Gedrag in Organisaties hoorcollege 5

Hoorcollege 5

Wat is een groep?

  • Een groep is meer dan 2 individuen die met elkaar interacteren

  • Je streeft een collectief doel na

  • Er is sprake van collectieve normen over hoe je je moet gedagen

  • Je hebt een gedeelde identiteit met de groep (je staat ergens voor)

Gedeelde identiteit: Algemeen beeld van de groep als collectief geheel

  • Iedereen hecht veel belang aan het groepsbeeld

  • Onderscheidend, wijkt af van andere groepen.

Gevolg is dat er vereenzelviging is: ik =wij. Ook krijg je een ingroup bias, dus je voelt dat je eigen groep beter is dan anderen.

Ingroup bias verklaart voor een groot deel ook discriminatie.

Groepsfuncties:

  • Voor de organisatie

    1. Complexe taken kun je niet alleen uitvoeren

    2. Trainen nieuwkomers

    3. Coördinatie tussen partijen

    4. Nieuwe ideeën genereren

  • Voor het individu

    1. Uitwisseling resources

    2. Testen en delen van percepties sociale wereld

    3. Terugdringen onzekerheid

    4. Bevestigen self-esteem

Tuckman’s theorie van groepsontwikkeling:

Begint met vormen, daarna storming (conflicten), daarna het normeren van gedrag en als laatste presteren.

Normen:

Gedeelde attitudes, meningen, gevoelens en acties die gedrag voorspellen: Norming

Normen kunnen op verschillende manieren ontstaan. Hieronder een aantal meest voorkomende ooraken voor het ontstaan van normen:

  • Expliciete statements

  • Kritieke ervaringen uit verleden

  • Primacy effect: eerste gedrag bepaalt de rest

De invloed van groepsgrote bij conformiteit gaat als volgt: bij een grootte van 1,2 of 3 personen zijn er redelijke verschillen te zien qua conformiteit. Vanaf 3 is er geen sprake meer van een stijging. Er is ook sprake van een scherpe afname in conformiteit als er een medestander is die dezelfde mening heeft als jou.

Waarom gebeurt dit?

Informationele invloeden:

  • Sociale percepties valideren

  • Anderen als bron van informatie over de werkelijkheid

  • Sterker in ambigue situaties

Normatieve invloeden:

  • Affiliation behouden

  • Anderen als bron van goedkeuring of afkeuring gebruiken

  • Sterker naarmate groepscohesie hoger is (groupthink)

Groupthink is:

A mode of thinking that people engage in when they are deeply involved in a cohesive in-group, when members’ strivings for unanimity override their motivation to realistically appraise alternative courses of action” (Janis, 1972)

Of: Een overdreven neiging tot... Interested? Read the instructions below in order to read the full content of this page.

Access options

The full content is only visible for JoHo WorldSupporter members.

  • For information about international JoHo WorldSupporter memberships, read more here.
  • Are you already a member?
    • During the account creation you can select 'I am a JoHo WorldSupporter Member'.
    • Became a member after you've created the account, then you can change the settings of your account on your WorldSupporter user page
  • or fill out the contact form

 

For Dutch visitors

Toegang tot pagina of document:

Word JoHo donateur voor online toegang

Je bent al donateur, maar je hebt geen toegang?

  • Log in, of maak een account aan als je dat nog niet eerder hebt gedaan op worldsupporter.org.
  • Bij het aanmaken van je account kan je direct aangeven dat je JoHo WorldSupporter donateur bent, of je past dit later aan op de user page van je account
  • Kom je er niet uit, neem dan even contact op! Of check de veel gestelde vragen

Kom je er niet helemaal uit of heb je problemen met inloggen?

-----------------------------------------------

 


 JoHo WorldSupporter donateur worden

JoHo donateurschap (€5,- per jaar)

  • Voor wie €10,- korting wil op zijn JoHo abonnement
  • Voor wie JoHo WorldSupporter en JoHo projecten wil steunen
  • Voor wie gebruik wil maken van alle gedeelde materialen op WorldSupporter

 JoHo abonnementen

    JoHo abonnement (€20,- per jaar)

    • Voor wie online volledig gebruik wil maken van alle JoHo's en boeksamenvattingen voor alle fases van een studie, met toegang tot alle online HBO & WO boeksamenvattingen en andere studiehulp op zowel WorldSupporter.org als JoHo.org
    • Voor wie gebruik wil maken van de gesponsorde samenvattingen (en er met zijn pinpoints 10 gratis kan afhalen in een JoHo support center of bij een JoHo partner)
    • Voor wie gebruik wil maken van de vacatureservice en bijbehorende keuzehulp & advieswijzers
    • Voor wie gebruik wil maken van keuzehulp en advies bij werk in het buitenland, lange reizen, vrijwilligerswerk, stages en studie in het buitenland

    Steun JoHo en steun jezelf door JoHo WorldSupporter donateur te worden

    Direct Donateur Worden

     

     

    Contributions, Comments & Kudos

    Add new contribution

    CAPTCHA
    This question is for testing whether or not you are a human visitor and to prevent automated spam submissions.
    Image CAPTCHA
    Enter the characters shown in the image.
    Summaries & Study Note of Business and Economics World Supporter
    Join World Supporter
    Join World Supporter
    Log in or create your free account

    Why create an account?

    • Your WorldSupporter account gives you access to all functionalities of the platform
    • Once you are logged in, you can:
      • Save pages to your favorites
      • Give feedback or share contributions
      • participate in discussions
      • share your own contributions through the 11 WorldSupporter tools
    Content
    Access level of this page
    • Public
    • WorldSupporters only
    • JoHo members
    • Private
    Statistics
    13
    Selected Categories
    Promotions
    special isis de wereld in

    Waag jij binnenkort de sprong naar het buitenland? Verzeker jezelf van een goede ervaring met de JoHo Special ISIS verzekering