Wat is het halo effect?

Het halo-effect, ook wel bekend als de halo bias of aureool-effect, is een fascinerende cognitieve bias die onze waarneming en beoordeling beïnvloedt. Het beschrijft de neiging om positieve eigenschappen van een persoon of object te overgeneraliseren naar andere aspecten. Met andere woorden: een enkele positieve eigenschap kan onze algehele perceptie kleuren, waardoor we andere, mogelijk minder positieve aspecten, over het hoofd zien.

Wat zijn de belangrijkste kenmerken van het halo effect?

  • Onbewust proces: De bias werkt vaak onbewust en we zijn ons er niet altijd van bewust dat onze perceptie beïnvloed wordt.
  • Eerste indrukken: Het halo-effect is sterk gerelateerd aan eerste indrukken, die een blijvende impact kunnen hebben op onze latere beoordelingen.
  • Selectieve aandacht: We richten onze aandacht meer op informatie die onze eerste indruk bevestigt en negeren of minimaliseren dissonante informatie.

Waarom is het halo effect belangrijk?

  • Beoordelingen op de werkvloer: Het halo-effect kan leiden tot bevooroordeelde beoordelingen van werknemers bij sollicitaties, promoties of beoordelingsgesprekken.
  • Marketingstrategieën: Bedrijven gebruiken het halo-effect in marketingstrategieën om producten aantrekkelijker te maken door ze te associëren met positieve eigenschappen of beroemdheden.
  • Persoonlijke relaties: In onze persoonlijke relaties kan het halo-effect leiden tot onterechte idealisering van partners of vrienden en teleurstelling wanneer deze verwachtingen niet worden waargemaakt.

Wat is een toepassing van het halo effect in de praktijk?

  • Rechtspraak: Rechters en juryleden kunnen onbewust beïnvloed worden door het halo-effect bij het beoordelen van bewijsmateriaal en het bepalen van straffen.
  • Politiek: Kiezers kunnen stemmen op basis van een positieve eigenschap van een politicus, zoals charisma, zonder de complexiteit van politieke standpunten te beoordelen.
  • Dagelijkse interacties: In onze dagelijkse interacties met anderen kan het halo-effect onze oordelen over hun karakter, intelligentie of betrouwbaarheid beïnvloeden.

Praktijkvoorbeeld

Stel je voor dat je een sollicitant interviewt die er erg zelfverzekerd en sympathiek uitziet. De kans is groot dat je deze kandidaat positiever beoordeelt op andere competenties, zoals intelligentie of werkervaring, dan een kandidaat die minder zelfverzekerd overkomt, zelfs als beide kandidaten even gekwalificeerd zijn.

Kritische kanttekeningen

  • Versimpeling van complexiteit: Het halo-effect kan leiden tot een vereenvoudigde en onvolledige perceptie van de realiteit.
  • Onjuiste oordelen: De bias kan leiden tot onterechte oordelen en beslissingen met negatieve gevolgen.
  • Tegengaan van de bias: Het is belangrijk om je bewust te zijn van het halo-effect en kritisch na te denken over de informatie die je ontvangt om objectievere oordelen te vellen.
Check page access:
Public
Work for WorldSupporter

Image

JoHo can really use your help!  Check out the various student jobs here that match your studies, improve your competencies, strengthen your CV and contribute to a more tolerant world

Working for JoHo as a student in Leyden

Parttime werken voor JoHo

Check more of this topic?
Check supporting content:
Psychology and behavorial sciences: summaries and study assistance - WorldSupporter Start
Check all content related to:
How to use more summaries?


Online access to all summaries, study notes en practice exams

Using and finding summaries, study notes en practice exams on JoHo WorldSupporter

There are several ways to navigate the large amount of summaries, study notes en practice exams on JoHo WorldSupporter.

  1. Starting Pages: for some fields of study and some university curricula editors have created (start) magazines where customised selections of summaries are put together to smoothen navigation. When you have found a magazine of your likings, add that page to your favorites so you can easily go to that starting point directly from your profile during future visits. Below you will find some start magazines per field of study
  2. Use the menu above every page to go to one of the main starting pages
  3. Tags & Taxonomy: gives you insight in the amount of summaries that are tagged by authors on specific subjects. This type of navigation can help find summaries that you could have missed when just using the search tools. Tags are organised per field of study and per study institution. Note: not all content is tagged thoroughly, so when this approach doesn't give the results you were looking for, please check the search tool as back up
  4. Follow authors or (study) organizations: by following individual users, authors and your study organizations you are likely to discover more relevant study materials.
  5. Search tool : 'quick & dirty'- not very elegant but the fastest way to find a specific summary of a book or study assistance with a specific course or subject. The search tool is also available at the bottom of most pages

Do you want to share your summaries with JoHo WorldSupporter and its visitors?

Quicklinks to fields of study (main tags and taxonomy terms)

Field of study

Access level of this page
  • Public
  • WorldSupporters only
  • JoHo members
  • Private
Statistics
122
Comments, Compliments & Kudos:

Add new contribution

CAPTCHA
This question is for testing whether or not you are a human visitor and to prevent automated spam submissions.
Image CAPTCHA
Enter the characters shown in the image.