    • Public
    • WorldSupporters only
    • JoHo members
    • Private
    Statistics
    12
    Connect & Continue
    WorldSupporter Resources

    Gedrag in Organisaties hoorcollege 2

    Hoorcollege 2

    Kenmerken van het individu

    • Persoonlijkheid

    • Zelfbeeld

    • Talenten en vaardigheden

    • Sluit aan bij het thema diversiteit

    Perceptie

    • Basisprincipes

    • Attributie

    Communicatie

    • Noise

    • Media

    • Sluit aan bij het thema irrationaliteit

    Persoonlijkheid:

    Heeft behoorlijk stabiele kenmerken: Zichtbaar over tijd, en in verschillende situaties. Vaak moeten ze wel ‘geactiveerd’ worden, zoals extraversie. Differentieert tussen de mensen, er is dus sprake van diversiteit. Persoonlijkheid beïnvloedt je emoties, je motivatie en je gedrag enz.

    Selected Categories
    Promotions
    wereldstage wereldroute

    Tussenjaar of sta je op het punt op kamers te gaan?

    Wereldroute biedt jou een leerzaam en onvergetelijk Student Prepare Program aan